77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
66 IBM(コンサルタント) クニエ PwC
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル NTTデータ経営研究所 EY KPMG アクセンチュア(非戦略) シグマクシス
64 IBM(IT) アビームコンサルティング 日立コンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング
イマドキ休みの日も働くぜって考えは古すぎる。仕事のできない老害シニアの発想は本当やばいし危険だよな。
今のプロジェクト8時30分出社、17時30分退社。
業務内容は保守作業。
慶應卒業してコンサルに憧れて入社したけど、これはコンサルなのかな疑問な日々。
>>1
>>2
>>3
>>4
クン○太郎乙
偏差値表いつまで貼り続けるんだよ
お盆に実家帰って独りで投稿し続けてるんかね
現実世界にお帰り >>4
どこのファーム？
まあ総合系+ACなら運良ければそのうちよい案件に巡り会えるよ
それ未満のファームならどんまい、第二新卒枠でDあたりに入ることをおすすめするよ >>6
君はどこのファーム？一人で偏差値表に敏感になっちゃってるけど… 猿でもできるコン猿
俺は偏差値64のエリート様だ。
サイヤ人ならベジータだ。
中途でMck・BCG・ベイン受けてBCGだけ受かったけど、世間的にベインのほうが簡単なものなの？
>>11
いや、その中ならばbcgが一番簡単と言われている。一時新卒の採用基準落とし過ぎて話題になってたくらいだし >>6
そろそろこのクニエ固執野郎の所属をマジで訴えた方がいいのでは？クンニとか露骨に言ってるし、長年クニエを貶めてるみたいだから運営にかけ合えば身元特定できんじゃね？ >>13
なるほど、そうしたら上の偏差値表は何の偏差値なんだ？… >>15
知らんけど給料とかブランドを含んでるんじゃないの？難易度だけであればacやpはもはや偏差値30台じゃん テンブレでクニエ執着キチガイの注意喚起したほうがいいなこれ
>>17
ここ君しか書き込んでないんじゃないの 笑 big4って何したいんだマジで笑
リアルにヒタコンの方がマジじゃね？
>>23
前々から思ってたんだが、こういう奴って、どういうプロファイルの持ち主なんだろ？ >>24
ファームに入れなかった精神異常者では
誰からも相手にされないからここでずっと粘着してるのかと >>24
単に反応してほしいけど煽りが下手な人だと思う
BIG4を攻撃してるところを見ると、深読みするなら一歩劣る競合ファームの人かもね。ヒタコンそのものではなさそう >>24
これまでの流れを見ていたら誰がやってるか明確でしょう >>22
コンサル入社と思ったら保守か。採用コース分けるなりしないのかな >>26
考えが浅はかじゃないか？
ヒタコンのイメージを落としたいように見えるが big4のやつらが下位ファームって言ってるのは具体的にどこなんだろ？
例えばベイカレなんかはbig4より給料高いけど、それでも下位の位置付けなんか？
>>30
勢い伸ばしてる感はあるが、まだまだ下位だろ。
人来ねーから金高くしてるわけだし。 下位の定義はなんなんだ…
給料で負けてるのに、それでもbig4のやつらがベイカレを見下している根拠がまじでわからん
別にbig4に限らず、この業界の人からは蔑まれてるやん。
>>35
この世の中にアフィカスより恥ずかしい人間は居ないから 他人に厳しく、自分に甘いマネージャーのプロジェクトから抜けて数カ月。忙しく厳しいがコンサルの仕事を楽しいって思い始めた
>>38
いいね。
おれもはやくそんなプロジェクトに出会いたい。
会議の日程調整ばかりしている。 【前スレより確定版】
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
66
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル NTTデータ IBM(コンサルタント) PwC 経営研究所 EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT) アビームコンサルティング
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング
常駐してると自分が派遣社員になったような気がしてくるな
>>42
まさにその状態。会議設定が部署のいろんなラインから依頼される。もはや下手なプロパーよりも会議ロジに長けつつある。いろんな会議で議事録作るので、プロパー課長よりも部署内の事情に精通しつつある。
本業の資料作成は日中時間ないので、夜に家で作成。
もう嫌だ。 >>45
すげーシニコンだな。。
本来は小規模案件やチームのコントロールを求められるタイトルだろ。。 big4の2年目だけど9時出社17:30退社を毎日続けてる
楽だし給料は人の倍近いけど、これでいいのか心配
指揮命令されてないなら、まだ派遣じゃないから安心しろ。
指揮命令されているなら(ry
>>47
コンサルの時からずっとです。
発注は継続的にもらえているので、社内の評価はそこそこだけど、高給文房具の自覚はある。 >>51
その手の案件って同じことの繰り返しで評価高くなるだけじゃね アーサーアンダーセンがあったころはBIG5だったの？
30でコンサルに転職してシニコン足踏み4年
向いてないんかなあ
中途半端にマネ上がるくらいなら700～800でダラダラ過ごせる方がいいよ
>>62
Abなら楽勝じゃないの？
big4だと一応学歴が最低限ないと >>61
そうだよ。その期間は4年くらいだけどね。 >>63
早くプロモーションするより地道に力つけた方がいいぞ。 >>67
そう？
big4って学歴でかなりの部分カバーできるけどな。あとは資格とかそういう形から入るタイプ。 >>69
無駄に学歴なくてもニッコマでも十分よ。現におれがそうだもん笑笑 まーた、知らねーくせにイメージで語るbig4に夢見る馬鹿がいんのか
多分普通の中途採用と二卒の採用の違いを知らないんじゃないかな
big4についてそんなに知らないけど
・低学歴
・IT保守案件ばかり
・モテない
ことだけはわかる
>>63
どこ？雑魚でもマネージャーぐらいにはすぐなれると思うけど >>78
うん、これ読むだけでお前がBig4をよく知らないことはわかったから、黙ってるといいよ。 低学歴で入ってくるのは監査から流れてきた会計士とかよく見る。
監査は学歴じゃなくて会計士であるかどうかだから。
バカ言うな
会計士が低学歴なわけねーだろ
最低でも早慶(Eラン)は出てないとまともな会計士ではねーよ
いやいや、監査なんて会計士受かってれば誰でも入れるから学歴だけ見るとひどいよ。最近のボリューム層はマーチレベル。ニッコマ以下はザラ。高卒だっている。
>>82
ほーん。
まともな会計士とそうでない会計士の違いってなんだよ。
んで、そう考える根拠示してくれよ。 SIからITコンサル転職してPMO案件アサインされたけどキツイ
マルチベンダーandコンサル横串で管理するのがシンドい
Big4でERP系コンサルでキャリア積んで同じ会社でIT戦略とかいけるもんなん？
いやいやIT下請けブラック企業で働いた経験があれば、Fランでもマジで余裕入れるぞ。big4acはもはやコンサルじゃねーもん
BIG4の上澄みの人のことは知らんが、大多数は昔のコンサルのイメージの業務とは違うことしてるな。
それなのにコンサルマインドで働く残念さ。
保守とかERPのことしか知らんやつがコンサル語るとかマジ笑える。
ビジネスコンサル領域の具体例想像出来ないんだろうなぁ笑
>>90
具体的なイメージ一切わかないです。
PMO案件しかやっていなく、プロジェクトマネジメントしかわからん 転職して1年で競合ファームに移るのってやばいかな？
SIが伴わないビジネスコンサルってなんの意味があるの？
AS IS、TO BEの紙作って終わりなの？
紙の実行は誰がするの？
>>90
だよね。けどbig4acの実態はそんなもんっすよ >>92
履歴書的に汚くなるぞ
あと単純に同レベルのファーム1年で辞めるってウチでもやってけねーだろって判断される可能性 >>93
具体的な施策まで提案すれば終わりでしょ
それが付加価値 俺もビジネスコンサルがわからない。どこのファーム行ったらできる？
マイナーファームの人間ばかりアホなこと書いてるスレはこちらですか？
>>99
ここはマイナーファームかsierしかいなくなっちまったよ。ほんもクソばっかだな。 big4や総合系ファームのみんなは転職してこのスレを卒業したのさ。
big4の中身を一括りにして話す意味がわからん。部門や役割によって難易度変わるっての。
>>102
big4に限らず総合系は全部そうだろ。けどbig4はIT案件ばっかだから言われるんだよ IT見下す気持ちはわからんでもないが儲かるし今時ITありきのモノばかりだからな
IT案件否定してこの先やっていけるのなんてごく一握りじゃないか
いまどきビジネスコンサルなんて流行らねーよ
ビジビジ言ってるやつは時代に取り残されないようにちゃんとデジタル勉強しろよ
というか、ボスコンがIT人材獲得し始めたり、マッキンゼーがインプリ要員獲得し始めたりしてんのに、ITがーとか言ってる馬鹿は世の中の動き知らなすぎだろ。
こんな世間知らずの馬鹿だから、コンサル入れねーんだよな。
ファームとしてITをやるのは当然の流れだが、個々人が、ファームとしてのバリューチェーンのどこを担うかは、別の話だわな。
big4acのやつらがITの必然性を一生懸命語ってる笑
>>109
itは必要な技術じゃないんでしょうか？ うちも昔は業務プロセス改善なんか非ITたくさんあったけど今はITばかりだわ
弱小SIからBig4に転職したばっかりの者ですが、ビズリーチにBCGから直接連絡が来ました。転職したばかりで、会社名しか書いてないのですが、それでもひっかかったみたいです。BCGでITって今どんな感じですか。
>>109
big4が自分達がSIだとゆーことを認めたってことだわな
まぁほんとその通りなんだが… IT強いのは、
AC,ABEAM,IBM,delote,NRI,ヒタコン,データ経営研,ベイカレ
あたりの会社？
カタカナで書けば済むところを(ry
DはBig4の中では、どちらかというとITを弱点とするファームだよ。
>>115
ヒタコンも恵まれてるでしょ。バックに超巨大IT企業かつ世界3位の電機メーカーがいるんだから。
そういえば富士通もコンサル会社立ち上げるんだよね。今更な気もするけど、どんな戦略なんだろう。
子会社にコンサル会社を作る意図がよくわからない。本社より人件費かかりそうだし。 苦手なのに強みに変えようともがいているのがデロイトです
午前中の会議で保守に問題がないことを伝えて今日は終わりました
>>123
デロイト内の他のビジネスと比較して、かな。 padekの中でデロイトだけはSierじゃないとおもう
コンサルではなくソフトバンクに転職したい。と思った。
>>129
世の中のゲームチェンジを起こしている。
給与は知らんけど。 事業会社のシステム部門への転職を目指し数年間頑張ることにしたよ
>>132
さすがにそれは泣きたくならないか？
ITコンサルなんだろうが、案件やってたらシステム部門の酷さはわかりそうなもんだが >>133
わかるんだが、今までの案件から年収落とさずに転職できるのシステム企画部門しかないんだわ。 >>134
戦略系でないと無理でしょう
戦略な人は給料払えるようなところにしか行かないけど 戦略系から総合系に転職する場合って、DとかPの戦略部門(？)が多いのかな？
>>132
システム部門って事業会社だと陽の当たらないところだよ big4acって呼びにくいから会計5（カイケイファイブ）でどう？
どこのファームにいるかじゃなく
どれだけ年収があるかで自分で語れよ
オレはbig4全落ちだったけど、今いるファームで同年代のbig4よりはるかに高い年収貰ってる自信がある‼︎
は？お前みたいなウンコを中心に世界は回ってねーんだよ
>>141
自信があるの？
よかったね
あと、落ちてしまった理由もわかるよ >>141
年収という絶対的に比較できるものを取り上げて、なんで自信という主観的な話をするんだ？
多いか、少ないか、分からないか、の三択だろw 今の年収が高くて事業会社に踏み切れない。
今マネだけど、事業会社に行くと主任クラスを提示されることに耐えられない。
(実際、同年代は主任)
>>145
差し支えなければ、おおよそで良いので年齢と年収を教えていただけますか？
30歳で1200万くらいでしょうか？ コンサルって時給換算したら大したことないし、福利厚生も含めたら大手事業会社の方がいいかな。
>>147
福利厚生って具体的に何を指してるの？
あと、どういう計算してそう思ってる？ >>148
出た出た具体的マン
お前は具体的な証拠がないと何も信じられないのか？ >>151
逆に根拠もないのに信じるコンサルなんかいませんけど。 >>150
なるほど、それだとせめて管理職待遇がほしくなりますね 俺も1200万だけどもう40歳のオッサン
事業会社転職しようにも断られるわ
決断は早くしろ
ソフトバンクって給与どうなの？
結構コンサル経験者求めてるっぽいけど、募集要項だと給与の幅がありすぎてよくわからんかった。
>>154
最近は45までは大丈夫と思っていたが、やはり40の壁ありか～。 いや、35がかなり壁だよ。今は露骨に28～35って書いてある求人多い。
ちょうどリーマン後で新卒がかなり絞られた時期だから当たり前と言えば当たり前だけど。
というかコンサルやってて事業会社で役立てるスキルある？
>>138
トヨタ日産SONYクラス世界規模の企業のシステム部門ならどうだろう？
やり甲斐面白み醍醐味ないかな？ 世界規模のシステム部門出身だけどやりがいって何？ってレベル
夢をでかく持つのは良いけど、自分が思ってるほど評価されないから地に足つけたほうがいいと思う
デカい企業ならそれだけやる範囲狭くなるだけだろ
立ち回りミスって客先常駐で高級文房具になってしまったが、もう既にモチベーションゼロだ
つまらん、事業会社でやっていける気がしない
>>157
それを言い出すとコンサルの価値とは何かって話にならない？ 外からガヤ入れるから価値があるのであって、中からガヤ入れるのは求められないからね。
この世界で生きていくしかないよ。
金融向けコンサル15年やって今big4シニマネ1400万。マネジャー以上からはやっぱり営業しないとダメ、うちのシニマネは年2億が目安。30代（つっても40近いけど）なのに、現場に深入りできないのって、つまらんなと思うことあるな。
シニマネ14mって安いな
big4なら20mは欲しいところ
big4どこもシニマネで2000なんていかねーよw
Dの上の方で行くかどうかくらいじゃないか
>>158
自分の会社のIT/ヘルプデスクとか想像すればわかると思う >>170
コンサル業界のヘルプデスクとか言ってるあたり少し認識ずれてると思うぞ クライアントの方が、色々詳しくなってて正直
つらい。
高給文房具にならざる得ないのか。
業界の最新動向とか、クライアントには勝てないよぅ。
>>171
IT部門って社内的な位置付け、重要度だとそんなもんだよ
社内ではITサポートの人たちって認識でもちろん重要ではない >>174
別に勝つ必要なくね？
そもそもクライアントってその道のプロの人なんだから、張り合おうとすることが違う気がする。
まあ、業界の最新動向くらいは押さえるべきかと思うけど、コンサルに求められることは、他社事例だったり第三者としての視点の方が多いと思うぞ。 big4に行った友人の話を聞くと、結局やってることはIT屋でしかなくて、クライアントの経営課題に鮮やかにアプローチするような案件は無いらしい。
>>177
そいつの能力がないからそういった案件にしかアサインされないんだと思う 何を夢見てんだからわからんが、まじでIT下流案件かpmoしかないぞ。
Big4もいろいろじゃないの？
うちはIT絡まない案件も普通にあるよ。
調査ってアナリストがやる仕事だろコンサルがやる仕事じゃねえ
よくある事業会社社員の会話:
「またなんか知らない人たちがオフィスに常駐してるね」
「どこの（部署）の誰が使ってるの？（社内のメジャーな人間が使ってれば、みんななんとなくは分かる）」
「なんか○○で××（社内の微妙な人）が使ってるらしいよ（内容は定かではない）。よくわかんないけど。」
「それって要るの？」
「要らないでしょ。」
（ここ十数年のループ）
つまりBudgetの分配の非効率にありつく商売なんだよね、まるで小判鮫みたいに
なので、センスではなく実務でアホよりしっかりした型を見せておいてお金を貰うというやり方なんだよね
大きく結果出せる人は居ないよ
>>186
これって、社内でメジャーな人が使う例もある、ってことでFA？ >>186
こんな会社行ったことないけど、本当にあるの？
何だかんだで大企業って雇われたとこと同じフロアにいるだろ 本気で顧客の経営課題をITで解決するためにコンサルやってるやつなんているの？
どう考えても経営課題でもなんでもない課題をさも一大事かのようにまくし立てて、
不要なシステムを見栄えのよいパワポで売りつけるのコンサルの仕事だろ
>>184
big4で戦略w
工作活動も大概にせーよ >>192
どんだけ狭い範囲しか見えずにドヤ顔してんだw >>193
big4acで戦略はありません。
ほとんどがテーマをそれっぽくしてるだけ。
シグマの方が全部はある >>195
いや、俺自身がBig4で戦略やってんだが、本当の戦略とそれっぽい戦略の違いを教えてくれないか？ 流れ切ってすみません。
新規アサイン者のマウントが辛い。
視野狭くて、何かと反発。ロジカルなふりして本質がわかってないから長時間労働化するだけ。挙げ句の果てに、効率よくやった方が評価悪くなる。
これコンサルの話だぜ。
>>177
クライアントの経営課題にアプローチする案件もあるけど、若手だと稼働率で評価されるからプロジェクト終わるタイミングが合わないとアサインされない。 >>196
戦略っていってもIT戦略だろ？
s&やモニターなら経営戦略やるだろうけど 戦略って3年後売上2倍にしたいけど何か提案してよとか
新しい工場作りたいんだけどどの国地域がいいか提案してよとかでしょ
１ヶ月くらいで
>>199
IT戦略やってるコンサルのことを否定するつもりは全くないが、俺はそこは担ってない。
エコシステムとか、ステークホルダーマネジメントとか、商品ポートフォリオとか、標準化・デファクト化とか、広く関係性に関することをやってる。
経営戦略というより、事業戦略に近いけど。 >>201
え？学生さん？
それって具体的に何すんの？ ステークホルダーマネジメントとか案件じゃないでしょ^^;
システム開発プロジェクトでもマネジメントするんですが😅
これはBIG4下げの流れ
ザル採用やってるからこんな馬鹿が紛れ込むんだよな
>>197
馬鹿なやつはだいたいマウント大好き。気にするな、どうせ評価されないんだし。 あるビジネスを起こすときに、どういう企業と組める可能性があって、その際に自社が担う部分・他社が担う部分や、全体のビジネススキームを考えて、、、という風にエコシステム全体、もしくはその一部の戦略を考える仕事。
そんなの戦略の仕事ではありふれてるんだけど、そういう世界に触れたこともなければ知らないか。
ここにはこの世界に入りたくても入れない馬鹿しかいねーと何度言ったらわかる。
お前らすごいなぁ俺はIT専門だわ
事業戦略は少しやったけど懲りた
まぁ適材適所よな
>>205
システム開発でいうステークホルダーマネジメントじゃなくて、サステナビリティ戦略におけるステークホルダーマネジメント戦略だぞ。
CSR+ステークホルダーマネジメントとかでググったらよいよ。理解できたらだけど。 >>201
うわぁ、、恥ずかしい
大したことしてないのにドヤ顔で言ってそう >>209
新規事業支援の話がしたいの？
事業戦略などやったことないことはよくわかったよ >>206
そんなBig4に入れないというブーメラン ww 顧客側経営企画部あたりの文房具やってる事は分かった
>>220
採用要件激甘なのに、その煽りをする根拠がわからん >>215 が自慢に聞こえるとか、どれだけ屈折してんだ。 文房具がなぜ年収落とさず転職できると勘違いしてるのか
>>220
採用激甘と言っているBig4にも入れないマイナーファームの人 乙
Big4以上のTier人がそんな煽りする理由はないんだよ、落ちた腹いせとしか
加えて、ブーメランということに気づいていないという www
もうみんな知らないマイナーファームの名前を偏差値表の上に貼るのはよしなさい >>227
コンサルタントに必要な論理性がゼロだね 俺がやりたいのは環境経営の戦略！
脱炭素時代にこれから来るのはこれだ！
ドドン！
big4acの現役テクノロジーコンサルが戦略を語る会はこちらですか？
ベイカレとか船井をバカにしてるけど、big4も同レベルだろ笑 むしろベイカレよか給料安いし
ここってクン○太郎って呼ばれてた人しか書き込んでないんじゃない？
結局、big4ACABはITメイン
ベイカレは戦略
クニシグヒタコンは意外とIT以外もやっている
って感じ？
big4 2次でパートナー面接なんだけど
実質最終なのかな
日立本体が上がってもヒタコンとかいう搾りかすは何も変わらない
>>243
どっかの子会社コンサル(ヒタコンとかクナエ？ってとことか)ってどんな仕事してるの？
当然親会社の戦略なんか作らないだろうし、ITやるにしてもBig4とかのほうが遥かにクオリティ高そうな気がするんですが
なにやってるんですか？ >>238
シグマは知らんけどヒタコンとクニエはグループ会社にSIがあるから分担されているらしく、業務コンサルの色がかなり強いらしい >>248
業務コンサルって何してるんですか？
マックのマニュアル+レジ/POSのシステムみたいなことですかね？ ヒタコンは日立製品ありきのシステム導入中心だろ
業務コンサル多いとかどこ情報だよ
>>250
ヒタコン経験者だけど業務コンサルメインだよ。業務フロー描きまくる。
あとは業務改革とか新規ビジネス検討とかしてた。 >>249
業務改善だよ。ググればすぐ分かると思うけど… ヒタコンとか誰も興味ねえよ。
名前聞くだけでイラッとするわ。
このスレにいる人達って、コンサルは戦略とITしかやってないって思ってるのかな。
な、アホしかおらんよな
itっつってもSIの範囲しか知らんやつばっかやし
ヒタコンを真面目に検討しなきゃならんレベルの奴が多いんだろうな、ここ
>>255
コンサルじゃない人達が想像でレスしてるから、実態と乖離した想像のコンサル業界がこのスレに書かれている気がします。 ここの馬鹿どもはIT=保守みたいな自分のレベルでしか想像出来んからな。
所詮、コンサルの世界なんてわかるはずもなく。
>>252
え、具体的に業務改善って何やってるんですか？ >>254
>>258
とんでもない偏見ですね
何故そう思うのか不明
Big4+acへの怨念が凄いですね、、
一生続けるんですか？ >>226
激甘なのにイキってマウント取ってくるのが気に触るとか色々ありそうだけど、、、 >>260
いやBig4Ac側の人間なんだが。
何言ってんだお前。 だから、新卒でコンサル入ったやつは使えないって何度も言ってるだろ。
業務コンサルの価値って、クライアントが気づいているけど表面化できていない業務課題を可視化して第三者の目で現実的な解決策を提言することだと思う。
その前提に立った時に、子会社系のコンサル会社で親会社の改革をになった時に第三者の目で提言できるのだろうか。
煽る気はなく、まさに今、応募を検討しているので聞いてみた。
現在は他の独立系日系にいて、ITより業務よりのことがしたいと思っている。
諸先輩たち、お願いします。
>>265
まったく文章に内容がない
具体的なことが一個もない
コンサル特有の文章だわ 外資コンサルに新卒入社した女性社員は女性優遇制度のおかげで、普通にやってれば
誰でも３２歳位でシニアマネージャーになれるって本当？
>>268
某Big4acだが、プロパーは32歳時点ではそもそも転職しているからほとんど残っていない。
故に、30代半ばでMなら見たことあるが、 SMになっているケースは見たことない。 >>268
ジェンダーフリーだかなんだか知らないけど
女ってだけで何の能力もない駅弁マーチ卒のバカが大量流入してるのは事実
たぶん女ってだけで昇進も早いよ
女が活躍する会社っていうブランディングのためにあいつらは雇われてんのさ >>268
これは噂だけど、女性を成長させると、成長させた上司が評価される制度があるらしい。 昇進は知らんが、馬鹿が大量流入してるのは事実、特にp
>>265
外資でもBIG4ですら監査法人のほうが力強いし子会社的な立ち位置だよ
コンサルは子会社とかあんまり関係ない >>260
>>262
big4acのやつらってバカばっかだなw
p◯cもアク◯ンチュアも面接一回ですぐ内定でたけど、
蹴って良かったわ～ >>275
そうなんですね、どこに行かれたんですか？ >>265
ベイカレとか中小向けコンサル以外、どのコンサルファームも子会社みたいなもんなんだが、どのファームも親会社へのコンサルがメインだと思ってん？
普通に考えたらグループ会社で連携して外のお客さんにサービス提供するわけで、親会社の改革なんてごく少数だろ。 コンサルと言っても花形とか負け犬とか分析してるだけだろ
多変数解析とか数理的手法を駆使してるなら凄いと思うが
>>277
ありがとうございます。
以前「親会社の仕事がメイン」という意味の書込みを見た気がしたので勝手に親会社の仕事が多いと思っていました。
そうでもないんですね。
受ける方向で考えてみたいと思います。 >>275
面接一回で内定とかエアプにも程があるw
世間知らねー馬鹿って本当に死ねばいいのに。 うちもアジアパシフィック本部から女性管理職増やせって指令が来た結果、無能女マネが急増
>>273
現場は笑えない。
女ってだけで下駄履かせてもらって評価されてる奴が多いのに、昇進優遇だぜ？
嫌になって他コンサルに転職した奴も何人かいたわ >>280
本気でエアプとか言ってる？
むしろ飯食って軽く話しただけで内定出したりしてるぞ？
やっぱ無駄にbig4acあげてるやつは、
事実を知らない情弱野郎なんだな笑 外資がやってることは５年後くらいに日系がマネするから数年後には日系大手も
女性管理職の数値目標立てて無能な女性管理職を量産するだろうな
今でさえ産業廃棄物扱いの50代以降の男性平社員はますます会社にいづらくなる
てか新卒で外コンでソコソコ地頭良ければ誰でも
25でコンサル
28でシニア
31でマネージャー
33でシニマネだろ
マネージャーまではそうだが、33シニマネは誰でもじゃないだろw
big4acはマイナビ見ただけで内定が来るともっぱらの噂
>>288
あ、低学歴はむりだよ
あとTOEIC800未満とか
とにかく書面上馬鹿そうなヤツはだめ
acはわからんけど >>289
でも今は中途だとMARCHですら通るからな
新卒は無理だろうけど マーチやそれ未満の大卒って知能レベルが違いすぎててわからん
どんな人生送ったらそうなるのか、ギリ健でも早慶・地底くらい受かるだろ。マジで理解できん
>>290
いやマーチなんてみたことない
早慶以上だよ
うちは圧倒的に慶應が多い
昔acにいたけどマーチ以下が多い
専門卒もいる こんなスレで学歴争いしたいお子様は新卒スレに戻るか社会人生活5年は積んでまた来てね
>>293
え、地底≒マーチでしょ
そうなると、BIG4+ACのファームってどうなるん？
地底とマーチが中心？ >>295
どうでもいいけどお前学歴低そうだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>295
このレスだけで「社会人としての評価は提供したバリューではなく勤続年数」「学歴の話になると顔真っ赤にして辞めさせるコンプ持ち」ということが読み取れますねw 悪口はその人のコンプレックス
自分は学歴がある方だと思ってる人が、Big4+ac落ちた腹いせに書き続けてるんでしょう
高学歴当然多くて実務では学歴より結果のこの業界で学歴自慢の意味がわからない
>>299
勤続年数じゃなくて社会人の経験ね
こんなとこでの学歴争いがどれだけ的外れか数年働けば理解できるよ
頭悪くなければ働く前からわかるけど いや、内部にいた人も認めてるやんw
現実見てくれよ。もうbig4acは低学歴の巣窟なんだってば
あんだけ馬鹿みたいに採用しててマーチレベルが増えないわけないだろ
2050年にはbig4acの採用数が日本総人口を超える
>>306
いや、入社できない人はほとんどいないっす… ここいる人はみんなそれなりのところの人たちだから、落ちる人もいっぱいいるってことに思いが至らないんだな
俺はeだけど結構面接で落としてるよ
2、3年前よりは採用厳しくしてるって言ってたな。
厳しくしたと言っても、異業種からの転職組に対してで、同業他社勤務ならランクアップ採用は継続してる
東大生と早慶生で質の違いを感じたことがない。
戦略コンサル来るような上積みはどの大学でも基本優秀だよ
まあ、戦略にマーチはいないんだけど。
上澄みは投資銀行かベンチャー行っちゃうからね、それかNASAとかああいうところ
早慶=数学ができないってのは言い過ぎだろう
専願馬鹿のせいでそんなイメージになるんだから、
早慶もさっさと5教科7科目にすりゃいいんだよ
34歳で今年BIG4落ちたけど来年もう一回受けたらチャンスあるかな？大手メーカーの事業企画なんだけど。
学歴次第
ただ34だとマネージャーだろうからめちゃくちゃキツいと思うぞ
学歴は早慶。マネージャーって何歳から？めっちゃキツいならその年齢までに転職しなきゃいけないってこと？
Big4の中の人だけど、新卒一次面接官担当した時は、使えなさそうな人は東大京大でも落としてるよ
マーチクラスは一次面接合格にしたこと無いと思う
>>325
30半ばスタッフ職で入社→30前後のマネージャーに仕事できないとディスられるリスク
30半ばマネージャーで入社→スタッフに突き上げられ使いないマネージャーとしてディスられるリスク
どちらにせよその社歴学歴で落ちたのであれば単純なスキル不足だから、諦めた方が身のためだよ itコンサルなんてマーチはおろかニッコマもわんさかいるぞ
>327
そうか…残念だ。裏を返せばこの社歴学歴なら余程のことがない限りは採用の可能性が高かったということ？
34ならシニアで入って1,2年でマネ目指すというステップは普通だと思うけどね
big4のitコンサルってなにしてるの？
ひたすらパッケージ導入？
ゼロベースでmeceにパッケージどうにゅうしてるよ
>>329
1社だけ受けて落ちたのなら面接官との相性の可能性もあるけど、全滅だとしたらお察し big4にしても今はITの知見が必要だと思うけど、具体的にどんな知見を有していればいいの？実際のとこはエンジニアがやるから理系的な知見は求められてないよね？
>>322
事業企画ってニーズないんだよね。現場経験はある？ >>339
34位の人はマネージャーに遅くとも2年目でなる目安で採用してるはず マネージャーとか新卒4,5年目でもざらにいるわ
有能なら20代でシニマネも珍しくない
34でシニコンとか目も当てられないからさっさと一山いくらの事業会社でぬくぬくやっとけ
consultantは知的エリートの職業だってこと改めて思い出せ
長時間残業前提で、若くないと持たなかった時代ならとにかく、これだけ働き方改革でスタッフの労働時間制限されてるの見ると、シニコン止まりも有力な選択肢だと思っちゃうよなぁ
市況が悪くなったときにどうなるかは知らんけど。個人的には少なくともマネージャまでは頑張ったほうがいいとは思うけどね
>>344
シニコンとしては優秀なのにMに上がってぶっ壊れる奴いるよな
優秀な作業者は作業者のプロとして残る選択肢もあっていいと思うわ だな
もっと言うと、ちょくちょくアベってダラダラ出来りゃ文句なしだな
ダラダラしてても800程度貰えるんだし、サイコーだろ
>>342
どこのファームですか？
コンサルといってもピンキリですよね 俺は来年Mだわ
31歳だけどそれでも割と早い方っていう
上からも下からも責めて責めて責められまくることや。
Mなんだから、当たり前やろ。
アクって今はMにあがる年齢層どんくらいなんだろう
30くらいでなれるもんかね
big4 レベルなら最近は強制的なクビは少なくなっているものの、35でMになれてないなら退職勧告と同様、40でMになれないなら即刻辞めるべしって感じかな
ジャーマネと事業会社の課長だと結構年齢ずれるよね。
シニマネと事業会社の部長では尚更。
6月にアサインされて今月末でリリース。。
はぁ辛い
記憶力が低下してきて色々しんどいわ
何か対策あるか？
>>358
実質初ジョブ
ちなみにSIから転職
何も出来なさすぎて泣ける >>364
同じくSIから転職組なのでわかるわー
くれぐれも精神病んだりするなよ、PJは色んな意味で当たりはずれあるから
頑張ってもスキルセットが合わないものはしょうがない
評価を落とさず穏便に離任するのも処世術だよ >>364
siからなら活躍プロジェクトで溢れてるイメージがある >>365
ありがとう。。
我ながらよく精神病まないなってくらい何も上手くいかない。。
社内のメンバーが（厳しいけど）優しいのが救い SIから来たおっさんは若いパートナーを探したらいいよ。
若くないパートナーはたたきあげで、下にもたたきあげ組織がくっついてるが、若いパートナーは、寄せ集め組織。
何かITできれば最悪ひとりで切り売りできるし、自分を脅かす昇格はしないからStayでも何も言われない。
>>354
最近はそうでもないよ。４０くらいのシニコンごろごろいるで インゲートって会社から某外資コンサルのヘッドハント求人きたけどこれどうなってんだろ
20代から30代前半ばかりの集団のなかで40すぎてマネじゃないまま働くのって辛くないか
辛いというか神経を疑う
無能の烙印押されてのうのうと生きてられるってことだし
>>372
辛くても生きていくためには働くしかないだろう。。。
俺はギリ36でマネになったが。 40でSMになってその後60までずっとSMでい続けられれば収入面はウハウハだよね
>>372
辛くても生きていくためには働くしかないだろう。。。
俺はギリ36でマネになったが。 最近は昔よりは30後半のシニコン増えてるらしい。
昔と案件の内容も変わって、システム導入案件の担当者クラスが必要だし、人数確保のためにクビにしないらしいとの憶測
上がれないというより元々30後半のやつを採用してるだけでは
年齢のこだわりすごいな。社歴の長短でタイトルの妥当性を語るならまだわかるんだが、年齢にこだわる意味がわからん
big4は良くも悪くも普通の企業っぽくなってるからな、40代でスタッフってのもわりといる
戦略は知らん
今の総合系だと新卒で30でMですら割と早い方だよね
中途だと管理職か同業Mでない限りM採用は無いし全体的に年齢層上がってる
>>381
デカイところで社員数千人はいるんでしょ？
そりゃそうなるよね
今は社員数はD>P>E>Kの順かな？ 俺は33で中途シニコンで35でマネになった。結構辛かったな。
ドクター出てからBig4行ったらマネージャーなるのも35ぐらいだろ？
マネージャーに早く上がって躓くより、中途は3年くらいシニコンやってから上がるのもありだぞ
中途でM採用で入ってきた40手前の人、上からも下からも詰められてて大変そうだわ。
未経験でいきなりMはやっぱりキツいんだな。
>>388
これ。実際に「Mでもオファー出せるけどSCで入って1年後にM上がってもらう方が良いと思うよ」って言われたことある。
そこは新卒大量採用ファームだったけど外様Mに対して新卒上がりのSCなんかはかなり値踏みしてくるんだろーなーって感じた >>399
SC同士は年齢関係なく助け合うんだけど、プロパーコンサルは外様Ｍに対しては厳しいね。 実際問題として未経験中途ならSCで一年くらい下積みやっとかないとしんどいだろうしな
Mになった身からするとSCで居続けることに大したメリットは無かった
責任増えるかと思ったけど結局問題起これば上が対処するし権限増えるし仕事の時間はそこまで増えないし
Mになれるのならなった方がいいよ
なれないなら頑張れ
今って業界的にワークライフバランスはどのくらい？残業とか有休とか
ACのスタッフの子は残業出来なくなって収入キツいって言ってた
なお、そのしわ寄せはMに行ってる模様…
アラサーまでの事業会社への転職イメージは湧くんだが、アラフォーのＭ以上って何処に転職してる？
一部の優秀な人を除いてキャリアダウンしない転職ってできてるか？
>>405
客先いけばいーやん。ってか40代だったらコネでしか転職さんやろ 30歳で初めてコンサルに転職する者ですが、皆さんの肌感覚としては年を食ってるやつが入ってくると言うイメージでしょうか？
エージェントにはさほど遅い転職ではないと言われたのですが、ここを見ていると20代での転職が多いようで。
事業会社に転職したって、給料下がるし、いいことないぞ。40で転職しても大して退職金もらえるわけじゃないし。
>>413
今は第二新卒みたいなカスはあんまり募集してなさそう Wantedlyの引用 コンサルティング領域としては、M&A(デューデリジェンス・PMI)、事業戦略、経営管理、コスト削減、システム企画、システム導入PMOなど幅広く
10年間で色々やってんだな。
>>413
第二新卒は、高学歴なら第二新卒枠で応募すればいいよ
よっぽどのことがなければ通ると思う ツイッターでフェイク野郎って語ってる奴の勤務先はBIG4か。デロイト辺りかな
誰でも受かるbig4の話は誰も求めてないだろ。もっと難易度高いファームの話せようぜ
たとえばどこよ
少数精鋭採用しているといえばベイカレ、アビーム、ヒタコン、MURC、シグマ、クニエ、コーポレートディレクションとかか
>>435
ベイカレ、アビームなんて大量採用の極みやろ。その2社は抜こう 今年はだめだけど来年多分マネになれるよって言われた
転職してポジションアップって可能性低いかなー？
>>428
部下対してはS、客に対してはMになるのね！ SMに上がったわけだが、これからも自分の無知を棚上げして、部下の資料レビューする時になぜを繰り返すの楽し過ぎ
>>435
ヒタコン、シグマ、クニエww
これ描き続けてる人って一人なんだろうね
いつもお疲れ様 >>435
大量採用って言ってるけど、例えば
偏差値80:東大:募集3000
偏差値44:岐阜女子大学:300
だと、前者が大量採用で後者が少数精鋭になるの？
流石の知能指数だね >>444の人の安価が毎回未来を指してるように見えるんだが専ブラによるもんなのか？ >>443
このスレってたまに知的障害者現れるよな
こいつか？ >>438
今のファームでステイしたけど転職先でMとしてのバリューを発揮できる根拠をロジカルに説明できれば、可能 >>443
弱小ファームの少数採用は単なる人手不足
ITコンサルファームの大量採用は言わずもがな糞
経営コンサルファームの少数採用が精鋭採用。
これはつまりMCK, Bain, ATK, RBみたいな外資戦略ファームやCDI, Σ, QUNIEみたいな国内戦略ファームのことを指す
弱小戦コンとかいって煽るのはITファームの奴ら。 >>454
454を選択してるが、違うのになってますか？
俺も他の人が違うレス番選択して指摘してる感じのをいくつか見る ついにシグマ、クニエをCDIと並べて国内戦略と言い出したよww
453のロジックがわからないのは単に認知能力に問題があるだけだよ
誰もBIG4蹴ってシグマ/クニエには行かないんだよ
頼むから行く理由を教えておくれよ
>>438
やめとけ
実際M経験してないのにM採用はキッツいぞ
今年プロモーション出来なかった以上他でMやる能力も備わってないと見るのが普通 >>460
友人が転職M採用やったが、上からも下からもプレッシャーが凄くて胃に穴が開きそうと言っていた。
年収だけが職業選択じゃ無いっすよ。健康第一。
健康で選ぶなら年収落としてホワイト事業会社が1番。 30代前半シニコンから事業会社に年収スライドで転職できた。こっからの年収アップペースはコンサルより悪いけど、良しとする
100%常駐の保守案件でずっとシニコン止まりしてたいなぁ
9～17時でほぼ毎日帰れるし、これでも年収700以上あるから満足
頭使いたくないし勉強もしたくない
>>462
そうっすか。もうちょっとここで頑張ってみるかな。。。 >>470
月収は減り、年収に占める賞与の割合が増えた。
あと、退職金が貰える＋家賃補助があるかな >>464
まさに今これだけど、真綿で首を絞められたように心が死んでいる
事業会社のクソさとチームの窮屈さに息が詰まる
ワークライフバランスは最高だけどなーあー副業してぇ >>458
普通にいるだろ、妄想で知ったかしちゃうのかっこいいね >>471
副業と言ってもやれることは個人契約のコンサルくらいしかないなぁ
初期投資かけたくないし、アフィリエイトやメルマガとかもそこまで魅力がない >>458
張り合うわけではないが、クニエはデロイトやpwc 蹴ってくる人そこそこ多いよ。まぁ逆もあるんだろうし、選ぶ理由なんて人それぞれなんじゃないの？ 最近は勉強らしい勉強してないな
なんか勉強してる？
>>480
奴隷としてこき使われているスタッフ層ならそこまで差はないと思うが、勝ち組のSMUP(パートナー層含む)で見ると、差は歴然なイメージがあるなあ。
デロイトpwcとかで評価されない、あるいは出世争いに負けた人間がクニエとかに逃げ込んでいる感じ。
パートナーレベルでクニエからデロイトとかに移籍しているケースってどのくらいあるの？ >>483
ファームtoファームの転職の話？
複数内定先でどこを選ぶかって話かと思ってたんだが。。。
パートナークラスの誘う/誘われるの話は多いみたいだけど、
そのレベルの人達はそもそもあんま動かないな。
これはどのファームでもそうだと思うけど…
DとかSMクラスなら毎月のように他ファームからくるし、
当然クニエからも他ファームに流れていってるよ。
頻度はなんとも言えんが、2～3ヶ月に1人くらいかなぁ。
そもそも、なぜクニエに負け組が集まると思うの？ なぜかこのスレのクニエの人だけ「どこどこ蹴ってウチに来た」って言うけどそんな採用時に受けてた他の企業の情報聞く機会あるか？
俺big4だけどどこを蹴ったなんて聞いたことがない
お友達がおらず、訳わかんないこと書き続けてるだけでしょ
ほっておいてあげなよ
新卒ならそういう話はするだろうな
ここ転職板だけど
>>485
普通にあるでしょ笑
それこそ会社の中にお友達がいないのでは？
ってかbig4で日系ディスってる人は論点ずらしてばかりだな ABかACの中の人だけど、大量採用っても8～9割は落としてるよ。
応募者の数がすごい
AC落ちる奴って人間としての知能に達してない奴だろ
そういうガイジははなから計上外だわ
知り合い紹介しろってうるさいくせに、いざ応募させたら書類で落とされて笑う
コンサルコンサルでAC落ちるのは相当やばい
コンサル未経験なら結構落ちるよ
ここでよく名前の上がる日系って業績はどうなんだろう
クニエとかヒタコンみたいなほとんど公開してないところ
>>475
オファー面談の通知もらいましたっ
コンサルがんばりますー 上司3人いたら3人それぞれスライドの作り方がが異なり、慣れるまで大変です
BIG4の税理士法人はコンサルできるのかな？あと監査法人のアドバイザリーはどうなのかな？
BIG4間の転職でポジションアップに成功したが、マネとしてやっていけるか不安になってきた
33歳事業会社の経営企画部でUSCPAと証券アナリスト持ち
まだ応募してないけど上位コンサルは受かる可能性ある？
>>506
年収600万ちょいしかないから給料をあげたい >>507
学歴と社格は？あと何か仕事で成した成果はある？ >>508
慶應、社格ってのがよくわからんが大手ではある
btob営業で新規開拓したあとに企画で市場調査、予実管理、予算・中計策定やRPAや基幹システム導入
社内全体に関わる仕事が多いので周囲との関係構築が得意かも >>509
コンサルティングファームじゃなくて監査法人のアドバイザリーのがいいと思う >>510
逆にどんな経験を積んでたらコンサルファームが向いてるの？ >>511
言葉足らずですまんが、USCPAとそんだけのスキルセットがあるならコンサルより監査法人のアドバイザリーの方が重宝されそうってこと
マジでコミュニケーション能力ないからあいつら うん、そのスペックと経験ならそうとう頭悪いかコミュ力ないかコンサル素地ないかでなければ、Big4までなら余裕でしょ
BIG4とそれ以下のファームって具体的に何が違うの？
>>1に乗ってるレベルのファームならやってる事ほとんど同じじゃないのか？ みんな基本情報技術者って持っているの？
日系中途なんだけど取れって言われてる。
>>516
何も変わらんよ。むしろ以下でも以上でもない。 戦略コンサルと総合コンサルじゃ優秀さが全然違うだろ？
カタログスペックは違うだろうけど戦略コンサルってほとんどがしょうもないベンチャーに拾われて人生終えるからな
戦コンからPE、VCに行けばキャリア的に大成功じゃん！
一流大学出て戦コンに新卒で入った挙げ句が世の中のなんの役にも立たない
ガキとバカの小遣い巻き上げてボロ儲けしてる企業のおこぼれもらって暮らすので満足できるならそれでいいんじゃね
>>523
それって戦略コンサルの話？それともコンサル全体にかかわる話？？ 確かに事業会社いきたいならbig4 でオペレーション形やるのが近道ってのは真実
実際MBBに新卒で入った連中の９０％は数年で追い出されてインチキ臭い会社に拾われてしょうもない人生送ってるからな
あれで自尊心保たれてるのかねえ
マジbig4acのやつらヤバイね。とうとう戦コンディスりはじめたよ。なんでそこまで何かを否定したいんだろか？
いや単に事実言ってるだけだが
MBBの新卒のほとんどが昇進できず追い出されてることくらい知ってるだろ？
その行き先があんまり人に自慢できない会社なことが多いのも知らんわけじゃないだろうに
>>529
シニアアソシエイト(年収1500万)までやって、会社起こすなりベンチャーの要職で2000万以上貰ったりなんかは良くあるケースでしょ
MBBの箔は一生つくしね
残念ながら君が想像できない世界なんだと思うよ >>529
だとしても少なからずお前よりすごいっしょ。
誰でも入れるbig4acに入って保守とかpmoやって偉そうなこと言ってんじゃねーよ笑 実際ベンチャーの世界はよく知らんが、
DeNAみたいな成功例なんて極々一部だろ？
まぁ潰れても経歴だけでどこかに拾ってもらえるんだろうが、年収キープするのは難しそうなイメージある
俺よりすごいかなんてどうでも良くてMBBに行くようなやつがそんなしょぼい末路に耐えられるのかなっていう話してるだけなんだけどな
スマホゲーの会社で2000万円もらったとしてプライド大丈夫なのかね
そこそこのとこでCクラスで行って2000万超える感じでしょう
まず総合には行かないよね
スマホゲー。。
まぁ、ピカピカの経歴でベンチャー行くのが合理的だから行く人が多いんだよ
何故かは考えてみましょう
マッキンゼーから知名度がしょぼいベンチャーに移った人を二人くらい知ってるが
どちらも巨額の資金調達ができてる会社だから年収は維持できてるんだろうが
会社名はベンチャーに詳しい人以外は誰も知らないから誰にも自慢できなさそうだな。
俺は基本情報技術者、応用、登録セキュスペ、ITストラテジスト、プロジェクトマネジャー、AWS ソリューションアーキテクト持っているよ。
公共案件とかでよく体制に名前書かれる。
何だかんだで持っている方が持っていないよりチャンスは多い気がする。
PEファンドに転職するのって事実上MBBしか無理？
>>537
基本情報は、「え、基本情報しか持ってないの？」って感じになるから無い方がマシ
取るのはいいけど名刺とか客に出す経歴に書かない方がマシ >>536
元マッキンゼーで〇〇の役員やってる
ならかっこいいやん >>527
MBBの人の事を心配をする前に、先ずは手に胸を当てて自分の事を考えるといいよ BIG4の税理士法人はコンサル法人と比べて年収とか激務度はどうなのかな？税理士法人⇔コンサル法人間で転職もあるの？
>>536
自慢するとかそんな考え低俗な考えはもってないんだよ。big4社員と一緒にすんなや >>544
いまベンチャーバブルだからCXOクラスで高給で雇われてるのに
いつまで経っても赤字垂れ流しで、成果出せない元マッキンゼーがベンチャーには
たくさんいるけどどういう気持で働いてるんだろうか
もっというともとマッキンゼーなら自分で起業したらと思う。自分で起業できないから資金調達できてるベンチャーの役員なろうっていう魂胆がダサい >>546
どこまでリスク取るかって話と、面白そうな事業があったら乗りたいって話だけだと思うけど
ちなみにあなたはどこのファームで何してて、どの辺りに落ち着きそうなの？
MBBの人たちのキャリアを不憫に思うくらいなら、あなたのキャリアを聞いてみたいですねー せめてデロイトくらいであればまだいいけど、それ以下のファームだったらマジ笑いもの
big4が大暴れしてるって聞いたので駆けつけてました
みんな議論の余地ないことなんて分かっててやってんだろ？
>>548
以下ってデロイトも含まれるんだが、、小学校で習わなかった？ >>552
まぁまぁ、揚げ足とらずにさ、戦略批判なんてやめなよpwc君 戦略ってコスパ悪すぎ。
人多く送り込めないし、期間も短いわりにはハードだし…
イキってる新卒やジュニアを誘き寄せるのには役立つけどな
>>554
入りやすくてキャリアに有用なとこ教えろよ 戦コンの経験をどれだけ積んでも起業家としてのケイパビリティは何も身につかないのに
勘違いしてるバカが多いよな
>>556
何にしても、戦コン様は君より遥かに頭が良いはずだよね クソレスだけど頭良かったら何なのって本質ついてるよな
その回答が現在のBCGなんだもん
Mになってから他のファームに初めて移ったんだけどファームごとに結構Mの役割違うのな
big4暴れすぎ笑
pekの分際で戦コン批判とか恥ずかしいすぎる笑
>>565
IT系のコンサルだとしたら、まず推奨される時点で恥ずかしくない？ デロイトの人に聞きたいんだけど、会社携帯(iphone)って支給される？
戦コンは長期的に見てコスパ悪い
かりにマッキンゼー通っても結局ついていけずにどこぞのベンチャーの役員になるだけなら、SAPやセールスフォースのマスターになって総合コンで20年やる方がよっぽど強いしコスパ◎
戦コンにいたって肩書きだけ欲しい場合、楽して入る方法ねえの？
慶應の通信制みたいな抜け道がほしい
>>571
Pとのコネ
コネで入ったはいいが全くバリュー出せなくて辞めたって人のブログ読んだことある >>570
戦コンに入るような人は、そもそも総合になんて選択肢にないし、行きたくないんだよ
商社でいうと総合商社と専門商社以上の差だよね >>569
むしろ今時支給されないとこってヤバイ会社やろ どういつ人物だと思うけど
以下と未満の区別がつかなかったり
社用携帯支給されない会社が存在すると思っていたり
本物のバカだよな
仕事せずに死んだ方がいいとおもう
在宅は制度的にはどこにもあるんじゃない？
常駐の場合に使いづらくなるんじゃないかな
おそらく総合コンサルのマネージャーが激務自慢してるが、お前が客との調性ミスるから忙しいんだろと部下の嘆きが聞こえてくる。
twitterっでイキってるマネージャーは無能やな
客とメインで折衝するのはシニコンの役目じゃねーの？
>>577
制度としてあるのと実際に使えるのは別じゃないかな。重要な会議やクライアント訪問がなければ、自宅やカフェ、図書館等で仕事するのが普通にできるところがいい。
今の所は大量の調べ物があって明らかに図書館でやった方が良いのに、(無駄な)会議があるからと外出許可もなかなか出ないのよ。会議だって電話会議で参加できるのってのに。 >>580
マネ以上なら許されそうだけど、スタッフレベルなら常駐が難しいね >>578
うちの場合は調整ミスってるというよりも、マネが確信犯的にスコープどんどん広げてるわ。プロジェクトメンバーの数は変わらないのに、「チャレンジた！」とか言って頭おかしい。 >>568
正確には中堅以上は結構持ってるし、高度情報処理資格保有者も多数なんだけど、最近異業種からの未経験者の転職が多いのでとりあえず推奨です。。 BIG4だけど、いまプロジェクトにいるフューチャーから来たやつが使えなくてヤバイ。
田舎のそこそこ賢くてルックスのいい子を採ってるのか、そこそこなんだ。
そこそこの子に時代遅れのオープン化を仕込む会社。
そこそこなのに自分が頭いいと思ってて、わからないことが起こるとゴキゲン悪くなるし、
生活態度はクレーマーだし、何ができるからそこに座ってるんだい？という感じ。
勘違いコンサルを増やさないでほしい。
便乗で恐縮ですが、以下の会社の方、もしくは情報お持ちの方いますか？
現在事業会社、コンサル未経験で転職活動中です。エージェントに勧められている会社です。
未経験でもやっていける教育体制や制度があるのか、未経験者でも昇進可能か、卒業後の行き先等が気になります。身勝手な質問ですみません。
ベイカレントコンサルティング
NTTデータ経営研究所
日立コンサルティング
東芝デジタル＆コンサルティング
Big4で選考終了と非常に前向きに検討の旨連絡きたんだけど、通ってるのかな
源泉徴収提出させられた
>>586
ABもACも勧められてないって、結構厳しい評価だな。 >>586
BIG4、アクセンチュア、アビーム、クニエ、シグマに推薦して貰えないならコンサルやめたほうがいい >>585
俺と同じプロジェクトにいる奴のことかな？
感情のコントロールができなくて周りに当たり散らしてる
役職高いのに能力低くて使えねーわ。
上に気に入ってもらえる能力は高いからプロモーションはしてるが、同じプロジェクトのメンバーは最悪な ACすら勧められない奴に推薦されるのがベイカレ、ヒタコン、nttデータ研w
序列が決まったようで何よりw
特にnttデータ研はドヤ顔で戦略みたいなこと言ってるし偏差値も65とかだけど実際はbig4acの歯牙にもかからない雑魚だぞ
日系はcdiもigpiもdiもbig4ac未満だってはっきりわかんだねw
(by big4の現役マネ)
twitterで使えない中途後輩に切れてる女マネージャーの呟きの使える後輩は妄想なんだろうな。
このこ昔のTweetみてもマネージャーに向いてない
中途でシニアコンサルタントで入るから俺もTwitterで女上司に罵倒されるのかなあ
>>591
クニエ、シグマはAB、ベイカレあたりよりランク下だろ。。 acabは受けないの？
内定取ったあとの面談とかエージェントに聞けば？
>>589
>>590
>>592
すみません。AC、AB、デロイトは勧められています。その３つは友達もいるし、生情報聞けるので書きませんでした。
書いた4社は知り合いがおらず、情報も潤沢じゃないので聞いてみました。 >>594
セックスしちゃえばいいなりだぞ
最初が肝心 >>598
ベイカレは片道切符。
ヒタコンはロンダの途中なら。
他は知らん。 >>596
ありがとうございます。
複数エージェントから色々紹介されてエージェント選び含めて情報収集中です。 >>602
ありがとうございます。
ご面倒でなければ片道切符の意味を知りたいです。転職って基本は片道切符のような。。。
過去スレも読みましたが、ロンダには有効のようですね。 acにポジションアップで行くことになりました。よろしく
ITコンでDは存在感ないよね。AC, AB, PwCの影に隠れてる印象
>>607
ありがとうございます。
社員紹介制度は友人からも勧められましたが、実際に内定もらって条件決める時に想定と違ったら断りにくいかなと思いました。
他の会社も見比べてみたいという身勝手な考えです。 >>612
ちなみに今お勤めの事業会社は
どれくらいの規模？で、あなたの職種は？ >>604
ベイカレ的なビジネスモデル専門と見做される。他は腐ってもコンサルの体を保ってるが、ベイカレは派遣であることを隠さない。働いてる奴らもカネの切れ目が全て。 >>614
ぼかしますが、日系で社員は5000～10000人
売上は１兆程度。31歳主任です。 >>615
どこが違うの？
人派遣してプロジェクトでもない定型業務の手伝いをさせるのが総合コンサルじゃん。どこも変わりない >>616
Big4未満なら転職しなくても良い気がする Big4未満のコンサルはコンサルと呼ばずに「特定派遣」と呼べばいい
コンサルでもねえのにコンサルって呼ばれるから調子に乗るし、新卒が勘違いして特定派遣に入ることになる
今日もクライアントの会議資料を作るよ
自分がしゃべるんだから自分で作れよって言いたくなる気持ちを抑えて今日も頑張るよ
>>621
どこの会社のことを言ってるんだ？
例でいいからあげてみてくれ >>601
男に満たされてないから仕事が荒れるんだよな。
これは事実なんだけど、会社で言ったらセクハラで首だな コンサル業界への転職を考えてるんだが、big4acレベルって関西勤務は可能？
求人見てたら圧倒的に東京だが出来れば関西にいたいんだが
>>627
そっちの案件入る前提の採用ってあるぞ
やっぱ週末帰れるとはいえ出張生活って基本嫌がられるんだわ >>628
どういうこと？東京採用だけど関西勤務みたいな？ >>629
そう、東京採用に関西で働きたいんですって応募する
案件状況次第ってとこはあるだろうが リブコン◯ルティングって会社、
受けたことあるけど、
クソだから気をつけた方がいい
>>630
でもそれってベースは東京だから、そのプロジェクトで関西常駐が終わったら東京勤務だよね？ 昔、月曜早朝に大阪移動、金曜夜に帰京の生活をしてた。仕事に集中できる分達成感はあった。会社が持ってくれたけど、旅費は結構な金額になっていた。
それ考えると、teams等が発達している今は、関西在住関西勤務も現実的だよね。
異業種からのコンサル転職って何歳ぐらいまでなら可能？
船井、リブ、ヒタコンが今のbig3
アビーム、フューチャー、シンプレクス、ベイカレはbig4と呼んでもいい
>>639
ちょっとよくわからない。
分けているのは何で？
ツッコミ入るだろうけど、合わせてbig7とかは？
そもそもbigじゃないとかツッコミどころが満載。クニシグは抜いたのね。 東大京大：MBB
その他旧帝：DIなどの日系戦略
早慶上理：Big4
って感じだろ
>>587
先週末に同じ連絡きて、源泉徴収出しました。その後いかがですか？ >>647
数日以内にレター渡すと電話を頂きました。 >>648
おめでとうございます！
こちらは、まだ連絡来てません。落ちたか～ >>649
順次連絡してるのかと思いますよ
結構手続き時間かかりそうですし
ちなみにITだったら同じかもですね。 big4いくよりもやりがいあるよ。知名度もbig4以上
>>650
そうですか！今週末まで待ってみます
ITではないですね！ そんなとこ誰も興味ないんだからエージェントに聞けよ
BIG4の税理士法人・監査法人⇆コンサルファーム間って転職多い？
>>657
big4いくよりもやりがいあるよ。知名度もbig4以上 big4って結局マクドナルドみたいなもんで、とりあえず食えるもんが出てくるって感じ
小規模コンサルは個人経営のハンバーガー屋みたいなもんで、大外れの可能性もある一方、基本的にマクドナルドよりは全然上
いや、ほんとその通りだろ。ブランド名と人数規模だけやん
>>661
これほど頭悪いレスが、コンサルから出てくることが恐ろしい >>661
分かりやすくていいじゃん？バカっぽいけど >>661
すっげー頭悪そう。。
こんなやつがコンサル志望してると思うと泣けてくる 個人経営のハンバーガーショップを適切とするならマイナーファームは割高でスコープ変更みたいな不測の事象に弱くて選択肢も狭いということか
ドリームインキュベータとシグマクシスって年収いい？
新規事業コンサル興味あるんだけど
第二新卒からジュニアでなくコンサル採用ってよくある？
コンサルは結局人だよ。
今まであった人でもbig4でキレキレも入れば、何言ってんだ？って人もいた。
ヒタコンやフナイでもキレキレな人と会ったことある。
>>676
何故わざわざ全てのランクを落とすのか？ 総合商社からコンサルってなんかメリットあるのかね
官僚からコンサルはすげーわかるけど
ガチの新規事業やるならコンサルより商社いたほうがいいんじゃ…
>>685
1つのこと長くやらされると飽きる
海外にもあまり行きたくない コンサルが一つのこと長くやらされない職種だとお思いで？
ひたすら何年もRPAかシステム導入PMOやるだけの仕事だぞ
システム導入のPMOしてる方が稼働率高くてジュニアのうちは評価高いんだよね
>>689
RPAで開発やってるコンサルってコンサルじゃないよな。 >>691
RPＡの開発でなく、要件定義まではするかな。
これをコンサルと言うのか、システム会社の社員と思うのか このスレ、カキコの内容で、そいつがどこのファームに落ちたかわかるよな。
アビーム入って3ヶ月目だけどプログラマーの仕事させられてて早期離職しようか迷ってる
30歳だから早期離職すると次キツいかもしれんがこのまま続けてもいいことなさそう
ちなみに元SIerだから開発するなら前職のがレベル高かった。アビームが勝ってるのは基本給だけ
とっとと上に上がれそうとかじゃないなら不満抱えるより転職おすすめ
ただSIerから総合系コンサルだと大なり小なりそんなもんじゃないかな
会社としてはSIerより仕事の幅はもちろん広いが、人材としては開発経験を見込まれて採用されたわけだし
年収は多分高いけど残業とボーナス次第だからなんとも言えない
>>697
×分かる
○わかった気になれる（知能低ければ） >>703
日本語が意味不明だな、お前
雑魚中小ファームだろ？ >>702
30歳だと基本給どれくらい？
みなし無くて残業代は全額なんだよね >>704
え、君の知能じゃ理解できなかった？
ごめんな。合わせてやれなくて >>708
悪いね～オマエみたいな低偏差値の知能レベルの発言は理解しかねるんだわ
まあオマエが合わせる努力しても俺にはわかんないから気を落とすなよ、チンパンジーがどんだけ努力しても日本語喋れないのと同じ 横槍すまんが理解と思い込みの違いを示してることくらい読めば分からんか
誰か>>686これに答えてあげて
答えてくれるたびに3回回ってワンしちゃう >>716
ないない笑
pデロacアビはsierだから、そもそもコンサルじゃない >>718
俺もデロはコンサルだと思う。コンサルの定義聞かれると困るが、感覚的に。 >>720
CFO領域のコンサルでエスネットワークスというファームがある
社員数は200～300
会計士資格の有無で年収に相当差があるらしい big4 5年間の経歴をビズリーチで公開したら10分おきくらいにプラチナスカウトくるようになった
企業からも直接くるんだね
簡単に年収あげられそうな予感
D→総合コンサル
P→ITコンサル
K→リスクコンサル
E→？
AB→SAP屋
AC→IT何でも屋
PがITコンサルだって？
ふざけんな、ただのPMOだよ！
>>723
25で中途入社30歳でMって感じの経歴？
事業会社ならオファーは多いけど給料はさがるよ。。。経験談 >>727
そんな感じ
上が詰まってるから他のファームにタイトルアップで挑もうかと Dも変わんないと思うけど、
ITの比率高めてるんでしょ？
システムパッケージ営業して、要件定義して、システム導入PMOして
これコンサルか？
SIからITコンで転職すると業務コンサルとか戦略コンサルに対する変なプライドないから楽よ
>>732
システム系なら上流やっておかないと未来ないぞ >>732
big4のITコンサルってもっと上流というかIT戦略とかやってるぞ
パッケージ売ってるような部隊もあんのかもしれんが >>736
パッケージ導入でも上流の業務フロー設計とかするよん SIerとか言われてるとこだが、事業戦略を達成するためのシステム配置の将来像とか考えてるけど、いろんな案件あって面白いぞ。
BIG4がITの比率高めてると言っても、大抵は上流ぶった下流案件ばかり。下流を上流と言い張ってるだけ
総合ファームの一番下のランクの単価は月250万くらい？
戦略コンサルで税務のアドバイスすることってある？それか税理士法人で経営戦略のアドバイスすることってある？
税理士資格持ってて事業会社で経理やってるんだけど、一度コンサルに行きたいなと思って。
>>746
MBBですが、税務のアドバイスしている話は聞いたことないです。 >>745
それ船井とかのレベルでしょ？
big4 アビクニシグヒタアクレベルなら最雑魚のアナリストで200-300万/月くらい >>748
いやいや、big4の最弱職位で150-180ぐらいだぞ。少なくともうちのSI案件はシニコンで230-280ぐらい。
上流案件でチームのパートナー意向でシニコンで350-400取ってるとこもあるけど、それは稀なケースで大体200台。
ちなみに、400取ってる所はだからといって給料が高くなるわけでもなく、パートナーが潤い下は奴隷扱いを受けてる。 >>749
お前eyだろ
eyだけbig4の中でも特別安いってだけだから他のbig4に謝れ >>751
eyではないとだけ。
ちな、SIかPMOばっかだよ、うちのファームは。コンサルに転職してきてびっくり。
っていったら大体分かってしまうだろうけど。
幸いにも私は恵まれた環境でしたが、コンサルに目を輝かせて入社してきた同期とかほんと気の毒、、私はもうじきOUTします。 それはお前らのスキルがSIかPMOしか出来ないから、そんな案件に回されんだろ。
嫌ならアサイン断ればいいのに、受け入れてんのはお前らじゃん。
会社のせいにすんなよ。
>>754
よくそう言われる方多いですし、私も半分そう思うのですが、よそのチームでは上がそういう案件を取ってくるスキルがない or そういう案件は短期高単価が多くアサインが安定しないなどの理由で敬遠されがちなのですよ。
その上で、アサインを断わり続けてもオポチュニティ自体がなく、アベイラブルとなり何のスキルも身につかないし、評価もされない。
評価もされないと異動の可能性も狭まる、という感じ。
なので、SI案件だろうが突出した成績を残したり、SI案件から更に上流案件を作り出す提案をクライアントに持ちかけるたいった胆力が必要になるわけですが、そこまでしないと関わることができないファーム自体に疑問を感じるのです。 流れ切って悪いが、
「big4 アビクニシグヒタアク」
を呼んでラーメン二郎の注文思い出した。
学生時代が懐かしい。
クニエもシグマもこのスレ以外では全く名前を聞かないわけだが
SIerからアビーム入ったと書いた者だけど、プロジェクトが2~3年続きそうなので早期退職することにした。
前職長く務めてたから転職活動でもそこまで不利にはならないとのこと
そういやEYって給料他のbig4並になったらしいけど、その原資って何なんだ？
今までパートナーが懐に入れてたのを減らしたのか？
>>758
むしろデロイトとac以外どこのファームも名前を聞かない >>762
いるところにはいるんだよな、きっと
でかい金融系案件だと、PMOとリスク管理と監査と外部監査でbig4グランドスラムしてる
事業会社の部署別代理戦争に担がれてるなーと思いながらこの中のどこかに自分はいます >>762
そりゃコンペ出たり提案やってないからだろ
デロAC絡む案件だとbig4ABあたりは結構ぶつかる
あとは大手ベンダー big4でも、eとkはコンペですら名前聞いたことないわ。
D, P, AC, ABの4社はこれまで関わった会社の中に大体いた。
>>766
世間一般的に、という話をしてるんじゃ？ >>768
これまで関わった会社の中にいたという内容に対して、IT案件だからだろって指摘が意味不明なんだが。
もうちょい冷静になってくれないかな。
座席が用意してあるのみたりしただけなので、何の絡みでコンサルが入ってるかなんて知らんよ。 ゴミ案件は要するにゴミ箱なんだよ
入れられたやつはゴミだと判断されたからだよ
BIG4のコンサル、税理士法人、監査法人、ファイナンシャルアドバイザリーって年収レンジ同じ？
>>772
IT以外でおるで
ITはもっといるのかもしれないけども 年収にアタッチする情報として年齢を選ぶ時点でコンサルとして疑う
年齢とランクは別なんて言うまでもなくわかってるだろ
ただ23歳でMとか現実的に無理なんだから年齢も合わせるのはおかしくない
年功序列とでも勘違いしたか？
アタッチなんていう横文字、コンサルで使ってる人見たことないので、エアプだろうなと疑う。
ハレクラニさんのtwitter更新が止まってるがどうした？
アナリスト500
コンサル650
シニコン800
マネ1000
シニマネ1500
が目安だろ
>>786
戦略以外でscで950行くファーム他に教えて >>795
残業代とボーナス込みなら普通に行くだろ
基本年俸の話ししてるの？ >>796
いかないファームの方が多いんじゃないかな pのscだけどみなし残業代込で850くらいだわ
950行くのはdくらいだと思う
Pは給料増加傾向って聞いていたけど、まだDより下なんだ
Dには勝てねえよ
だって世界一のコンサルファームだもん
>>802
理由① キチガイに絡まれるから
理由② そもそも数が少ない abのSCだけど昨年はわずかに1000万届かないくらいだった
月の残業は30時間くらい
うちはSCにも何段階かあるけど他のファームもあるのか？
戦略じゃなくて普通のITのSC最上位だよ
みなしが無いから残業しないで評価も低ければ700くらいまで減るだろうし、SCの一番下ならもっと少ない
>>760
あまりに狭き門で書類でほぼ全滅するから話題にならない(情報が少ないから)
大量採用ザル選考の外資中心の話になりがち(情報が多いから)
日系戦略は入れる前にふるいにかけるが、外資は入れてからふるいにかける
この差 参考までに聞きたいんだがお前ら含めて周りの人って学歴どのレベル？
マトモなコンサル業界にニッコマ以下の馬鹿って存在してるのか？
>>812
中途なら専門卒もいたよ。専門性が高く、仕事もできたので何の不満もなかった。 acだけど、残業代が青天井のプロジェクトならscでも1000万超えるよ
同じBIG4SCでも格差あるのね。
あーーーうらやま。
てか、資料にabcdを盛り込めと言われて盛り込んだらaだけにしろと言われａだけにしたらbがないと言われの繰り返し。疲れたぜ
AB思ったより年収高そうだなっていうかうち(big4)よりたけーなおい
>>805はもっと残業したら稼げるわけっしょ？
月100時間くらいまでつけられるんだっけか >>802
クニエだがscのアッパーだと、ボーナス込みで普通に1千万いくぞ。 Big4の人はちゃんとどこのファーム所属なのか明らかにしてください
母数多いし身バレの心配もないでしょ
俺SCで普通に1000超えそう（ボーナス次第）なんだけどうちのファーム給料高かったのか
手取りの話じゃないよね？額面でいいんだよな
AB給料低いって言われてるけど、過去の話だからな。
>>798 が本当だとするとPは低い方なんかな
まあ評価や年次にもよるけど クニシグヒタは、ブランド力を年収提示で補っていると友人から聞いた。たしかに３つとも親会社の資金力は高い。
実際いくらもらえるかは知らんけど。
abのSCで1000万貰えるならDでやってんの馬鹿馬鹿しくなってくんな
別にいいじゃん、就職偏差値が高い方がいいんでしょ？(笑)
>>833
まぁabで働いてるとか恥ずかしくて言えないからな…
ベイカレントでいいかって話よな >>834
そうそう、下らないプライドで無駄に消耗してる方が君には合ってるよ big4ITコンサルからデジタルマッキンゼー、BCGっていける？
行けるけど、「だから」行けるわけじゃないと言えばよいですかね。
客があれしたくないこれしたくないと仕事投げてるから案件拡大中も、これで良いのかと悩む日々
>>838
確かにいける人はbig4経由しなくても行きますよね
デジタルとかテクノロジーの戦略やってる人の話ききたみ >>839
そういうの見ると事業会社って金あるんだなーと思う
そして自社の人間は何をやってるんだと不思議にも思う >>866
金あるよな。これしないあれしない、でも売上上がる既得権益の部署なのかなと思ってる。
当初は客が自立して行動するためコンサルとして入って、あれこれした方が良いとの話をしてたら、
社員は変わる気が無く、俺らにしてくれと頼んできたんだよね。 事業会社にいた経験から言うと中の人間が言っても偉い連中は聞きもしないけど
外のコンサルがいうことには耳を貸すからな
コンサルの仕事はそういう無能な役員のおかげで成り立ってる
無能な役員って何もわかってない若手のくせにアホかと
こういうプライド高くて頭悪いやつを比較的スムーズに従わせて、かつ不満の受け口になってくれるのもコンサルを使うメリット
しかしbig4ac給料安いな…
日系の方が高いんだな。
日本企業の役員に無能な年寄が沈殿してることすら知らずにコンサルやってるやつがいると思いたくねえな
無能な役員がいるからコンサル使うわけじゃないしそれで成り立つとか全く別の話なんだが
まさか無能な役員ってそんな要点と無関係なとこに食いつかれるとは思わなかったわ
>>843
それは中の社員が無能だからじゃないの？笑 役員を無能と言える立場ってことは経営企画あたりにいた中堅以上っぽいのに無能そう
>>850
いやいや、ただイキってるだけの平社員だろ。人のことを批判することに生きがいを持ってる性悪野郎だよ そもそも有能で結果出してきたから役員になったんだろうに。
現場のザコからしたら無能に見えても、会社からしたら必要なんじゃねえの。
>>852
それマジで言ったん?ソースあんならすぐ出せ
マジなら2ちゃんねら総力を上げて潰すが 転職を考えてるんだがコンサルで定年間際まで勤めるやついるの？
今いる業界が特殊な業界で、そこ向けのコンサルを目指してる
ポストコンサルで今の業界に出戻りは間違いなく待遇落ちるから出来ればその業界向けのコンサルを定年まで続けたいんだが
>>859
>>858とは別人だけどパートナーなんて絶対ムリだ
かといって事業会社もしがらみが面倒くさそうで嫌なんだよなーキャリアが詰んだわw シニコンとかマネージャーくらいでずっとダラダラい続けるのって無理なのか？
>>859
難易度高すぎだろ
アップオアアウトがゆるいファーム狙っていこうと思ってるんだが>>861は無理なの？ >>858
そもそも業界の歴史的にそんな年寄りがいないのでどうなるかはわからん
big4やけど見た感じ50くらいのSMはいる いや普通にたくさん出てくるっしょ。まだ日本では歴史が浅い業界だからサンプルが少ないだけ。
Big4は今の日本IBMみたいな会社になると思われる。
中途の社員数増加とともに平均年齢がどんどん上がっていき
５０代が普通にいる会社になるが
業績不振時のリストラも日本IBMに習って行うようになるだろう
Dにシニコン1100万でオファー出たわ。今より４百アップ
業界として新卒の大量採用した上で中途の大量採用
コンサル卒の人間がどんどん市場に出てる中、20年後どうなってるのか不安だわ
>>868
他の競合を受けてることと
即決、妥当、じたい >>870
ミスった 即決、妥当、辞退ギリの３パターンの年俸が聞かれるからそこで交渉 パートナーになってからがコンサルキャリアの本番とは言うわな
AとPってSCっていうタイトルないけど、それぞれC、SAの中でのM一歩手前のゾーンっていうことだよね？
>>871
交渉上手だったんだね
普通はそんなのあり得ない 採用経験者とか居れば聞きたいんだが、転職時の面接はどういったところを見る？
業務経験、知識、英語力、話し方、雰囲気がマッチするか
全てが経営戦略技術戦略の話しかしないと言うか問題点の改善案の質問され
こちらがずっと答える
１次から３次まで一時間くらい全く同じ内容の繰り返し
会社の説明も自己紹介も無し
会社の面接担当者が名前を言っただけ
>>883
同じく常駐疲れた、離脱希望申請中
座席固定って嫌な奴が側にいても逃げられないから辛い 転職したときコンサルで内定出るんだが、シニコンで貰ってるやつは何歳なんだ？
30のワイが無能なのか？
歳で判断じゃねーよ。
お前コンサル未経験だろ。
30で未経験は大体Cスタート。
未経験でも、ある程度歳いってりゃシニアスタートだろうな。
新卒で恐縮ですが、先輩方に質問です。
一般的な経営戦略コンサルとファイナンシャルアドバイザリーの違いを教えて下さい。
もちろん業務内容の凡その違いは分かりますが、やり甲斐や面白みや長期キャリアプランなどの切り口で。
宜しくお願い致します。
>>892
それくらいのオッサンがSMで入って来たけど3ヶ月くらいで消えたわ
そりゃそうやろなぁ 外コン業界は美人のネーチャンが多いみたいだけど、
どこのファームが一番美人が多いの？
美人だけどみんなら肌荒れしてて化粧濃いんだよな（笑）
ちなみにコンサル職で美人はそんないない
美人ってか外国にいた奴ら(実際外国帰りだったりするんだけど)みたいな女が多い
>>877
ここにIBMはいないっと。
ここはデロ、ベイ、アク、クニ、シグの社交場っと。 DやPからランクアップ転職の奴らが多いわ、実質デロイトやな
今のACとPのマネージャーはセールス責任無しってマジ？
デリバリだけでいいの？
>>907
まぁSI企業だから営業力はいらないんよ 本気でSI企業だと舐めて入社するやついるんだろうなぁ。
SIからコンサルに転職する上で求められる事ってかわる？
ちなみにERP導入支援系
>>910
ないぞ
コンサルっぽい顔してればいいだけ >>909
内部の人はどういった種類の会社だと思ってるの？
まさか俺たちコンサルだぜ！とか言っちゃってる？ 文系全体の就職偏差値からコンサルぶっこ抜くと面白いな
大体合ってるがKPMG無くて笑う
Big4は戦略以外は…
■2020年文系就職偏差値ランキング最新版
【74】マッキンゼー･アンド･カンパニー
【73】ボストン･コンサルティング（BCG）
【72】ベイン･アンド･カンパニー ドイツ銀行
【71】ブーズ･アンド･カンパニー A.T.カーニー
【70】ローランド･ベルガー（RB） アーサー･D･リトル（ADL）
＝＝＝＝国を揺るがすスーパーエリート＝＝＝＝
【69】三菱総合研究所（MRI） アクセンチュア(戦略)
【68】経営共創基盤(IGPI) ドリームインキュベータ（DI）
【67】
【66】
【65】野村総合研究所(コンサル) デロイト･トーマツ･コンサルティング（DTC）
＝＝＝＝学歴不問で大勝(超一流最大手企業)＝＝＝＝
【64】コーポレイト･ディレクション（CDI） 日本経営システム（JMS） 三菱UFJリサーチ&コンサルティング PwC IBM(コンサル)
【63】NTTデータ経営研究所 EYアドバイザリー･アンド･コンサルティング
【62】日本総合研究所(コンサル) みずほ総合研究所(コンサル)
【61】
【60】
＝＝＝＝東大京大一橋微勝ち地底早慶勝ち＝＝＝＝
【59】アクセンチュア(非戦略)
【58】シグマクシス
【57】日本能率協会コンサルティング
【56】アビームコンサルティング
【55】日立コンサルティング
ABだけど俺たちコンサルみたいな発言は多い
大体無茶ぶりする前に言い出す
>>914
新卒だとアクセン(非戦略)から日立コンまでもうちょい難易度上がってると思う
実態はどうであれコンサル志望の学生は年々増加してるからね >>914
ヒタコンて転職版だと難易度高いのに新卒版だとそうでもないの?大量採用？ 東大医学部でも帝京医学部でも給与は同じ
ってのと同じことだね
まぁマッキンゼーとアビームじゃ給料違うけど
アビームなら日本大学医学部位か
マッキンゼーに勤めてるほんの数年の間はそりゃ給料高いけどね
>>924
クニエ高すぎワロタ
それ貼りたいがためにスレ立てしたのバレバレ クニエさん…60、、、
[68] 三菱総合研究所 経営共創基盤(IGPI)
―――――― 東大京大：勝ち 一流大学：大勝 ――――――
[67]
[66] 野村総合研究所(コンサルタント)
[65] みずほ総合研究所(研究員)
＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大京大：微勝ち 一流大学：勝ち 準一流大学：大勝 ＝＝＝＝＝＝＝＝
[64] コーポレートディレクション
[63] 三菱UFJリサーチ＆コンサル
[62] アビームコンサルティング NTTデータ経営研究所 日本総合研究所(コンサルタント)
―――――― 一流大学：微勝ち 準一流大学：勝ち 二流大学：大勝 ――――――
[61] みずほ総合研究所(コンサルタント) みずほ情報総研(コンサルタント) 野村総合研究所(IT) 日本経営システム
[60] リヴァンプ シグマクシス クニエ 日本総合研究所(IT) 大和総研(リサーチ)
[59] 富士通総研 大和総研(IT) 日立コンサルティング 日本能率協会コンサルティング
＝＝＝＝＝＝＝＝準一流大学：微勝ち 二流大学：勝ち 三流大学：大勝 ＝＝＝＝＝＝＝＝
[58] 価値総合研究所 日本生産性本部 トーマツイノベーション
[57] インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ シンプレクス
[56] レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
[55] 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ)
――――― 二流大学：微勝ち 三流大学：勝ち 四流大学：大勝 ―――――
実際にクニエとシグマは給料高いし業務よりの案件多いんだから、少なからずアビームとかacよか上だろうな
>>889
戦略コンサルで働いた経験のみで回答すると、FASと比較し戦略コンサルは、① 案件テーマの幅が広く飽きない、② CXOとの距離が近く経営の重要なイシューに関与可能、③ キャリアアップサイド大(MBA社費派遣、多様なポストコンサル、FASへも職位上げて転職可能)
ファイナンスの専門性を高めたいといった志向がないのであれば、新卒で入社できるなら外資戦略コンサルに行っておいた方が無難ではないかと。 戦略系ファームはハードル高いから、野村戦略とかUFJ戦略とかがいいよ
AC戦略もハードル高いし、戦略以外は捨てゴマ大量採用だからね
クニエ工作員の自演はじまた
ベイカレントを55に置いてるのは落とされたからなんだろうな
これでも単価は妥当なんですかね
クンニ太郎って言われてた人が貼り続けてるんだなww
新卒の時に戦略からofferを貰ってたけどDに行ったよオレ
最近某大手に入ったんですが、パワハラがすごいんですが…どこもそうですか？
このご時世パワハラだと思うなら人事に訴えりゃいいだけ。
俺はそれ利用して抜けたかったプロジェクト強引に抜けたからな。
ファクト集めりゃこっちのもんよ。
こんなスレで極端なこと言ってるガイジってよっぽど仕事でストレス溜まってんだろな
人を育てるとか大事にするとか強調してるとこ入ったけど使い捨てやべーわ
日系はそうでもない
Big4は使い捨てな
Up or out
日系はショボいからどうでもいいよ
（戦略とかNRIとか以外)
ABです。雇って適当にアサインして成果出なければダウンor肩たたき
出来るやつは何やっても出来るからな。
単なるカスの言い訳じゃん笑
英語できないから日系で生きていくしかない。
次はどこへいくべきか。教えてほしい。
Big4も英語できなくてもマネージャーまでならなんとかなるやん
あと数年したら翻訳機の精度も上がるだろうし
ABで肩叩かれるとかあるのか
無能でも人間レベルに引き上げてくれるって聞いたぞ
>>957
だったらお前もab行って最低限人間レベルにしてもらえよ 育てようとした結果、無理だと判断されただけという考えに至れないところで、レベルの低さがわかるよね。
システム基板刷新の全体pmoなんてやってられないわ
BIG4からacでポジションアップのオファー来たんだが、同じような人いる？
ABで肩叩かれるって、知恵遅れ寸前だろ。
よく生きてこれたな
戦略を面白いと感じる人はすごい人
戦略面白いよねって周囲に同意求めてる人は戦略やってない人
肩叩きってさ、解雇する権利なんてファームにあんの？
これを解雇のことだと思ってるやつはコンサルエアプやな
公共系からオファー出たんだがどうなんだろう
ここ10年ぐらいはrpaやらで景気良さげだが
>>955
クニエはわからんけど、ヒタコンは海外大出身者が多いと聞いてビビってる。 こないだアビームのSAP部隊に転職するって奴と飯食ってたらやたらドヤってて痛かった。ついでに何でか離婚したことをどやっててアレやった
アビームは社名をアビームプログラミングに変更して欲しい
ホント面接で騙されて入社して後悔してる
お前がプログラミングスキルを売りに入ったからでしょ
ABだが俺は入社して一度もSI案件やったことなくて、逆に意外だったぞ。
プログラミングしかやったことないってのは、単なる甘ったれ発言。
そんなやつとっとと辞めてどうぞ。
アビーム、ac、pwcはシステム絡み案件しかない。
戦略だと起業の道や事業会社の経営企画とかへの道があるが、コンサルのSIってIT企業SEへの転職が40代のゴールになるの？
>>982
さすがにIT企画じゃないの？
あ、ITエアプさんは違いもわからないかな(^^) 猿でも受かるのに現役社員に猿がいない
つまり猿にお断りされたか辞めちゃったということだな
>>984
新規事業の構想とか分析とか戦略系の案件は、人月単位で何%ほどありますか？ビジコンでです。アクセンチュア検討しているので教えてください AC採用しまくってるけど結構落としてるみたいだからな
それだけ応募者も多いってことなんだろう
まあ普通に考えて猿に５００万からの年俸払えるわけない品
ACのどれに落ちたかによるだろ
戦略：しゃーない
ＭＣ：まあ仕方ないんじゃない
IT：もうちょっと頑張ろう
管理：人として終わってる
ACの中途合格倍率は大体、書類10倍、1次5倍、2次10倍だと聞いた。500倍。真偽は不明。
>>989
どこの業界かによりますが、どちらでしょう sier（ac、ab、pwc）の話題はスレ違いなのでお引き取りください。acはプログラミングスキルあれば大体受かりますので、落ちたのはプログラミングスキルがなかっただけです
lud20230202135328ca
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・【日韓】韓国外相が慰安婦合意に言及「時間が経てば成熟した立場に」＝韓国ネットから不満続出[01/18]
・【韓国】慰安婦合意検証へ 「破棄と再交渉」は前提とせず[06/19]
・【韓国】「慰安婦被害者の人権保護、韓日政府が共に努力を」[07/26]
・転職パート
・【文大統領】 元慰安婦を弔問 「問題が解決しない状態で送り出すのは心が痛い」 [01/30]
・【水曜デモ】 「涙で送るキム・ボクトン（金福童）ハルモニ」 慰安婦支援ブランド「MARYMOND」のファンクラブ[01/31]
・【慰安婦合意】「日本が謝罪しなければ日韓関係は壊れてしまう」 文大統領と慰安婦との昼食会で韓国ネットの反応★６[01/05]
・【食】焼き肉、在日同胞が苦労して守った韓国プルコギ[06/18]
・【免疫】「土に触れると癒される」メカニズムが解明される[06/18]
・【裁判】慰安婦めぐる訴訟、二審も朝日新聞勝訴 東京高裁[02/08]
・【８月１４日「世界慰安婦の日」】政府主催の「慰安婦被害者の日」記念式 １４日にソウルで＝韓国[8/13]
・【慰安婦合意】「韓国が外交正常化させようとしているのに…両国関係は冷え込むだろう」 韓国報道、安倍首相の表明に★２[01/12]
・【朝鮮日報】 ついに国宝指定 不細工な「恩津弥勒」 制作者の技術が低かったわけではなく意図的に制作した可能性 [02/18]
・【慰安婦合意】「韓国が外交正常化させようとしているのに…両国関係は冷え込むだろう」 韓国報道、安倍首相の表明に[01/12]
・【竹下郁子】 韓国人空港スタッフへの「MARYMOND禁止」令。そもそも慰安婦支援バッグの所持は政治活動なのか？[01/31]
・【韓国】 名門大の米国人教授が「慰安婦研究の学者はうそつき」と発言、学生会が謝罪要求 [11/06]
・【韓国】康京和外相「慰安婦問題は歴史の教訓として記憶」 被害者と懇談[10/18]
・【韓国】慰安婦合意への新方針 賛成６０％超＝韓国世論調査[01/11]
・清掃の仕事13
・【陳】 立憲・福山哲郎幹事長 参議院予算委員会 芸術祭への補助金などで論戦「不交付決定の撤回をもう一度再検討するべきだ」[10/15]
・ビルマネ雑談
・【フィリピン】野田聖子総務相、ドゥテルテ大統領に遺憾の意を表明 マニラでの慰安婦像設置受け[01/10]
・面接内容を晒すスレ
・【韓国】新任外交部長官「慰安婦問題、日本と疎通・対話を続けなければならない」[06/20]
・データサイエンス系企業に転職したい
・【肯定的に評価】「慰安婦像は多ければ多いほど良い」米教授の主張に、韓国ネット共感[06/06]
・【韓国政府】慰安婦合意、検証の作業部会が発足 現金支給を受け取った慰安婦被害者の意見も聞く[08/07]
・【韓国】最近は慰安婦という言葉はあまり使われず「日本軍性奴隷制被害者」という言葉が使われるようになってきている[06/22]
・転職会議だが
・【韓国】ロッテアサヒ酒類、日本の名山清浄水で作った『イソノサワ・チュンマイ』発売[06/18]
・仕事探し
・【朝鮮学校】 「補助金不支給、悔しい」／神奈川中高卒業の高3、1811筆の署名を提出 [02/28]
・【米国】 サンフランシスコ慰安婦像の瞳をペンキ塗りで毀損 [08/30]
・【韓国】 大韓帝国最後の皇孫として命じる「日本王と日本政府は慰安婦被害者を訪れ、心から謝罪せよ」★２[02/28]
・普通校の正体
・32
・【日加】物品役務相互提供協定（日加ACSA）の効力発生のための外交上の公文の交換 [06/18]
・【産経】「慰安婦像は政治問題」説明が急務 米国２例目の設置で教訓 地元に「反日」の狙い伝わらず[7/01]
・転職先に求めること
・葬祭関係の仕事
・【成田空港】 韓国人従業員に「慰安婦後援ブランド（ＭＡＲＹＭＯＮＤ）のカバン持つな」 チェジュ航空の日本協力企業が指示[01/29]
・【歴史戦】 韓国の康京和外相の慰安婦言及に堀井学外務政務官も「『性奴隷』使用すべきでない」「合意は国と国の約束」[02/28]
・データサイエンティストだけど何か質問ある？
・【W杯】日本代表の金星を見届けたパク・チソン氏、目に涙浮かべる[06/21]
・【韓国】韓国世論の熱気「平昌五輪↓」「慰安婦像↑」…祭典より反日か 慰安婦問題への関心や不満拡大[8/06]
・【森喜朗元総理 政治資金でコメとト～トランプ「我々が作った映像」[06/14]
・【韓国】慰安婦支援団体の韓国人に日本人が送った衝撃的な脅迫状（写真あり）[08/26]
・【外為】中国人民元が１年ぶり安値、オンショア一時6.72元－当局の容認度試す[07/18]
・【日韓】日系韓国人教授「慰安婦問題は日本に法的責任」 関連文書８０件分析[04/10] ★２
