大企業での希望退職募集が増加、40代以上の地獄が始まる。嫌儲へようこそ(ヽ^ん^) [609794209]->画像>3枚

大企業出身のエリートケンモメンが増えるね


フジテレビだけじゃなかった「希望退職」JT 2590人、ホンダ2000人、パナソニック1000人…40代以上の地獄が始まる
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbfd36a89a7d61490d4bf978b922246240e82a0f

自己責任

どうすんのこれ…

希望しなけりゃ良いだけじゃないの？

まじでやばい…

晋さん…

どうして…

🥺

嫌儲シンクタンクに高度人材が増えるな

>>9
楽しみだ

>>4
パソナルーム行きだぞ

今流行りのアーリーリタイアってやつだろう？

希望退職って本当に希望なの？

退職金割増で最高じゃん

氷河期を生き残ったと思ったらこれよ

せっかく腐らず頑張ってきたのに追い出し部屋に送られる氷河期

窓際でシュレッダーかけるだけの仕事でもしがみつくのがケンモメン

子供がいたらまだ経済的に大変だろうに

>>13
強制的に志願

>>13
特攻隊員も全て志願兵だ
そういうことだ

大企業経営者はリストラしか能がないのかよ
まず自分たちが辞めたらいいのに

島耕作は報復で殺されるENDでどうだろうか

>>13
希望というのは排除なんだよ

希望退職者なんて言ってるけど
リストラストーカー組じゃん

いうてファミマとか割増退職金積んだら辞めたいやつ殺到して中止なったからな

昨日までエリートだった皆さんへ
今日からはトモダチやで 🤗
こどおじからのメッセージや

逆に35過ぎて起業しないのがわからん
なぜ40以降も雇われる側に居座るんだろ

>>21
中学生？

昔と過ぎたから整理しないとね

>>22
いいけど、オッサンにはその展開なんか既視感があるよな
ジェットマンやら振り返れば奴がいるやら

ちょっとでも落ち度があったら
即リストラだよ
診断書が鬱でも実際は違っていたりするから
隠すんだよな酷い有様だ

うちは退職金のない安月給の零細企業だから安心だわ。あーよかった

人手不足じゃなかったんだっけ？

これ組だわ

たまたま待遇がいい大企業に入れただけだしな
夢から覚めて日本の平均的生活を直視する時よ

退職したら地獄だぞ
いくら退職金貰っても大企業の甘い蜜には敵わんよ

うちの会社まだ40代は来ないぞ転職したいから待ってんのに

>>13
なんてこった！ここは日本だぞ

>>33
(コストがいい奴隷が)人手不足

中小は戦力にならない社員は基本居ないけど
大企業は社内ニート大量におるからね

>>13
自分の希望が退職するということだ

下請けに安く作らせてる企業ばっかだな。下請けに安く作らせても限界が来てるってことか。リストラで延命しようとする企業なんて全部潰れたら良いのに

こういう人達はどこへ行くの？
ちゃんと受け皿はあるの？

なお優秀な人からいなくなる模様

>>13
中小零細勤務だな〜

これやって優秀なやつがいなくなりました！
ってとこなかったっけ

おほほ〜w絶望しろ絶望しろ絶望しろ絶望しろ絶望しろ絶望しろ絶望しろ

>>43
退職金を資産運用にぶっ込んで第二の人生悠々自適ですよって金融屋が言ってた

退職金数千万円もらえるんだろ
嫌儲では受け入れ不可だわ

>>43
リストラストーカー枠だと
絶対にバレるから
企業側が辞めろ宣言してんの
そんなもんは無い

ジミン万歳！失われた30年！希望退職でオレ無職！ありがてぇ！消去法でジミン！！！

頭おかしぅなるで🤪

氷河期を勝ち抜いた氷河期のエリート氷河期の星たちが星屑となるのか

大企業のリストラが何故怖いかというと
妻子。アウディ。マンションローン
調子乗って築き上げた月40万を超える固定費で詰むから。

安倍晋三

キミ、応募しなさい

誰かが日本は成功した社会主義国とか言ってたな。
外国でも雇用はもっと守られるけど。

追い出し部屋おじさん

大企業って受験勉強ができただけの凡人が入るとこだぞ
優秀なやつは起業して独立してるから

希望しなかったらリストラなんだろ？
やっぱ非正規雇用で解雇後の補償を充実させるのが正解なんじゃ

エリートケンモメンが増えることでより知的な書き込みが増えてますますスマートな板になるね

早期退職のほうがいいだろ

これに引っかかる奴は必ず
鬱以上の症状になってるから
やられるよ

大企業からなら中小やベンチャーへの転職余裕だからなぁ

>>1
JTホンダパナとか先のない会社だからリストラあって当然だろ
タバコは終わるし、車家電は海外に勝ち目はない

わいは中途だから退職金割増意味ねえんだよな
前の会社は退職金ねえし

馬鹿だな。いくばくかの
カネもらってもすぐに
インフレで目減りするのに。

>>13
自粛を要請

>>43
他でもやってける有能から居なくなる

>>56
そんなの小泉竹中でとっくに終わってるぞw

>>66
インフレいつだよ

優秀な人間はすっぱりやめて無能が残るとかいう話を聞くな
実際はどうかわからんが

割増退職金＋傷病手当フル＋失業保険フルの金額次第では考える。

子持ちなら悲惨だよな

>>66
それがほんとなら先に退職金貰って株や土地にかえたほうがいいだろ

>>28
ほんこれ
ジャップ経営者は中学生未満の自己中だからな

日本は雇用を守る国っていう幻想も捨てないとな。
悲しいけど、現実なんだよな。

優秀なやつからやめていくってのになんで未だに早期退職なんてやるのか
そこまで逼迫してるほど火の車なのかそれとも会社の未来なんて考えてないだけなのか

早くこっちにおいで
今日からキミたちも仲魔だよぉ🤪

維新は正社員制度・終身雇用制を完全に廃止しろ
日本の足をひっぱる老害制度をぶっつぶせ
実質的に与党になったんだから、自民党にガンガン働きかけていけ
新自由主義を進めろ

>>58
ま、たしかにな

>>66
給料あがんねーのはインフレって言わねーんだなー

経営の失敗なのに経営者は辞めずに社員を辞めさせるという制度
俺も12月になったら申し込むんだが

>>73
子持ちは切られませんよ。まあお前にはわからんだろうがｗ

希望退職がちゃんと希望のところもあるけどな
ウチは100人以上の規模だったが、応募殺到で想定数以上の応募がきて1日で受付終了だったわ

どうせ大企業勤務だから俺はエリートとか思ってたんでしょ
それお前の会社じゃないから
どうせ給料も子供と住宅ローンに使って貯金も1000万くらいしか持ってないんでしょ
それローン払ったら無くなるから

リーマンショックのときは、夫が転職して収入が減っても
妻は働かず支出も減らそうとしなかったそうです。
今の女性は当時とは異なるとは思いますが。。。

そういう奴はうまいこと下請けの中小に潜り込む

自民党が官製春闘で賃上げを強要し、
人件費総額を膨張させたのが原因だろ。

人件費を抑制したい経営者はリストラに走る。
サルでも分かる話なのに、
自民に投票し、リストラされるバカは救いようがないねw

有能な2割ぐらいが転職しても成功
有能だと思ってた無能8割が他でも使い物にならず肩身が狭くなる
居場所がなくなりどんどん落ちぶれ鬱からの非正規コース
ローンたんまり子供の学費で夜な夜な泣いている
そして離婚というゴール

時代がやっと俺に追いついてきたな

>>85
キャリアと年収に拘って
基地外になる奴がかなりいるかな
その矛先が身内にきたりするアウトだよ

嫌儲出身
追い出し部屋

>>43
下請けの社員になる奴も居る
役職は上がるけど給料は下がる

史上最強最高最長の空前絶後のバブル越えだったのになぜ

努力不足自己責任自業自得と派遣やフリーターや中小勤めに言ってきた奴等が下流に飲み込まれる番だな
“下”で待ってるぜ

新卒から大企業みたいなのってやってる感出す系の輩しないないぞ
独立や起業はまあ無理

業績よくても仕事が止まるみたいな状況だらけで再就職なんて都合良くいくのかね

やっぱこんな社会で責任とか負うべきじゃないわ
少子化もうなずける

ケンモじじいはまだまだ落ちるから絶対距離は変わらない

うちはメーカー子会社だから退職金がもともと少ないし割り増しされてもたいして増えねーな
借金返したいからドーンとくれねえなあ
そしたら応募するわ

リストラなし定年延長ありのホワイト企業だけどあと何年持つかな

>>96
理系なのに給料だけ貰って本当に何の技術もないわ

>>76
アメリカEUその他では非正規雇用が普通なんだから悲しいことじゃない
年功序列だったりリストラで変な部署に飛ばされたり専門外の仕事させられたりする社会だって歪だ

>>121
うちもや
大丈夫じゃね？

>>103
社内で活躍できるポジションがなくなりゃ外出るって当たり前の考え方だと思うんだけどな
日本人の考え方って異常だよ

46歳僕アルバイト「そうなるわな頑張れよ［元］エリート君達」

>>83
ソース出せよ

氷河期おじを救えと言ってるうちに退職の年齢になってた

>>105
いやそれで貰えるはずの金が減るんだから反対するのが当たり前だよ
なんの異常性もない

>>109
自分が活躍できる場所にさっさと移れよ
無能なのに不相応な対価貰おうとしてるようにしか見えないわ

>>110
活躍って給料で測るとすると大企業にしがみつく好意がそれだろ
不相応って貰えてるんだから不相応じゃねんだろ
外人だってステップアップするために転職すんだろうし
他人から見て不相応でも潜り込もうとするぞ

テスト

適当にこどおじやって金貯めて割増退職金で人生逃げ切りできんじゃん

人件費を削る事で経費削減した気になってるバカな経営者のせいで技術流出して結果他社に出し抜かれて先細りしかない大手

大企業は閉店準備してんのか？
若いの揃えても会社回らないだろ。

>>43
3流メーカーが1流メーカー出身者ってことで好待遇でひきとるよ
当然仕事できないから大迷惑だけど

パナ滅びてアイリス栄える
まぁ新陳代謝じゃね？

特に製造業は外注下請けに依存して自社工場を持たない企業とか有るんだから
意味不明だろ？
製造業なのに営業と広報しかない会社とか珍しくない。

就活で落とされたり、リストラされたら、絶対にそこの製品買わないよな？ｗ
ジャップ企業は氷河期世代を採用しなかっただろ、その結果が今だよｗｗｗ

フジテレビ
JT
ホンダ
パナソニック
な？
日本人経営者だろ？

>>120
全部政治に癒着してる企業じゃねーの？

>>104
政治に癒着して大丈夫な訳ねーだろ

退職金握りしめてみんなで引きこもり
活力のある社会になりそうですね

FIRE資金が狙われるな。

管理職になってない奴は基本的にはリストラ候補

今の50代の無能とか会社追い出されたら、コンビニの店員ですら通用しないと思う

自分が無能だと理解しているからこそ、すがりつくんだろうけど

企業からしたら35で選別は済んでる企業が多いからね

30までに最初の選抜が済んで待遇に差が出て
35で決まり40からは露骨に差が出始める

企業としては20代で最初の選抜残れなかった奴も切りたいし
35で選抜終わった時に切りたいのが本音だろうね

ジャップリーマンなんて自分の会社の中でしか役に立たんスキルばっか伸ばしてるからまあほぼ受け入れ先はないだろうな

>>128
年功序列の終身雇用制度が悪いよ

終わりだよこの国がいよいよ本格化してきたな

希望退職募集が増加？
カネ稼げない会社自体が消えろボケ！

>>13
空気よめ

公務員の俺様安泰過ぎてつまんね
お前らみたく生き残れるか揉まれたほうが生きてるって実感できるよな？

経産省「生涯現役社会！」

運送でもやれば？軽バンでナンバー取って

ケンモメンはほんとに何もしないという印象があるが
筋トレやキャンプに着目してる意見は明らかな流行りが認識されるよりは早かったな
ケンモ村みたいな試みもケンモメンがやらなくても探せばもう始めてるような人間もいるようだし気になったが草案見てると発起者に権限集中して恐ろしい閉鎖空間になることも有り得そうで二の足踏んだわ

渡米した方がいいだろ

コロナ補助金で食い繋いでるだけの会社がこれからバタバタ潰れ始めるよ

国が縮むからな
そこに籍を置く企業も縮むよな
国際的企業も現地人を雇った方が色々メリットあるし

もう終わりだよ🐈の国

>>13
サインするまで毎日面談するよ

これやると残るのはクズばっかりになるんだよな

日本経済が弱くなると当然大企業の日本での業績も悪くなる
そうなれば日本での事業は縮小されるから首切りが始まる
大企業だから自分は生き残れると思ってるやつはバカ

>>13
企業の希望する退職

最悪は派遣アルバイトでもやろうや今は40とかまだ若手だぞ
しかも非正規身分は気楽だ

>>13
特攻隊と同じ論理が未だにまかり通っているのか…

>>13
自粛要請する国やぞ

確定拠出年金の会社って早期退職の場合なんか金もらえんのか？

自民党に投票するってことはこう言う事だ

この制度に批判的な人多いけど、
日本では簡単に解雇にできないってことの裏返しでしょ
退職金上澄みされてるからめちゃくちゃ優遇されてるじゃん
ブラックな会社だとパワハラで自主退職に追い込まれるし。さらに自主退職の場合は退職金カットされるし

一寸先が闇すぎて子供作ったり家買ったりするのがほんとリスク高い世の中やな
長期にわたって支出が生じるものをとことん避けていかんと

少子化やむなし
家も買えんし、賃貸と実家リフォームで住処は確保
縮むよ縮む

大企業子会社に行くだけだろ？
まったくもんだいないじゃん。

韓国に似てきたなあ

バブル期入社は例外なくお荷物だからとっとと辞めろ

>>2
これ

>>150
本当それな。マジで何も考えないとか親が資産持ってたり奥さんが大企業勤務とかじゃないと安心して子供作れないやついるだろう

>>21
報復で目の前で切腹した奴いたよな
同期をリストラ面談で辞めさせる時

>>150
だからどんどん収縮していって長期的には凋落するのが見えてる


まあ仕方なくね？消去法で自民党でいいってみんな選択したんだから(笑)

こんなん当たり前だろ
人口減で先がねえんだからおっさんの平とかももうどんどん解雇だよ

テレワークは地獄の始まり説
しがみついてでも満員電車で通え、と
緊急事態宣言の初期時に人事コンサルの
記事を読んだ記憶

>>160
テレワークは仕事に不要な人が露骨に分かっちゃうもんね。
ビデオ会議で一度も発言していないとか、メールやチャットで何もしないとか

ゴミが残るだけだろ
パナホンダなんて終わってる筆頭だが

これか。

パナソニックの優秀人材流出、早期退職制度は人材の“焼畑農業”だ
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/07/news135.html
　パナソニックは10月1日、9月末で1000人以上の従業員が早期退職制度を利用して退職したことを発表した。
6月にCEOに就任した楠見雄規氏の会見では、
「会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」
と説明したことが話題となった。

ジャップの雇用が危うくなるのにベトナム人の雇用が潤う
ジャップって危機感足りないだけだよな

>>164
外人奴隷に雇用が奪われたらジャップも他国に奴隷として働きに行けばいいよ

>>163
そりゃ大企業勤めで辞めても何とかなるのは優秀な奴だけだからな
大概の奴はその企業の中での作業しか出来ない無能だし

氷河期、頑張るも追い出される

自分の報酬を減らさないためお手軽に人件費を減らす経営陣達
リストラしなきゃいけない状況になった経営責任を取ることはない

晋三を捧げろ！

若者ケンモメン見てるか？
大企業に行っても最後はこうだぞ
自分が並の人間だと思うならとりあえず公務員になっとけ

条件次第ではウエルカムだろ

>>163
会社が目指す姿を明確とか言ってるのが激烈に頭悪いんだよな

オワコン業界には若いの来ないから嘱託でやってけるだろ
20年前の方が酷かった

仲間が増えるね

>>13
会社によりけりかな
知ってる所は予想を遥かに上回る退職希望者が出て
対応に困ってたらしい

こういうのって有能から抜けてくんだろ

むしろこの人らは割増で退職金貰ってるし勝ち組だからな
定年まで大企業の肩書維持したいってわけじゃないなら、
退職金を資産運用に回して自分は楽なバイトでもしてのんびり暮せばいいだけよ

30年勤めて辞めた方が年金が増えるだろう