【正論】竹中平蔵「非正規の皆さんに言いたい。正社員があなた方を搾取しているんですよ」 [804298528]YouTube動画>2本 ->画像>16枚

竹中氏は、「雇用者報酬が実質で増えていることは重要。日本でも（格差が）拡大しつつあるが、世界の中で見れば客観的に低い」と強調。
そのうえで、「正規が非正規を搾取する構造になっている。正規と非正規の壁をなくさなければいけない」と述べた。


竹中氏は格差を認めた上で、30代の格差を問題視する。
「今、非正規の割合が年々増加している。これは競争ではなく、制度によって生まれた格差です。
だから正規も非正規も同一条件にすればいい」と語り、さらなる労働規制の緩和を呼び掛ける。
http://biz-journal.jp/

おめーだよw

ほんまやで

これはへいちゃん正論だね

仕組みを作ったのはおまえだろ

よく言った

ヘイゾウのヘイト押し付け

竹中無双
反日左翼を完全論破

ヘイ！ヘイゾウ！

よく言った平蔵

偉いぞ平蔵

お前じゃい

今日のおまいうスレ

>>11
働かなくっていいのか？

今回ばかりはへいちゃんを応援

氷河期以降正社員なんて絞られてるしいつの時代の話？

今日の正論スレ

量産型山神100人で地の果てまで追い回されれば良いのに

>>1
壺売りナチス維新信者🤣

ホラ吹きナチス親衛隊🤣

16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW e7c9-drAt) 2021/04/30(金) 00:00:56.93 ID:s1RG8X/b0 BE:804298528-PLT(12001)

>>15
えっ！？消しゴム維新支持ってマジ？

俺と支持政党同じやんけ！！



http://2chb.net/r/poverty/1619707829/16

>>11
ヘアプア草

>>16
30年前から今にかけての話

搾取してるのは経営者定期

これはヘイちゃん正論だね

へいたくちゃん

分断して統治せよ

おまえが████████████ポア████████████

>>24
今日も休みか？

山上ー！はやくきてくれー！

正論だろ

正規vs非正規
若者vs老人

こいつみたいな老害既得権益者たちは
自分に矛先が向かないようにこういう対立煽りしまくりだよな
ネトウヨや一部の低学歴ケンモメンがまんまとのせられるんだけどな

お前だよお前wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

てめえがそういう仕組みにしたんだろ

寄生虫が喋った！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

潰し合えー

これについて正論なんだよね

まあその正社員を搾取してるのがお前みたいな寄生虫だけどな

雇用者をどうにかしろよ
一揆でもさせたいんか

下を上げるんじゃなくて上を下げるんだがな

もう何百スレ目なんやろな

会社は正社員を搾取してるけどね

正社員になる機会を奪ってその上金蔓にしてる奴が何言ってんだ

これは、アレですわ

こいつなんとかして正規vs非正規の構図を作ろうとしてるな

こうやって下級国民間で対立させて上級国民の利益になるような政策を策定する

非正規制度が非正規を産んでるのではる

>>35
うん
実際正社員とかいうクソシステムのせいで格差が縮まらない

耳元で
次
て囁いたら泡拭いて倒れそう
そして海外に逃げそう

山上様山上様今一度現れ宦官に誅を下してください

へいちゃんの正論に図星で発狂しとるやん

騙されるなよ
本当の敵は竹中みたいな雇用者だぞ

竹中平蔵と小泉が作ったのに

安倍暗殺で日和ったチキン

仕組みを作った側だよ間抜け

郵政改革のときにやった敵を設定して愚民のルサンチマンを煽り攻撃させる手口

まさにB層戦略
さすが平ちゃん

>>50
図星が必死に嘘吐いててワロタｗ

派遣会社の会長やってた奴がよう言うわw

維新といっしょの事言ってないか？
本当に底辺争わせるのが好きだよなこいつら

維新の手口

敵はこいつらですよ、というやり口

小泉規制緩和で儲けた人は何も言わない方がいい

これはへいちゃんGJだね

働き蟻は規制されたり帰り道を失うと自殺する

給料決めるのは会社だろ

正規の報酬減らせば非正規の報酬が上がって派遣会社の中抜き額が上がるという仕組みだろ

貴族「（奴隷に向けて）お前らが困窮してるのは一般人が悪い！」

竹中平蔵先生の正論に図星左翼が発狂しとるやん

非正規を搾取した金が正社員に回ってるなら正社員の給与はもっと高いだろう

誤魔化しても無駄だ。

ガチ底辺と底辺を争わせる手法ってかなり効果あるからやめられないよな

それ言うなら役員だろ
政治家や官僚らが国民から搾取しているのと同じ縮図で金は上に責任は下に

これがねぇ

非正規という形態をとっているのは正社員じゃなくて会社なんだが

偉いぞ平蔵

>>1
お前が搾取しているんだろがユダ金奴隷商のクズ、国賊

搾取してんのは派遣会社やそれ利用してる会社の役員だろ

派遣会社というシステムそのものが悪なんだよな
派遣会社の中抜き金額多すぎる

いや企業と派遣会社だろ

搾取してるのは上級だろが
次か？

>>64
いやだから貴族は奴隷の待遇良くしたいんだけど一般人が文句言うせいでできないんだよ

正社員でも楽して生き残れたのは相当上のほうだろ

先生、今更遅いですよwwwwwwww

専用のワッチョイになる日でも
一瞬でヘアプアと分かる語彙力のなさ

次

>>70
原発のほう持ってこい

アホとアホを戦わせて楽しむ上級娯楽
やってる事はコロッセウムと変わらん

>>82
クールポコ！？

裁判所が立法機関でもないのに正社員の解雇規制のルールつくちゃったんだよな

馬鹿か？
そのシステムを強力に推進して大儲けしたのはおまえだろ
盗っ人猛々しいとはよく言ったものだ

経営者だろ（真顔）

お前が提言してお前が法律作って
お前が会社の会長でお前が儲けた

お前や

お前やー

>>1
NO
企業が利益取りすぎなだけ

てめえが増やして分断させる
まさに
植民地経営

>>88
一番の悪の根源は大資本家

>>55
婆さん轢き殺したってマジ？

>>91
それうちの制度やー

雇用の流動化が伴えばよかったが
伴わずに不景気で徐々に体力を奪われながら奴隷を量産してる国

>>78
違うだろ
全員奴隷になれって言ってんだろ

これを信じるやつもいるんだよなあ、だから統一とか成り立つんだろうが

正社員の役員な

いや要するに正社員を基準に非正規の待遇決めるのが暗黙の了解になってるのが一番残酷
そもそも非正規って言葉自体おかしいだろ
正社員がいなくなれば非正規なんて言葉もできなかったのに

>>64
奴隷と思うのは第３者で
労働している人間は奴隷とは感じない
それが教育になってじぶんは奴隷ではないか？→自殺
蟻と同じなんだよな。
蟻も自殺するからな。
雄は働かないだけで。ふえすぎたり障害患ったりすると自分達を殺すのも働きありの役割

蟻ほど共産主義はいないという。
それら含め全てが平等に作用し続けているのが蟻の社会。

外国人や共産党は蟻の巣を叩いて破壊しているだけでしかない。
破壊された巣にいた蟻は行き場失って集団自殺する。
それが民主主義。

正社員のリストラ？ツイッターを見習ってもっとやれぇ！

お前が言うな

まだ日本には至極まともな御仁もいらっしゃるんやな

中流と底辺がいがみあってくれれば上級は安泰だからな🏺
だから「ゆるく繋がろう」と主張するれいわを攻撃する

竹中は嫌儲のパブリックエネミー

>>98
そうして全員市民権を得たんだからいいじゃん👍

次の第一候補者

事実だろ？

竹中に文句言ってもお前の給料は絶対に上がらないぞ

>>103
リストラされるほど中抜きで強くなる男

お前だよ定期

>>102
蟻も自殺のソース無し

リストの最上位人物

>>103
これマジ？

そう思うなら底辺の街をボディーガードつけずに歩けるんだよなぁ

おまいう定期

はゆく竹中平蔵

じゃあお前んとこの派遣会社の給料なんぼなんだよ

経営者やろがい

搾取してるのは上級

>>108
奴隷の頃はまだよかったんだよ
使ってる方は奴隷の健康状態も気にしなきゃいけなかったからな
今は部品とか歯車と同じで壊れたら交換する奴隷以下の状態

>>70
国家資産の横領

プーチンの配下の政商がやってることと全く同じ
ちなみに政商のことをロシア語でオリガルヒと呼ぶ

日本には山上が足りない
嫌なら検察がどうにかしろ

忘れた頃に、ね。。

そうだな、非正規を正規レベルまで引き上げよう

>>122
壊れた部品を支えるのは政治だろ
経済はちゃんと動かすためにパーツ変えるのが当然
できない理由ばかり

おまえや

>>92
つまり派遣会社の正社員が搾取してるってことじゃん！

アメリカみたいに正規雇用を解雇しやすくします！

解雇された後は派遣です

意味ねーだろ次

>>99
嫌儲ですらこれだからなあ
情けねえよなあ

こんな戯言を真に受けそうだよね派遣社員って

いやーどの口が言ってんのやってのはまさにすごいな

>>131
なお反論できない模様

>>110←こういうちょいちょい出てくる竹中を擁護する奴って何が目的なの？パソナのネット工作員？

奴隷と下級民を戦わせて矛先を自分に向けさせないこと徹底してるよなこいつ

派遣の中抜きはキレイな中抜き！

>>129
社会の目を気にして能力が違うのに同じ給料で働かせない制度があるんですよ～

それもあるけど中小企業利権だろうな
無駄な中小企業が多すぎるw

>>125
そもそも非正規は首切られやすいんだから
正社員より給与高いのが当然なんだよなぁ
ジャップ雇用システムはオカシイ

>>108
は？お前の言い分とかけ離れてるのに騙してるってことじゃん

こうやって国民同士対立させたいのか

正規を非正規レベルに落として総奴隷化がまさにトーイッツ思想だよなぁ

>>139
正解

>>119
28.6％つまり約3割

>>131
おまえら正社員と公務員がこの国を悪くしてきたんだろうが、っていいながら何故か鳩山由紀夫を支持してる
ネトウヨとはちょっとベクトルの違うキチガイ半コテが既に存在してる、最近あんまり見ないけど

竹中もバカじゃないし、確実に分断を狙えるとみてこう喋ってるんだろう

竹中「お、俺は悪くないぞ！そうだ、アイツらが悪いんだ！お前ら！さっさと殺しあえ！」

追い詰められた三流悪役かな
次はお前やで

一理あるけどさ　非正規は正社員と同レベルじゃないとおかしくね?　全員契約社員型社会ってもっと給料高いし

>>145
ネトウヨどうこうが統一が嫌韓を弾圧するために流行らせた物だし分断の原因でもある

>>134
逆張り正論タラコ主義者だろ

>>129
おまけに解雇した企業は新しく人雇いません
給料そのままで残った人間の仕事増やしますだからな

>>139
非正規のほうが派遣先から見ると高いことは多い
それを搾取して足りねぇのは派遣先が悪いと言ってるのがこいつ

>>30
でも実際に正社員が自分達の雇用を守るために非正規を利用してるのは事実だし
老人が自分達の介護医療費のために若者に重税を背負わせてるのも事実なんだよ

実は派遣の比率は韓国やカナダとかのが高い
ただし金は日本のが低そう

>>152
正解

>>153
だからまんまスレタイが正論ってこと

ネクストコナンズヒント🥺

殺されたくないからって必死だな
いつ殺されるかビクビクしてそう

お前じゃい！！！

要するに平蔵は自由と平等を重んじているんだよな

有能な人材を会社が選びやすくなっただけなんだな。
よりよい競争社会

>>150
正規を解雇しても派遣に切り替えて
中抜きされて給料が減るだけだからな
非正規にして雇いやすくするなら派遣会社は潰さないといけない

搾取してるのは派遣会社だろ
正社員より中抜き前の派遣のがコスト高いケースもある

>>159
違うだろ
お前みたいに分断させて日本を弱体化させるのが狙いだろ

嫌儲のくせにソースもとめてるのはまとめサイトのれんちゅうだよな

嫌儲こそが奴隷

71歳だけど雇用流動・成果主義の正論コンボ決めてきた

偉いぞ平蔵

分断ほんこん

はい次は戦争

もし畳の上で死んではいけないと思う人アンケート取ったら間違いなく一位だよな

>>164
維新関係者だよ
この侍アイコンも音喜多の関係者みたいだし
https://i.imgur.com/aFf5Hvg.jpg

非正規から搾取するのは派遣会社

非正規を搾取してるのは派遣会社だろw

見事なまでの分断工作

アメリカの場合は基本的に専門職だけだな派遣は
日本のやばいのは全職種に適用しちゃってることや

何とかして理不尽な格差を縮めたい

搾取してるのは経営人でしょ

死ねよチョンモメン
もう寝る

派遣制度を創設し非正規の派遣で巨万の富を蓄えた人の富はどこから生まれたんだろ

そろそろ平蔵さんも国葬の準備した方がいい

>>173
なるほど解雇規制の無い国では基本的に直接雇用＝正社員になって専門職だけが派遣社員になるのか

>>179
アメリカだって解雇規制はある

これは正論
正規をみんな非正規にすれば平等な社会になる
経営陣ガーとか言うけどそいつらはそいつらで別で倒せばいいだけだし正規を擁護する理由にはならない

>>181
正解

>>152
ホントこれ
この事実だけは覆せないよな

>>180
プロミッサリーエストッペルとかを解雇規制として挙げてる人がいるけど、あれ契約一般に適用される話であって解雇規制でもなんでもないよ

よし平ちゃん！　これからは国民皆非正規やね！

>>181
一応バカのために補足しておくと経営者を倒すっていうのは能力や競争で勝つことであって当たり前すぎて本来言う必要ないことだが武力行使ではない

>>184
お前何も知らないんや
日本は訴訟したくないビビりなだけや
アメリカは訴訟ひっくるめて解雇するんや

>>187
正解

竹中「恵まれてるんですよ。何をやっても社会的に非難されることは沢山あるけど殺されることはないから恵まれてるんですよ。」

こんな事言って余裕ぶちかましてたけど安部も殺されたしな
世情は変わってきてるよ

マトモメン意外と多くてよかった😆

>>187
大学で英米法の講義で単位取ったけど？

奴隷商のお前だよ

>>191
そんなもんしらん
俺はアメリカ人のコミュニティからそう聞いたよ

同じ奴隷を争わせる
一万年前から知ってた

殺してやりたい

>>193
素人やんけw

ソース！素人から聞いた情報！！←馬鹿なの？

>>196
大学で英米法とかいってるやつが何言ってんだか
低レベルすぎるわ

>>198
お前、エストッペルとかの基本的な概念すら知らんかったやんけ。

実際、正規が非正規を搾取したり差別したりしてるのは事実だからな
頭ごなしに否定するのはアホだわ

正社員って書いてあったのに派遣だったとかザラのんだろ

>>199
そんな概念がどうこうより実務を見ろよクソガキ
訴訟があるということは根拠法がある
間抜けはそんな思考すらできない

そういえば
今度はおまえの番だとかネット上でささやかれてたね

竹中倒したら遊んで暮らせる金が貰えるみたいだよ

今頃正論言っても遅い
みんなお前の事は許さない

労働分配率を減らして、内部留保500兆円も貯め込んだんだから
明らかに企業が正社員を減らした分、不当に利益を貯めこんだってことなんだよな
非正規にはらおうと思えばいくらでも原資はあったのに
大企業経営者が保身のために日本人をすりつぶしたんだろ

>>202
だからそれはいわゆる労働契約に適用される解雇規制ではなくて、契約一般の話だって言ってるだろ

例えば、日本だってパワハラ受けて辞めさせられたら損害賠償とれるだろ
そこまで自由に解雇しろなんて言ってる奴は日本でもいないよ

なら非正規なくすべきだよね

>>206
内部留保は不景気になっても正社員解雇できないという組織の柔軟性の無さのせいで大きな額を確保しなければならないからだよ

>>208
失業率爆上げ

みんな非正規で資本家だけ生き残れば良いのね

搾取してるのは資本家だよ

経営者と株主つまり資本家が搾取しとる定期

>>210
生活保護でいいじゃん

次

今世紀３番目くらいのおまゆう

>>212
>>213
日本株の配当性向は海外に比べて低いんだが

喧嘩売ってんの？

>>211
実は資本家いらなくね？って事実に世界はそのうち気がつくと思う

>>217
おもくそ搾取しとる事には変わらん

>>219
とっくに気づいてるけど
実権を握ってるのが資本家だから何もされんよ

正社員








非正規派遣


これが日本の現実(ﾘｱﾙ)

お前だろ

>>101
>>3
正社員制度はいらないけど、
だからって正社員が敵なわけないだろう
今の正社員がこの制度を作り上げたとでも思っているのか

>>220
？？？
解雇規制に守られて仕事しないで給料貰ってる人は搾取してることにならないの？

奴隷の敵は支配者じゃいけないもんね
奴隷の敵は同じ奴隷じゃないと安心できないもんね

奴隷同士争わせてヘイト管理する上級ムーブ

>>207
みだりに解雇するなってだけで解雇できないわけではないし日本は解雇規制が厳しいというのがそもそもの誤り
大企業が終身雇用制新卒一括採用をしているせいでやらないってだけ。

アメリカは解雇させることはできても60日前には通知する必要がある
Layoff notice laws typically require employers to give employees notice a specific amount of time before they are laid off if the employer plans to layoff a large number of employees.

>>228
この英文のソースは？

>>221
やっぱどう考えてもいらないよなｗ

派遣を含む非正規の賃金は企業や派遣会社が決めているのに、何で決定権もない正社員が搾取していることになるんだよ

企業が非正規を安く雇ったり、派遣会社が中抜きしまくって、搾取しているだけだろ

>>229
こんなの常識
どこかがレイオフしたら常に話題になること
至る所で転がってるだろ

https://www.dol.gov/general/topic/termination/plantclosings

>>152
事実をそのまま言ったらダメだろコラ

おまえらの正規社員への恨みはマリアナ海溝よりも深い

搾取するのは経営者だろ

こうやって、弱者同志を分断・対立させるいつも手法

Twitterの件はこの解雇規制すら守ってない
だから訴訟上等なんだよ

平蔵「いやいやこっち見るな乞食ども。ほら、正社員と戦えよ底辺同士でさ」

そして正社員は居なくなった

公務員に搾取されまくりだけど

>>189
安倍が殺された直後はビビってダンマリだったのに、また舐めたこと放言しだしたよな。

>>152
正社員も年金老人も人間らしく生きてくギリギリの生活してるヤツらが大半なんだけどな。
非正規の若者は人間以下の奴隷同然の暮らしをしてるから、ギリギリ人間らしく生活してる正社員や年金老人を羨む気持ちが出るのかもしれんけど。

つまり、非正規の若者が恨むべきは人間以上の貴族的暮らしをしている経営者なんだよ。特に竹中みたいな奴隷ビジネスしてる連中に最もヘイトを向けるべきなんだわ。

どう考えても奴隷商人が他人の賃金ピンはねして搾取してるんだよなあ

>>232
飛ばされたページには書いてないけど？

そう仕向けてるのは資本家ですよね？
利益を上げろ、経費を削れ、人件費は無駄金だ

こんだけ非正規労働者増えたのは国策による部分が大きいわけで
非正規から正規雇用にチェンジさせるのも国策でできるんだよ
全体の労働者数減らさず非正規の割合減らしたら補助金出せば企業はこぞって正規増やすよ

搾取してるのは資本家だろ
正社員は搾取されまくりじゃん

別に首切りやすい非正規増やすのはいいんだよ
でも首切りやすい分割増賃金にしないとおかしいよねぇ？

上級国民の間違い定期


高齢者と若者の対立を煽るひでえやつ

>>134
ただのネオリベだけど

くたばれごみ

>>243
お前だせーな
英文読めないくせにネチネチ笑うわ

こっちに詳細に書いてあるだろ間抜け

The Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) protects workers, their families, and communities by requiring employers with 100 or more employees (generally not counting those who have worked less than six months in the last 12 months and those who work an average of less than 20 hours a week) to provide at least 60 calendar days advance written notice of a plant closing and mass layoff affecting 50 or more employees at a single site of employment.

うおおおおおお正社員潰せー
平蔵！平蔵！

この人のことあべしんぞーと同じくらい嫌いです

序盤～中盤で無惨に殺される独裁者ムーブ

安倍が殺されたら速攻でいろんな会社辞めて外国に逃げようとしてたよな

>>110
立憲か共産かれいわが政権取って竹中のパソナみたいな企業を根こそぎ禁止したら非正規の給与は余裕で上がるけど？

おめーだろ竹中平蔵

>>251
>>228の英文の部分はお前が書いたってこと？

本当ムカつくよこいつ

派遣会社を潰せば日本終わるとか言うバカいるけど、日本以外の国でここまで派遣会社が多い国なんてねーんだよ。
派遣会社を全て潰せば日本は復活できる。

正社員もお前らに搾取されとるんや

>>258
低レベルすぎて吐くわ
じゃあな
同じこと書いてあるんだよアホ

これで暗殺から逃れられると思ってんのかな

わざと階級闘争を起こさせて煽る奴、犯人は？？？？

Twitter社員叩きまくるケンモメンは竹中チルドレンじゃん

お　前　だ　よ

また名無しのフリした神房男湧いてるのな

ID:kAty9gVpp1111

仕事してる設定の無職カコワルイ！！！

>>262
俺の質問の日本語が理解できない？
「お前が書いた英文なのか？」って聞いてるんだけど？

>>227
ルワンダ虐殺と同じだな
ベルギーがルワンダを植民地にした時、無理やりツチ族とフツ族を隔てて格差を与えた。二つの民族は争い出してベルギーは統治しやすくなった。
そしてベルギーの作った格差のせいでツチ族にいじめられまくったフツ族はツチ族を80万人殺した

数十年以内に日本でも正社員虐殺、若者虐殺もしくは高齢者虐殺が起きるだろうね。分断を煽る上級国民のせいで。

>>262
あ、逃げちゃったか

統一教会！統一教会

底辺同士を対立させて団結させない中世以前からある手口が今だに通用するジャップも所詮はジャップか　こんだけ虐げられて市民革命を起こす知能も術もないもんなこの国の猿どもは

小金持ちを叩くようにできてんだよな
生まれながらの搾取側の大金持ちは見逃される

>>152
なんか正社員や老人が自発的にそういう社会になるように行動してきたみたいな書き方してるけど
あの人らは単に生きてるだけだろ…

対立煽りはいけません
いや矛先逸しか

>>275
経営者資本家と労働者の対立煽りしてる日本共産党の悪口はやめ給え！

>>275
竹中は同一賃金同一労働にも熱心に動いていたけど、あれも対立煽りの為だからな

役員報酬と配当金だけは上がっていってる画像はよ

>>269
良い動画だな
固定コメにあるけど、もともとツチ族フツ族とかそういう区別すらなかったんだよな
肌の色だってみんな気にしてなかったし

正社員と非正規なんて二種類の人間に分かれていること自体が狂ってる
竹中平蔵は労働者の団結を求めている

派遣は専門職だけに戻せ
あほんだら
あとは正社員じゃなくても直接雇用待遇は正社員に近い形にしろ

死ねよチョンモメン
もう寝る

▓中平▓殺す😡

20年で進んだ国家の衰退　主要国で最低水準の日本の賃金　配当金や役員報酬だけはうなぎ登りhttps://www.chosyu-journal.jp/seijikeizai/20536

竹中平蔵と統一教会の目的は日本人を貧乏にする事だからな
日本型雇用は死守だ
ここを壊したらもうお終いだぞ

>>284
もうこんな雇用形態やってけないよ
ジョブ型雇用にしないから雇用の流動性が弱いのであって解雇規制のせいで雇用の流動性が弱いわけじゃない
企業内ジェネラリストなんてもういらないよは

正社員が？
会社がだろボケ

>>285
解雇規制があるからジョブ型にならないんだろ

派遣会社は労働力を転売してるだけ。テンバイヤーと同じ

非正規労働者は非正規労働者の組合作ればええやん
2000万人くらいいるっていわれるんやから最強の組織になるやろ

>>289
団結しようとすると絶対潰されるだろうなｗ

>>103
第二の山上が出て来ないと見てまただんだん調子コイて来たな

>>287
企業が終身雇用で雇っているからだろ
フリーランスとかのように、今だって、ジョブ型のように雇うことはできるのに、企業が外資のように高い賃金を払いたくないからやらないだけ

>>288
これな
自社で雇ってるアルバイトや契約社員はええんよ
派遣会社がマージン取る意味よ

>>219
資本家が美味しい思いするだけやからや

>>286
日本の解雇規制緩和論って「期間の定めのない雇用契約を結んでる社員の解雇の要件を（いわゆる4要件）どうするか」って議論であって、解雇通知については議論してないよ
民法上通知期間は日本でも定められてるけどそれについての議論はなされていない

>>292
日本では契約として終身雇用契約を結んでるわけではない
あくまで「期間の定めのない契約」

ほんま資本家の搾取みたいな資本主義経済が終われば一日の労働時間が今の半分から2/3くらいになるんちゃうかなって思ってる

正規にしても非正規にしても労働者なんて取締役や株主のために働いてるようなもんやろ

>>296
期間を定めて雇えば良いということだろ？
結局、期間も仕事内容も成果も定めずに労働契約を結んでいるから、解雇させるとなっても、解雇する合理的な理由が作れないから簡単に解雇できないだけ

配当利回り1パーの株式を10億円ほど持ってれば楽に働かない自由を手に入れられるからな
しかも大半の労働者よりはいい生活できるだろうよ

>>292
そいつバカだから通じないよ
ジョブ型雇用がなんだかもきっとわかってないだろう
今の問題は前職の経験が活きないようになるような雇用形態が問題なのだから。日系企業でまともに前職が評価されることはない

>>1
うん、まずは役員を半分以下にして給料を1/10にしてから話そうか

>>298
期間の定めがある労働契約については一定期間内でなければならないという制限があるよ
終身雇用はできない

>>300
どこが馬鹿なの？
いくらでも反論受け付けるよ？

>>293
採用コストってそこそこ金かかるからな
日本の問題点はそれより人事制度だろう
新卒採用総合職とかいう悪しき慣習が社会全体として負の遺産になってる

搾取しているのは派遣会社だが
多重派遣でどんだけ抜いてるのかね

派遣一人雇うのに結構払ってるぞ、それこそ平均年収以上の額を
どこに消えているのだろうね

>>303
ここになんて書いてある？

The Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) protects workers, their families, and communities by requiring employers with 100 or more employees (generally not counting those who have worked less than six months in the last 12 months and those who work an average of less than 20 hours a week) to provide at least 60 calendar days advance written notice of a plant closing and mass layoff affecting 50 or more employees at a single site of employment.

>>306
>>268

オメーも非正規から搾取してるだろうが

騙されるなよと言いたいとこだが、派遣に対する差別と見下し酷くて自分ら正規は特権階級だと勘違いしてる連中派遣先で沢山見て来たから同情出来ないのよな

>>302
期間のない雇用でなく、期間のある雇用をすれば期間がくれば解雇できるでしょという話だぞ

終身雇用なんてない、期間の定めのない契約とかそういう言葉の定義で議論してないから

この間まで非正規も正規もバランスしてるとか抜かしてなかったか？

>>309
職業：聖シャインやからな

>>307
話題を逸らすなよ
それでなんの反論になってるんだよ

ここに書いてあるよ
んでどこに書いてあったとしても詳細に書いてある方を示してるだけなのにそんな趣旨すらいわれないとわからないのか？
どんだけ読めないんだお前
ひろゆきみたいなやつだなおまえ
https://www.fabricatedknowledge.com/p/us-export-restrictions-intel-layoffs

>>310
だからその期間について法律の制限があるから例えば10年間の期間を定めた契約ができないってこと

>>307
お前マジで恥だぞ
同じこと書いてあるってわからないんだろ間抜けすぎる
レスバトル職人もいい加減にしろよ
https://www.employmentlawhandbook.com/employment-and-labor-laws/topics/layoff-notice-laws/

>>313
>>228
の英文に疑問点を持ったからさ

>>316
同じこと書いてあることがわかれば、アメリカ政府のサイトで疑問をもつことはない
お前ほどのレスバトラーはいないよ

>>315
>>295
のとおりで恥晒してるのはお前かと

その通りなんだよな

仮想敵を作り分断を煽るナチスの手口

とにかく次はおまえだから＾＾

>>317
同じこと？
何度も聞くけどこれお前が書いたの？
なんでこの質問から逃げるの？

>>318
アメリカの解雇規制がないとかいうのがおかしいってはなしだろ
お前は結論ありきで読めない英文でレスバトルだけしたいだけのゴミクズ

>>322
冒頭に書いてありますけど読めないんですか？

>>314
法律に沿ってその都度契約すれば良いだろ
一定期間、有期雇用とした場合、労働者から要求があれば無期雇用としないといけないとあるが、有期雇用の賃金を今の無期雇用よりも十分に高く設定していれば、わざわざ無期雇用になりたいという人も出てこないでしょ

>>324
どこ？

安倍のジューシー以降こ
舐め腐ったうすら笑いが消えたの草

>>323
解雇規制の4要件に類するような規制は不合理だ！って点は一致してるってことでいい？
なら議論する必要はないかと

>>326
三番目のリンクの冒頭にあるよ
そこちゃんと読めよ
んでそんなことにこだわってるけどそれがなんの意味がわからないし、結局おまえってレスバトラーなだけじゃんひろゆきみたいなやつで可哀想

>>325
なら期間の定めの無い労働契約なんてものは廃除しろってことね？

>>328

179 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾎﾟｷｯｰW 9256-dHM3)[sage] 2022/11/11(金) 13:35:57.16 ID:PINSy9Ej01111
>>173
なるほど解雇規制の無い国では基本的に直接雇用＝正社員になって専門職だけが派遣社員になるのか

解雇規制のない国とかいってるやん
お前ブレブレだな

>>329
最初に書いてあったってのは嘘？

>>331
また話をそらす……
>>328←読めないの？
意見一致してるなら粘着すんなよ

https://www.employmentlawhandbook.com/employment-and-labor-laws/topics/layoff-notice-laws/

>>332
んでここに書いてあるけど
書いてある書いてないとかそんなどうでもいいことじゃなくて同じことを書いてあることがわかればそんなことにこだわるバカにはならない
お前ガチで英文読めない人

>>334
さっきと違うところに飛ばされたんだけど…

>>333
アメリカの解雇規制はないというお前の話が間違ってるから示してるのがわからないんか？レスバトラー力だけは一丁前だよ

>>335
んで？書いてあっだことがわかったら何がしたいの？
レスバトルしたいだけだろ？だからゴミクズなんだよお前は無能よ

>>242
ピンハネしないと会社を維持できないぞw

オメー含め上級共だよ

>>337
一方は政府のサイトでもう一方はそうではないように見えるけど？

>>340
同じこと書いてあるんですよ？
すごいなお前

正社員が給料くれる設定で毎回笑う

>>1
中抜き辞めたらいいよ

>>330
排除するかどうかは企業次第だろ
全員高給の有期雇用とかにだって企業自身ができるわけだし

そもそも、一定期間有期雇用で働いたら労働者の要求があった時に無期雇用にしなければならないと法律で定められたのは、有期雇用の労働者の企業がこき使ってきたからだろ
海外と比べて安い無期雇用よりもさらに賃金が低くて、海外とおなじように雇用が安定しないように安くこき使われるなら、そりゃみんな無期雇用にしてと要求するわな

平ちゃん高みの見物

>>336
お前、本当に粘着質だなw
「（日本の解雇規制緩和の議論で是非を問われてるような正社員の解雇規制の4要件に該当するような）解雇規制はアメリカではない」ということだよ

正社員の解雇規制について議論してるスレでこの括弧内の文章をいちいち全部書けと？
本当に馬鹿じゃないの？お前

お前じゃい！

バブルが終わった頃に法改正してくれたら何とかなったかもしれんけど
今更もう遅いわ

>>344
ん？日本では有期雇用を使ってでは10年先を見越した経営できないよね

この点は同意できる？

>>349
有期雇用でもその都度契約すれば良いだろ
雇用の流動化とかするなら、10年以内に転職するとかでも問題ないわけで、仮に転職されたら、また高い賃金で別の人を雇えという話

>>1
ケケ中糞がああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😱

捕まらない詐欺師

仕組み作ったの平蔵やん

>>350
更新も不可だよ
無期雇用転換ルールが適用される

>>1
パソナとか人材派遣の業績ってすごいんですってね(´・ω・`)

仕組みを作る
その仕組みをいの一番に自分で運用

竹中平蔵スキーム

>>1
ダメな制度を作ったのが悪いと反省しないと
非正規雇用の禁止

流石に敵は人派って知ってるわ

俺は正社員だし副業でも月10万円コンスタントに稼いでるからどうでもいいけど
竹中平蔵と小泉純一郎に人生めちゃくちゃにされた連中はもう修正不可能なんだから報復した方がいいんじゃないのか？
れいわ軍師の俺でも氷河期救う策はほとんど持ってない
介護職員公務員化とか公共事業しまくってドカタの仕事増やすくらいしか思いつかん

>>346
日本も解雇予告手当て出せばレイオフ出来るだろ
日米にたいした差なんかあるわけねンだわ

そもそも論ができないと争いあって楽しませてしまう
底辺の争いは娯楽

おめーだよじじい

>>360
日本では解雇規制の4要件満たす必要があるよ

労組をさんざん潰しに潰して賃金が上がらないとかね

ちなみにイギリスでは看護師がストライキしてますが
日本では全然ニュースになりません(´・ω・`)

>>359
すいません税務署の方から来ました
追徴課税しますね

>>363
ないよ

ほんとこれ

>>1 いや、搾取してんのはパソナだぞ？

>>366
https://jinjibu.jp/keyword/detl/289/#:~:text=%E7%B5%8C%E5%96%B6%E4%B8%8D%E6%8C%AF%E3%82%84%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E7%B8%AE%E5%B0%8F,%E3%81%AA%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82

>>152
老人の医療負担は理解できるけど

正社員が自分たちの雇用を守るために
どんなことをして非正規を利用しているの？

>>364
日本では左巻きのブサヨパヨクがやり過ぎたせいで
ストしたら家に落書きされたり生卵投げられます

が


岸田「注視してるから労使で交渉して」

>>369
だから実質ないつうの

>>354
無期雇用転換ルールが適用されるのは労働者から要求があった時だと言っているでしょ

有期雇用に無期雇用よりも十分に高い賃金を出していたら、要求してこないから
もし、要求されたら、賃金の上乗せが不十分だったというだけ
無期雇用転換ルールなんて、元々なかったのに、企業が有期雇用を安くこき使ってきた結果の産物だし、自業自得

矛先変えようとも原因はお前だ😭

対立煽りの構造作ったのはコイツ

>>369
仮にオレがおまえをレイオフしたら
おまえが要件に当てはまらないのを立証しなきゃならんの

裁判で

やんのか？潰すぞ

なんでみんなパソナ通して住所じゃなくて就職(笑)をやるの？

就職じゃなくて
だ
間違え

二段階搾取か

>>2
だよなw

>>376
？？？https://suzukiyuta.jp/2021/10/17/%E8%A7%A3%E9%9B%87%E6%A8%A9%E6%BF%AB%E7%94%A8%E6%B3%95%E7%90%86/

この説明は大雑把だけど、法律要件分類説だと基本的には使用者側に立証責任あるよ
一部労働者側に立証責任があるものもあるけど

>>373
賃金に関しては無期雇用請求したら減るなんてのは脱法行為として無効になると思うけど……

そういう規定の有効性が問われた判例とかある？

竹中平蔵が自民党に関わりだしてからずっと不景気だは

>>373
法律は全企業に適用されるんだぞ？　
お前の言うように有期雇用を有利に扱ってきた企業についてもいるかもしれないわけで、そういう企業にも「自業自得」と言えるの？

搾取してるのはお前。定期。
派遣という仕組みが最悪。
そうじゃないというなら孫請以上規制するように働きかけろ

なんで非正規拡大する政策に関わった奴が派遣会社の会長やってこれ言ってんの？


誰か説明できる奴おる？

>>382
無期雇用を請求したら賃金を低くするとかでなく、元々の賃金制度として、有期雇用だけど高賃金、無期雇用だけど賃金は低いという風にしておけということだよ
今だって、勤務地限定となったら、賃金が低くなるとかあるわけで、制度に則って賃金が下がるなら問題ない

当然制度を変えるなら、労働者側の同意が必要だから、現状の無期雇用の賃金はそのままで、有期雇用になったらそれ以上という風に変えないと同意は得られないだろうがね
企業の都合で変えるのだから、労働者にもメリットがあるように変えるのは当然のこと

🙀
パソナが「リストラ指南書」 裏に竹中平蔵会長と650億円利権　公開：16/02/24 07:00

安倍政権が国のカネを使って「クビ切り」奨励だ。人材会社が国の助成金による利益欲しさで、企業に「クビ切り指南書」を伝授している実態が浮き彫りとなった。クビ切り利権と言える助成規模は第２次安倍政権の誕生以降、１５０倍もアップ。拡充に動いたのは産業競争力会議の一員で、人材派遣大手パソナの竹中平蔵会長（６４）だ。

■人材会社が利益欲しさに「クビ切り指南書」

本紙の手元に「退職勧奨制度対象者のための面談の進め方」と題されたＡ４判１０枚つづりの文書がある。パソナグループ傘下で、法人契約の再就職支援シェアトップを誇る「パソナキャリア」が作成したとみられる“指南書″だ。

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/175875

人材派遣の会社には相当な高い金額払ってるのよね
それが働く人に渡らないのは誰のせいかな？

分断
労働者は団結せよ！

リストラ指南書？！とんでもねぇ話だなぁこれぇ！？こんなの！許される訳ねぇに！決まってんだろ！

>>387
今まで有期雇用だったのが無期雇用になる場合の話でしょ？
有期雇用の人が無期雇用請求した場合の賃金の判例の有無について聞いてるんだけど？

（だから　銃口は手近な正社員のゴミどもに向けてね）

>>389
竹中平蔵

>>371
こういうアホが労組をつぶしたんやな
なんやねんブサヨパヨクって日本語いかれてんのか

何が悲しくて派遣会社の会長がこれを言う羽目になったの？

自分の意思なの？

🙀
「離職する労働者の再就職支援を人材会社などに委託すると、企業に支給される助成金です。委託しただけで１人あたり１０万円、６カ月以内の再就職実現で、さらに委託費用の一部が支給されます。上限は１人につき６０万円。人材会社にすれば、助成金が企業の委託費を肩代わりし、離職者の数が多いほど、利益も増える仕組みです」（厚労省関係者）

■竹中会長の強弁で上積みされた助成金
　怪しいのは、安倍政権によって助成金が桁違いに増えたこと。２０１４年度の予算３０１．３億円は、前年の支給実績の約２億円から実に１５０倍増。１５年度には３４９．４億円まで増額された。２年間で６５０億円だ。

政策転換の言いだしっぺは竹中氏その人だ。１３年３月の産業競争力会議ではこう訴えていた。
「今は雇用調整助成金と労働移動への助成金の予算額が１０００対５くらいだが、これを一気に逆転するようなイメージでやっていただけると信じている」

>>397
権力絶頂期か…

こいつか言うと逆効果だけど実際若者にとってはその通り

>>399
どうして微妙な改革で若者を自分の生け贄にしたの？

こいつやべーな

こうやって国民同士の分断煽るやり口が本当にクズです

普通は派遣会社の会長がこれ言わんくね？

誰かに言わされてるの？

>>403
竹中さんや維新はこのやり方を20年は続けてるんじゃないかな

>>392
地域限定だと賃金が低くなる制度があって、地域限定を要求した時に賃金が低くなって、不当な賃金下げだと認められたケースはあるの？

制度で有期雇用と無期雇用で賃金体系が分かれていて、労働者もそれを承知で無期雇用になることを要求してきて、制度に沿って給料が下がった不当だというのは、流石に通用しないよ

>>209
違う
金融ビッグバン以降、株主分配を増やすための原資を厚くしろという方針になったから
これに関連する会議に出席しててその方針を強く推したのも竹中平蔵

Next平蔵さんなぜ？

>>404
分断統治？
竹中さんって何者なのよwww

>>210
上がらんよ
失業率上昇はデフレ放置によるものだから、正規非正規は関係ない

フィリップス曲線はずっと有効だから、インフレ期待を常にプラスに保てば失業率は上昇しない

こいつの話すことは常にトリックを含んだ自分のためのポジショントーク

お前だ

>>217
海外は0配当が最も多く、株主還元は事業投資による長期的な株価上昇でと経営者が説明する

日本企業は横並びで配当し、しかも赤字配当までするキ○ガイ

詳細は『新しい資本主義のアカウンティング』トモ・スズキを読め

御社の子会社の契約社員です
ぜひ搾取をやめさせてください

こいつなにいってんだ？

✕正社員
○経営者
正社員も搾取されてる立場なのは変わらん

それは口入屋の親玉のお前だ

派遣禁止にすればケケ中お得意の流動性は高まるんじゃないの？

値上げしたのも正社員だし
税金上げたのも正社員だわ！

正社員なんて絶対雇いたくないね
フリーランスの方々は超安くキッチリと納品してくれて素晴らしい

こいつの悪事はどんどん再放送しろ😡

正社員と派遣
下級同士で争って上級が見下し私腹を肥やす
資本主義が成り立たないなんて何万回も言われてるのに未だに目を覚まさない蛙共
お前らには心底うんざりだ

内部留保は溜まる一方だし多重派遣や中抜きの実態見れば搾取してるのはおまえだろ

>>408
仮想敵論法いわゆるワラ人形論法をやってるだけな可能性もあります
清和会の小泉竹中～安倍～とずっと総務省いじくり回してメディアアンコンしたあげく、経済政策は大失敗です
責任認めたくない一心で故意に変な言い訳してるってやつ

山神さんこいつですよ　張本人

よっ！最有力候補！

竹中次蔵

>>410
否定できないwww

殺されるぞお前

役所で仕事斡旋してるパソナの人間も非正規ゾンダーコマンド

>>422
竹中さん…頭いいはずなのに…どうちて

搾取してるのは経営者と政治家だろ？
なんで経済団体が増税を提言するんだ？

ヘイト反らし

非正規無くしたらみんなで搾取できるからみんな幸せなのでは？

もう1人山上が必要だ

お前じゃい

お前だよ

まずは富裕層と二世政治家を退治してセーフティネットの拡充
正規対非正規はその後

>>126
当然じゃねえよアホ

お前だろ

お前が原因だよねぇ
竹中ア？

>>436
富裕層は定義でもめる可能性が高いけど、
世襲貴族を排除すること事態は簡単なんだよな🤣
仮にそれで世襲養子が入ってきても｢少なくとも直系よりはマシ｣と断言できる

>>405
無期雇用にしたら賃金下げてもオッケーみたいなことを言い出したのお前だろ
法文では無期雇用に転換できるだけしか読み取れないだろ

何言ってんの？

なんでこいつ山上されないんだろマジで

こいつは安倍のように楽に殺してはいけない
生きてきたことを後悔するくらいの痛み辛み憎しみ
全てを味わわせて時間をかけて殺すべき

>>406
株主への配当増やしてたら内部留保増えないだろ

>>409
それとこれとは別のパラメーターだ

非正規の生みの親

こんなにわかりやすい悪者を放置したまま何もしない国民

>>411
https://kobito-kabu.com/haitouseikou-heikin-nichibei-hikaku/

非正規を味方につけ、正社員と闘わせようという実に浅ましい蝶略よ

国の税金搾取のが余程えぐいよ

搾取してんのは支配層だろ

これと同じ事してるのが維新
皆さんの敵は公務員ですってな

エスタブリッシュメントは、大衆の怒りの矛先からも守られている。怒りが社会の「頂点」ではなく「低
辺」に向かうようになったからだ。低賃金の労働者は、メディアと政治家に焚きつけられて、不充分な給料し
か支払わない雇用主を恨むのではなく、贅沢に暮らしているはずだと勝手に想像する無職の生活保護受給者を
　376頁
うらやむ。退職後に年金をもらえない民間の労働者は、年金がいまだに支払われる公務員をねたむように仕向
けられる。公営住宅に入れなかった人々（その原因は、政府が住宅を建てないから）や、安定した仕事が得ら
れない人々（これも原因は、彼らが労働市場で搾取されるのを政治家が見て見ぬふりをしているから）は、本
来自分たちが所有すべきものを手に入れている移民を憎む

>>381
すまんこ

こちらは時既に立証済み

お前みたいな奴がの間違いな

>>395
チョンコれ

竹中「正社員が奪ってるんです！正社員が奪ってるんですぅうう！」
↑その正社員からも奪ってる奴

こいつは底辺非正規の憎悪の対象なのは当然として
それ以前に大臣時代に権力濫用してあまたの国内企業を
恣意的に潰して外資に売り飛ばしたクズであらゆる方向から
恨みを買ってるだろうに暗殺にまったく無縁なのが謎過ぎる

>>441
法律に同じ賃金でと無期雇用にしなければならないと記載があるか？

何の定めもなく、無期雇用を要求したら不当に賃金を下げるとか言い出したら、法律逃れとみなされてそダメだが、制度として無期雇用と有期雇用で賃金体系が分かれていたら、制度に沿って無期雇用の賃金体系が適用されるのは当然だろ

正論だけど中抜き屋が言うと説得力無くなるから黙っててほしい

>>459
それが許されるかどうかの判例が無い以上、法文をそのまま読むしかないかと

高給解雇ありの正社員は日本人に合うか

搾取してるのは人材派遣会社だ

制度上や組織の問題を末端同士で争わせて誤魔化す手法とか
Bの竹中が本来一番憎むべき手法だと思うんだが
お前本当にそれでええのんか？

労働者の敵　竹中平蔵

>>430
経団連なんて官僚みたいなもんやろ
マトモな経営者は苦しんでるよ

その構造を作ったのはお前定期

こいつがのうのうと生きていられる平和な我がジャップランド

100回読んでも理屈が分からなかった

普段は自己責任だの努力が足りないだの派遣をいびっておいて
いざ、解雇規制の話になると竹中に責任転嫁しているのが笑える

>>461
弁護士の専門的な見解

https://jinjibu.jp/qa/detl/70952/1/

>有期契約労働者の無期転換を行う際に、賃金を下げることは違法でしょうか。
↓
>先ず、問題の無期転換に伴う賃下げ変更の「是非」に就いては、有期雇用に適用されてきた高賃金に、それなりの合理的理由が必要です。ご説明の「期間内における高度な成果」、「雇用継続を無保証」は、一定の有力な合理的理由に該当すると思います。
>次に、賃下げ変更の「可否」に関しては、これらの合理的理由が、明確に雇用契約書や就業規則など、ドキュメントに明記されているか、当事者に認識されているかがポイントになります

つまり、俺が言っている通り、制度として賃金が無期雇用の方が低い賃金体系であり、労働者側もちゃんとそれを認識した上で、無期雇用を望むなら、賃金を下げるのは合理的な理由を満たしていて問題ないんだよ

次中次蔵

お前定期

>>152
お前みたいな奴が沢山いれば
為政者は楽だろうな

そう言う視点しか持てないから
底辺なんだよ

定期

>>471
よく見たら弁護士でなかったわ
ただ、何人か意見を述べていて、みんな同じような見解ではある

>>471
そら当事者が望むならいくらでも契約変更できるがな……
お前、契約法の基礎も知らんのか？

https://muki.mhlw.go.jp/part_time_job/#:~:text=%E7%84%A1%E6%9C%9F%E8%BB%A2%E6%8F%9B%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%81%AF%E3%80%81%E5%90%8C%E4%B8%80,%E3%82%8B%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82

ちなみに厚生労働省の見解

給与や待遇等の労働条件については、労働協約や就業規則、個々の労働契約で別段の定めがある部分を除き、 直前の有期労働契約の際の労働条件がそのまま引き継がれることになります

非正規雇用を企業に可能にして正社員を減らした元凶がなんかほざいてるって奴ｗ

解雇規制撤廃はよ

職場のボンクラ社員見てたらこの主張にはある程度同意できるわ。君たちの会社にも居るだろ？こいつ給料泥だなって奴

ほんまいやらしい男やで

>>478
> 労働協約や就業規則、個々の労働契約で別段の定めがある部分を除き

俺の主張通りのことがしっかり書いてあるじゃん

惨たらしい最期を迎えますように…！

いや搾取してるのは役員以下だろ
こうやって正社員と非正規で弱者同士を戦わせる構図

>>483
お前、ガチで低学歴だろ
どこに「就業規則による」って書いてあるんだ？
就業規則がない場合は従前の契約条件のママ。断言してるのはこの部分まで
就業規則がある場合についてはなんも言及しとらん

日本語能力低すぎる

経営者側は

>>486
「除く」とわざわざ記載しているんだから、除いた条件に当てはまらない場合には、引き継がれることは適用されないということだぞ
それ以外に、何の為に除くとわざわざ書いているんだよ

山上 竹中 次

>>488
「結論がわからないから除く」んだよ！！低学歴の糞が！

>>490
だから、就業規則など内容次第で労働条件の引き継ぎは適用されないということだろ

>>478で言っているのはそういう事前の取り決めがなかったら、労働条件を引き継ぐとしか言ってないわけだが、俺は制度などの事前の取り決めをするという話をしているわけで、事前の取り決めがないという話はしてないのよ

中抜きが原因やん

お前が率先してこの状況作ったから共産党とかがみんな正社員にしようって言ってるんじゃん

やってるのはおまえ

イギリスがインドを統治するためにカースト煽りでインド人同士の団結を阻止したアレかな

経営者だろw

次さん

>>491
「されない」なんて書いてないぞ
書いてないことを勝手に読み込むなよ

また対立煽りかよ

その状態作ったの誰よw

上級国民と統一教会

その仕組みを作ったのは自分らなのにな
そしてその枠組みで非正規層と正規層を煽るのがそんなに楽しいのかね

>>502
正社員がいるから非正規の取り分がなくなるんだろバーカ