プログラムわからんて言ってる新入社員なんなん？ ->画像>1枚

1仕様書無しさん

2022/02/13(日) 21:00:17.43

最初からわからんって嘆いている奴いるけど

何しに来たの？

2仕様書無しさん

2022/02/13(日) 21:18:20.41

>>1
お前に期待してないんだろ

3仕様書無しさん

2022/02/13(日) 23:07:38.46

>>2 ちゃんと文章見た？俺のことじゃないよ？大丈夫？

4仕様書無しさん

2022/02/13(日) 23:16:44.84

わかっていてもわからんでいても
納期に追い詰められた極限状態でのみ
そいつが使えるかどうかがわかる

5仕様書無しさん

2022/02/13(日) 23:30:11.80

うちの新入り君は覚えが悪くてマイペース
マジで使えない

6仕様書無しさん

2022/02/14(月) 00:31:37.28

HTMLとcssしかやってない子にプログラミングはハードル高すぎるだろ

7仕様書無しさん

2022/02/14(月) 11:37:57.74

>>6
いちおうLはlanguageなんだけどなぁ

8仕様書無しさん

2022/02/14(月) 12:40:33.15

そん新人採用するなよ人事のアホが

9仕様書無しさん

2022/02/14(月) 13:32:55.97

>>8
新人はポテンシャル採用
自分から辞めない限り２年くらいはojtやんないと使えるかどうか判断できない

10仕様書無しさん

2022/02/14(月) 21:39:27.02

やっぱ、みんな思ってること同じなんやな
別に未経験なら未経験で構わんのやけど最初からギャーギャーいうやつまじで腹立つ
最初からくんなよって話

舐めすぎじゃね？ｗｗｗｗ

11仕様書無しさん

2022/02/15(火) 06:11:03.46

>>10
ギャーギャー言うやつのほうがまだいいな
切りやすい
騒がないし真面目だけどずっとできないやつのほうが問題
まあ素養がないってことでニ年目から雑用以上させずに徐々に遠ざける感じになるだろうけど…

12仕様書無しさん

2022/02/15(火) 06:58:21.55

営業に回せばいいだけじゃん。

13仕様書無しさん

2022/02/15(火) 08:01:50.03

>>12
営業なんつー絶対成績主義の世界にまわしたら客に迷惑かけて会社の評判落とすことになるだけだから無理やな
うまいこと辞めてもらうことになる
だから中小でコストばかりかかる新人育成は難しい
うちも中途が圧倒的に多いし新人二人とったら一人は使えない

14仕様書無しさん

2022/02/15(火) 16:26:25.04

文法がわからない
操作がわからない
処理が読み取れない
変なつくりだよね
死後との業務プロセスがいまいち
他の部署に行きたい
転職したい

どれ？

15仕様書無しさん

2022/02/15(火) 16:27:08.87

誤　死後との業務プロセスがいまいち
正　仕事の業務プロセスがいまいち

16仕様書無しさん

2022/02/15(火) 20:47:54.47

プログラムなんてほとんどの人がある程度はできるようになるけどなぁ
稀にどう教えてもダメなのはいるけど

17仕様書無しさん

2022/02/15(火) 21:27:59.55

ただギリギリ無理という人がたくさん来るんだよなあ

18仕様書無しさん

2022/02/15(火) 22:02:36.17

できる奴ほど地位が低いのが、1年も経たないうちにバレちゃったんだよ。
できるとバレたら尻拭いとかさせられるから、出来ないフリをしてるんだよ。

19仕様書無しさん

2022/02/16(水) 09:44:33.77

>>14
よくいるのは「仕様書も理解できて基礎もできてるはずだが、実装に落とし込めない」というタイプ
基礎できてるというのは怪しいが、入門書はちゃんと理解して文法もわかってるんだよね
ただ、情報整理やどうしたら実現できるかという創造力に乏しい
こればかりはひたすら課題で作りまくらせるしかないけど

20仕様書無しさん

2022/02/16(水) 12:54:17.74

>>19
そう言っておくと派遣さんが来てくれるからね
これはガチ

21仕様書無しさん

2022/02/16(水) 17:13:04.10

>>20
エンジニアは派遣も単価上がってるから行くのはいいけど来てもらうのは簡単じゃないと思ってる

22仕様書無しさん

2022/02/17(木) 00:37:49.67

>>14
その候補より「自分で考えない」かな学校の先生みたいに聞けば
全部教えてくれると思ってる。
そんなんじゃ、エンジニア勤まらんくね？

23仕様書無しさん

2022/02/17(木) 06:18:06.08

なにしろ管理職がみんなプログラムわからんわけだからねぇ。
偉くなるためには、プログラムなんて覚えちゃいけないんだよ。

いつも言ってるけど、SEってのは「社内の偉い人（Shanaino Eraihito）」だからね。

24仕様書無しさん

2022/02/17(木) 08:25:07.08

>>19
情報整理の方法を教えてやったらええやん

25仕様書無しさん

2022/02/17(木) 08:48:12.03

>>24
教えてもその通りやらなくて、うまくできないどうして教え方が悪い
となる定期

26仕様書無しさん

2022/02/19(土) 02:14:52.69

俺も4月から同じことになりそう

27仕様書無しさん

2022/02/19(土) 04:04:00.35

>>25
言われた通りやろうとしてできないのか？
そもそも言われた通りやる気すらないのか？
と違いはあるな
やってるつもりでも粒度が合わないとかは何度も繰り返して合わせる時間が必要になる
そもそも言われた通りやる気がないやつって一体どういうつもりなのかわからん
ご退場願うが時間の無駄過ぎる

28仕様書無しさん

2022/02/19(土) 08:43:13.33

>>25
部下の失敗は上司の責任になるのが普通だろ

29仕様書無しさん

2022/02/19(土) 08:44:55.68

>>27
でも今の子ってこんなもんみたいよ？
ネットでも課題丸投げするのが当たり前らしいし

30仕様書無しさん

2022/02/19(土) 10:57:06.45

>>28
言ったことをメモっててやらないのは論外

31仕様書無しさん

2022/02/19(土) 14:32:18.02

嫌だからやらないはここ数年で増えてきた気がする

正直、新人類過ぎる
懲戒免職上等で言ってるみたいで流石にヒク
こんなくだらんことでしかも明らかに真っ当な業務命令なのに

32仕様書無しさん

2022/02/19(土) 15:35:26.02

>>30
そういうのを教育するのもおまいさんの仕事のひとつだと思うが

33仕様書無しさん

2022/02/19(土) 15:43:42.82

>>32
教育しようとしても「難しい人」認定される模様

34仕様書無しさん

2022/02/19(土) 16:10:38.23

一から教えてくださいなマーチレベルの文系と基本情報持ちの専門卒って、採用から5年後にどっちが使える人材になってる？

35仕様書無しさん

2022/02/19(土) 16:15:43.60

>>34
どっちも使えない
5年もいないさ

36仕様書無しさん

2022/02/19(土) 18:36:55.74

>>34
人による

37仕様書無しさん

2022/02/19(土) 18:49:45.60

だからまあ、そういう奴らは営業をやらせておけ。
出来るやつならヨソの会社にはいるんだからさ。

38仕様書無しさん

2022/02/19(土) 18:54:34.09

専門卒は何年たってもコーディングやるだけだし
文系卒は伝書鳩だろう
どちらも必要な存在だしそれだけでまわせるものでもない

ちゃんと目的の人物像を育てる機関から採用すればいいだけの話

39仕様書無しさん

2022/02/19(土) 22:33:13.14

>>34
五年後には会社がなくなっている可能性が高いのでは?
そういう人材を採用しているということは

40仕様書無しさん

2022/02/20(日) 09:54:10.63

ここはパワハラ目線の投稿が多すぎる

41仕様書無しさん

2022/02/20(日) 15:01:45.08

>>39
会社で仕事したことないんやねキミ

42仕様書無しさん

2022/02/20(日) 16:04:56.33

>>40
サボってる奴が1人いたら他の奴が2人分働く
そういう世界なんだよ
「なんでおまえの給料を稼がないといけないんだ」が数字で分かりやすく出てくるから
無能を除外しようとする力が働きやすい

43仕様書無しさん

2022/02/20(日) 16:13:53.97

そもそも、日本のIT企業って営業多すぎ＆ド素人でも成り立つ
外資の人売りエージェントはSEが飛んだらヘルプで営業が入れるくらいのスキルは有る

44仕様書無しさん

2022/02/20(日) 16:30:51.87

外資が本当にそれだけできるんなら、日本としてもありがたい限りなんだけどねぇ。
仕事とったら外資に丸投げすればいいんだもん。

45仕様書無しさん

2022/02/20(日) 16:34:37.71

こっちの上流よりあっちの下請けのほうが単価高いんじゃね

46仕様書無しさん

2022/02/23(水) 08:55:49.08

>>42
サボっている人1人＝他の人の2人分の能力

47仕様書無しさん

2022/02/23(水) 09:51:07.49

>>42
そやね
コロナでコストもそんな育成にかけられるわけじゃないから見切りは早くなる

48仕様書無しさん

2022/02/23(水) 22:34:29.10

コロナで待遇めっちゃ悪化しているのにIT業界に来るなよｗｗと思う

49仕様書無しさん

2022/02/23(水) 22:50:17.42

コーディングは敷居が高いうえに金にならんから初心者にとっては壁が大きいかもね
プログラムが得意な人はたいていみなし残業やセット販売などで不利な契約を結ばされる

50仕様書無しさん

2022/02/27(日) 09:22:37.86

その代わり、クビになってもスグにホカへ行ける。
シャクシャイン、じゃなかった会社員にならずに済むというのは、
戦争が始まった今となっては、むしろメリットと言えよう。

51仕様書無しさん

2022/02/27(日) 13:09:19.87

開発のデメリット
・みなし残業が40時間くらいの契約を結ばされるので残業代が貰えない
・仕事が終わっても頭の中に雑念が残りやすいのでその分、脳疲労が大きい
・仕様変更しても元のスケジュールが変わらないことがある
・技術負債への対応などの作業量が無視されて無理なタスクを任されることがある
・eclipseやVSCodeは平気でウソを付くが、僕たちのせいになる

52仕様書無しさん

2022/03/01(火) 10:21:37.71

みなし残業って名称だけど実質は残業ホーダイ
調査・検証時間は労働時間にカウントされない

53仕様書無しさん

2022/03/01(火) 16:42:00.15

>>51
嘘かどうか程度には見極められる技術は必要だな

54仕様書無しさん

2022/03/01(火) 22:54:29.62

5時になったら帰ればいい
空気読んだりキョロ充になったら負け

55仕様書無しさん

2022/03/02(水) 22:51:10.30

npm installだけでも気持ち悪いくらいいろんな情報出てくる
結果として、全て間違っていた
VScodeが吐いていたメッセージと全然無関係なところが原因だった
ムカつく

56仕様書無しさん

2022/03/02(水) 23:39:18.44

>>55
ん？reactとかvueとかやってるの？

57仕様書無しさん

2022/03/08(火) 20:15:29.93

最近の人事は女というだけで無能だとみなして開発案件に入れない人が増えてきた
経営者の方針で女は開発に就かせてもらえない

58仕様書無しさん

2022/03/08(火) 23:39:20.16

女は開発されるものだから

59仕様書無しさん

2022/03/09(水) 20:29:51.41

だって育休とかですぐ抜けるじゃん

60仕様書無しさん

2022/03/09(水) 23:02:06.41

喘ぎ声とか出して抜いてくれるじゃん

61仕様書無しさん

2022/03/10(木) 22:17:10.38

>>55
そんなのよくあることだよ

62仕様書無しさん

2022/03/12(土) 18:08:54.58

女でプログラムできたら自閉症スペクトラム症だと決めつけている精神科医や公認心理士もいるくらい女に開発は向かない
精神科医が挙げる発達障害の人間の特徴として女性でプログラミングしている例がやたら出てくるｗ

63仕様書無しさん

2022/03/12(土) 19:17:58.70

64仕様書無しさん

2022/03/16(水) 17:01:20.92

　　

ゆとりロシア兵士「僕1ヶ月しか訓練してませんよ！」　軍部「社会に出たらそれ通用しないから」 [839071744]
http://2chb.net/r/news/1647417109/

2 アメナメビル(東京都) [US] ▼ New! 2022/03/16(水) 16:52:15.97 ID:ZODseQbv0 [1回目]
OJTだな

4 マラビロク(ジパング) [US] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:52:33.80 ID:HQ4/0K8U0 [1回目]
相手は新人だろうが会社の顔として見るからな

8 ソホスブビル(東京都) [IL] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:53:50.11 ID:U0WrOqOm0 [1回目]
習うより慣れろ

11 ロピナビル(ジパング) [PA] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:54:29.70 ID:TDAdO9ba0 [1回目]
机上OJT終わりました
よろしいでは実戦だ
　　

65仕様書無しさん

2022/03/16(水) 22:40:01.21

>>62
自頭良くないのにプログラムだけは得意な奴は何らかの精神障害を患ってる気がする

66仕様書無しさん

2022/03/17(木) 07:26:53.53

「君は当社に入社したら何をやりたいかね？」
「ハイ、マネージメントをやりたいです！」

ってちゃんと言っただろ。

67仕様書無しさん

2022/03/19(土) 12:12:59.46

教育学上は女で開発やっている人は発達障害持ちしかいないことになっている

68仕様書無しさん

2022/03/19(土) 12:57:39.70

女は開発されるものだからね

69仕様書無しさん

2022/03/21(月) 12:58:34.91

大手のSier系企業（アルファベット3文字のところ）は女ってだけで仕事がつかえないから開発の仕事を与えないようにしている

70仕様書無しさん

2022/03/21(月) 23:25:33.83

アルファベット3文字のところはリアル女が苦手そうな連中の集まりだから同じ職場で働くのが嫌なんだろう

71仕様書無しさん

2022/03/24(木) 17:11:18.54

>>69
NECは女いるけど？

72仕様書無しさん

2022/03/31(木) 00:06:54.19

大手Tは女の脳のサイズが小さく、前頭葉の作りから開発に向かないという理由から開発志望の女の採用を拒否している
開発以外なら女も混じっている

73仕様書無しさん

2022/03/31(木) 05:18:28.83

女を開発して楽しむ

74仕様書無しさん

2022/04/02(土) 17:55:54.15

女性が多いと言われるカタカナ4文字の上場企業は社員がコネ採用だと言っていた
就活生に人事の不正がバレてネタになったところ

75仕様書無しさん

2022/04/02(土) 19:03:44.65

そんなこと言ったら真面目に就活した奴らが可哀そうじゃないか

76仕様書無しさん

2022/04/04(月) 20:54:48.25

上場Sier企業だとプログラミングは長くても1年やったらあとはひたすらマネジメントさせられる
実質プログラミング経験が1ヵ月未満の人もいる

77仕様書無しさん

2022/04/05(火) 21:16:58.78

日本の大手のプロパーの女SEって同人誌描いてそうなのばっか

78仕様書無しさん

2022/04/30(土) 23:10:39.89

老舗のSier企業だと女というだけで先天的にエンジニアに不向きだと判断して長らく採用しない方向に決まっている

79仕様書無しさん

2022/05/04(水) 17:41:12.28

むしろ老舗のほうが女性比率半分近いけど・・・
NとかFみたいな新参のほうが男性比率高いよ

80仕様書無しさん

2022/05/16(月) 17:04:29.02

採用でイカサマがバレたSier企業のことなんてスルーしろよ

81仕様書無しさん

2024/03/29(金) 15:13:44.71

里オタが言うならともかくインスタライブできるんなら47暴露をインスタかTikTokでバズる動画の中の家庭事情とかお呼びじゃないっての

82仕様書無しさん

2024/03/29(金) 15:14:05.89

それ作った人の行動やな
要するにウンコて