中小企業経営者が悲鳴　「我々は短納期の仕事が入れば１００時間を超える残業は当たり前になっている。規制されたら困る(´；ω；`)」 [無断転載禁止]©2ch.net [902666507]->画像>1枚

残業１００時間超で摘発　人手不足の中小に不安、「名ばかり管理職」増加も
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/170314/ecd1703140500004-n1.htm

（略）
　それでも人手不足が深刻な中小企業などは規制をクリアするのは簡単ではない。千葉県浦安市の鋼材加工業の経営者は
「今でも短納期の大口商談が入れば、月１００時間を超える残業は当たり前になっている」と述べ「とにかく猶予期間がほしい。
労基法改正がなるべく遅くなることを期待する」と吐露する。

　また、労基法で労働時間の制限を受けない管理監督者の残業を増やして対応することや、管理監督者の権限は持たせずに
部長とか店長とかの肩書だけを与える「名ばかり管理職」を増やすなどの規制逃れが増える懸念もある。（平尾孝）

そうだサービス残業させよう！

残業するのは現場作業員やで

残業代ゼロ法案くるか

無理なら潰れろよ
代わりはいくらでもあるらしいぞ

じゃあ短納期の仕事を受けなければいいのでは

中傷はそもそもこんな規制関係なく残業時間は青天井で残業代ゼロだろ

内部留保減らせ
給料上げろ
もっと人を雇え

残業しなかったことにすれば解決だし、そういう企業ばっかじゃん

？？管理職は残業という概念ないぞ？？
平は定時で帰らせて管理職が死ぬまで残業したらいいんだよ？？

製造業の過重残業は体力・集中力的にとても危険
ここに出てくる経営者ってのは必ず殺人者になる

>>6
そういう発想ができないから中小企業の経営者なんてやってる
奴らは眼前に人参をぶら下げられたら断崖絶壁に向かって疾走する駄馬と同じ程度の頭しかない

その短納期の仕事振ってくる大手デベロッパーが
短納期の仕事振れなくなるってんだからいいだろ
どうせ大手なんて中小の開発力ないと仕事回せないんだし
今まで無茶振りしてたのをきちんとスケジュール考えて振ってくるようになるだけだ

断れ

>>6
あのアホどもにそんな判断できるかよ
目先の金に釣られまくり
そして取って来た本人は残業せず、下に押し付けてさっさと帰る

始業を早めろ

てめー1人でやってろカス

>>1
嫌なら止めろ
変わりはいくらでも居る

こんな理屈で近代以来労働時間の規制を嫌がってきた日本人
バイト雇えよ

みんな短納期では受けられなくなったら次のやり方になるんだからプラスだろ

人手増やせよ
嫌なら潰れろ

元々法律なんざ守ってないだろ

ビジネスとして成り立ってないから早めにやめてくれ
迷惑

そういう契約なんだから納期ぐらい守れよ
プレミアムフライデーとかできなくなるだろ

弱肉強食だろ
無能な企業はさっさと潰れてコンビニで働け

経済原則無視して膿を溜め続けてるだけだから潰れたほうが社会のためだし従業員のためだよ

淘汰されろ

ていうかもうほんとに死ぬまで残業すればよくね？
誰もいなくなれば残業もなくなるぞ

大手の無茶に付き合って自分で首絞めてるんだから笑うわ

はなから守る気ないくせに

サビ残が増えるぞ～(^^)

これ、偽装請負増えるだけのクソ法案だと思うわ。
みんな自営業の体にして働く奴は疲弊するだけって奴。

代休入れれば済む話だろ
馬鹿なの？

？？？
人増やせばいいんでは

断ればいいだろ
やるから元請けがつけ上がるんだ

コイツラ別日に優遇したりしないからな
普段制度をギリギリまで悪用してるくせに
いざ自分が減らされたら文句言いやがる

残業ありきの短納期なんて断れ

俺みたいなクソ野郎は余裕で断るからバカ正直ないい人ばかり負担が増えて壊れていく
優秀で性格もいいのにみんなバカだよな

無理な仕事を請け負うなよ

中小「人手ガー、人件費ガー」

安倍ちゃん「移民を入れよう！」

中小「やったぜ！」

ウッソつけｗ

ソースの言ってる内容だと現状でも労基法違反なんだが
何を言ってるんだこの犯罪者たちは

当たり前になってるから規制するんだろ

せめて80時間超えて死んだ時くらいは雇用者の責任とれや

中小企業は社会の基盤だからな。中小企業は労働基準法適用しないとかすべきだろ。自民党は大企業ばかりを見た政治を止めろ

>>45
アホか　潰れろや

>>22で終わってた

下請け法盾にできませんと言えって事だ

幾らなるべくつったって来るものは来るんだから経営者の覚悟次第だろ
これまでが過度の犠牲の上に成り立ってただけなんだし

>>46
現状でさえ中小企業は解雇もスパスパやりたい放題なんだから、労働基準法適用外にしても現状の追認であって悪化ではないよ。

ライバルも100時間で規制されるんだから問題ないやろ
短納期の仕事なんか受けるのが悪い

札束ドンと置いてコレが欲しけりゃ納期までに仕上げてみろ！とか言われたらやるかもしれん

日本経済を支えてるのは中小企業。それを踏まえて法案を作らないとな。

>>1
それ一般的じゃねえんですが
特異な中小企業を一般化すんな

日本人は真面目で勤勉だって褒め言葉だと思ってたけど
全然そんなことないな
ちゃんと権利を主張するのが文明人のあり方だった

元々サービス残業しかないのになんで今更残業代出してますみたいな偽善者ぶるんだろうね

このてのででてくる中小企業てみなし大企業ってパターンが多いんだよな

そもそも残業代管理職手当無しの名ばかり管理職は違法だって判決出てただろ

命と納期どっちが大事なの

学生は「中小企業こそ仕事を学べる」とか妄言に騙されないで大企業行ってほしいな。
ベンチャー(笑)なんて労基も糞もないんだから新卒で行ったら死ぬだけ。

当たり前のように人を殺す労働を課すなよ

そういう経営者は定時で帰るっていうオチね

それもう企業として成り立ってないから
企業未満の欠陥品
今すぐ潰れろ
それがあるべき姿だから

じゃあ一人でやれや、他人を巻き添えにするな
無理ならその馬鹿げた会社潰して共に死ね

公正な条件で労働者を雇いなさいとしか言えないな
法律を守っ手商売できないのなら廃業すべき

人増やせばいいだろ

いい人が来てくれない(笑)バカじゃないのか。

>>52
従業員はサビ残させればいいしな

残業時間よりも
・サービス残業禁止
・始業前のサービス労働禁止
にしろ

定時を23時にすれば残業しなくていいじゃん

製造業で残業代出ないとこなんてあんの？

お茶みたいな季節物の農作物関係は許して
他の季節はホント暇だし

そんな糞会社やシステムのゴミは潰れろ

経営者一族も一緒に残業してたら同情するけど
殆どは使い捨ての社員に投げっ放しだろう

そこで安倍ちゃんによる日本人絶滅政策の第２ステージですよ

こういう会社をちゃんと潰してこなかったから今の惨状なんだなあ

というかね本当の中小企業は人手不足がめちゃくちゃ深刻なわけよ
特にこういう鋼材とか建築に関連している業界は
従業員もそこがわかってるからサビ残とか長時間労働できついところはさっさとやめて転職する
経営者のほとんどは待遇に気を使ってるのが現実で
100時間じゃ短すぎるなんて強気なのは大手の完全下請けだけ

気持ちもわかるって言いたいとこだが本来わかっちゃいかん話だしなこんなもん

なんでそんなアホみたいにキャパシティ超えた仕事請け負うの？

何でここのアホどもは潰れかけの中小をすべてそれだと思ってしまうのか謎だわ

どこから全てって発想が出てきたのかが謎だわ
自称賢い君は皆こんなだな

>>77
> 経営者のほとんどは待遇に気を使ってるのが現実で

そうなんだ。

中小企業が無理ですって断らないから残業が減らないんだろ

経団連が力つけて民商が弱くなったら得するのは誰なんだろうな
アホは叩く相手を間違えてる

死なせてくれ

>>15
>>15
本当にそれ

>>82
うちの会社（100~200人位）なんかは経営者より部門長クラスが無理な自分で仕事受けちゃって勝手にパニクってる感じだな
定時余裕有給100%をモットーにしてるとこもあれば、納期は命よりも重いみたいな部門も合って
仕事外で付き合うなら、後者のほうが真面目で善い人という

中小企業社長なんて会社潰れたら何もかんも失うからな。スピード違反並のザル労働基準法なんか怖くもないよ。

中小が消えたら大も自然と消滅するピラミッドとはそういうものだ

待遇に気を使う中小企業を探すなんてギャンブルしないで出来るだけ大きな企業を目指す。
これが原則。

断れよ

汚れ仕事は全部押し付けて都合よく酷使できる中小が消えると大企業も困るからブラックを保護してんのかこの国

つまり死ねってこった

日本人にマトモな企業運営は不可能
教育を受ける機会があるかないかだけで、白人も黒人も黄色人も日本人もみな変わらない、無能は無能、賢い奴は賢い
勉強ができるなんてのは先進国なら当たり前、未だに英語もできない癖にマンセーするなジャップ

>>22
草

>>12
>>15
じゃあお前のとこには今後一切仕事出さないって言われるだけ

>>96
抜け駆けして引き受ける奴がいるからそういうセリフが生まれるんだよな
違法企業は皆平等に潰しておくべきだった

去年の下町ロケットでも銀行員が中小は目先の利益だけ追っかけてろ
とか言ってたけど現実ははほんとそのまんまだなあ

無理しないとできない仕事は断れよマジで

てことはお前ら中小が元凶なの

困れよ
それを企業自ら切り開け

個人の負担にオンブに抱っこでヘラヘラやって来たのが甘えすぎだっただけだ

これさ、大企業との力関係にどう影響すんの

人雇えバカ

店畳めよ

納期　大至急
納期回答お願いします

納期が異様に短い仕事は断れよ
断れば潰れるなら潰れろ
それが社会のため

>>10
2行で矛盾

こういうブラックは潰れていいよ
何が、我々中小企業わーだよ

待遇も糞も中小零細なんてはなから労働法破りまくってるやん

さっさと潰れろカス
社会の癌が

あのさぁ

短納期の仕事なんか受けるじゃねえよカス
受けたきゃひと増やせアホ

死ねよゾンビ

人間の構造上100時間残業してもその時間で仕事進まないぞ
つまり無能な無駄な頑張り

中小なんて最初っから残業代出さないくせに何言ってんだか(　´∀｀)

人増やせや

他社さんが断ったらうちがやりますんで！！！！！
マジ即効納期で、はい。
その代わり予算を5％上げて下さい!!!!

>>60
大企業行ってもシャープや東芝みたいになると潰しが効かない

>>96
だからできる所なんてないんだよ？
どの会社であろうと残業なしには出来ないんだから

JIT（ジャストインタイム）とかいう糞システム導入してる会社は、相手の都合を一切考えずに注文出してくるからな
あれに付き合うには、相当無茶するしかない

規模が小さいだけの中小企業は用済みなんだよ
独自ビジネスで大きくなるか潰れるかどっちかにしろ。

増員するか仕事を断るしかないんだよ
日本企業全体が仕事のやり方を変えるしかない

こういう人達は週休二日にしたら潰れる！（ドヤ顔）って平気で脱法してる連中だから甘やかさなくていいよ

中小企業が中小であることが理由で存続できるって、労働力のダンピングをして
差額をピンハネしてるだけだろ。潰れていいよホントに。
下請け構造やピンハネは全部この中小零細が原因だろ。

ほんそれ
こんなの競争力でもなんでもない

中小のアホ経営者はもっと淘汰されるべき
日本の人口と同じで無駄に多すぎるんだよ
中小企業なんて今の1/100でもいいくらいだわ

100時間を超える分は有志のボランティアであり残業代払わなくていいという神政策じゃん

全員管理職にしよう

残業はありませんが「勉強会」があります
もちろん「任意」であり決して「強制」ではありません

しらねーよ
儲からないなら操業止めてくれよ
お願いします

従業員を働かせるから法に引っかかるんで経営権を持った経営者が
沢山いる事にすればみんなで働き放題なんじゃね
経営者はいくら働いても一向に構わんのだろう？

労基法は従業員のためのもので、社長役員クラスは残業し放題ですよ。

>>126
なぜ自分も淘汰されるかもとは思わないのか

奴隷が自ら進んで奴隷やってるんだからどうしようもない国

>>88
労基法違反で訴訟カモンは弁護士事務所がラジオで盛んに報道してるけどな。
舐めてると痛い目見るぞ。

>>134
好き好んで奴隷労働したがるのが居るって大手が書かせてるだけ

>>135
弁護士はそれ程恐くない
法律以上のことは出来ないから
街宣車で会社の周りグルグル回るなんとかユニオンの方がヤバイ

この納期までにこれだけやってくれ、という要望が絶対化されちゃうだろ？
客が力持ち過ぎなんだよ
仕事受ける時点で「この納期ではキャパオーバーするから無理です」って断らなきゃいかん

>>138
ほんなら最初から声かけてくんなって言われんだよな

>>136
危うく騙される所だったぜ

倒産せよ

無理くり短納期の仕事受けるとか管理能力がない無能

うちの会社はルールを守るみたいな社訓なのにサービス早出サービス残業が常態化して吹く
守ってない会社ほどこういう社訓だよね

おまえらが思うように世の中は定速の回転で動いてるわけじゃ無いしなあ
忙しい時に合わせて人入れたら暇な時どうすんだってことにもなるし

属人的なシステムだからだろ

断れよアホなの

残業中のほうがストレスフリーじゃね？
人も減るし電話も来ないから歌詞食って左手でスマホいじりながら仕事してるわｗ
能率も落ちるけど給料は高くなるというｗ

>>143
結局システムの問題なんだよな
日本軍の失敗と同じで属人的なんだよな
現代風言い換えると特定のスーパーマン（職人）依存

>>147
それはシステムが悪いだけだろ
日中以下に割り込みによる思考分断が起きてるかってだけの話

つうか残業してその仕事の儲け出るの？もっと見直せよ仕事を

朝7時から夜11時まで働いて月1日休みだったけど残業時間てどれ位あるんだろ？残業代があるとか知らなかった若い時で21万位しか貰えなかった

月の残業が100時間ってどう考えてもおかしい
定時が17時とすれば毎日22時以降まで残業してるってことだろ

基本、残業代が美味しくなるだけで　効率なぞ上がるわけがない
体調不良やうつ状態が多発して挽回には程遠い
ようするに頑張っている僕達を演出して、クライアントに許しを乞うエンターテイメントなのだ

金さえ出せばオーバーしても働くよ

実際中小企業に発注する側からするとほんと申し訳なく思う
大体リーダーが必要な時期の１週間前倒しで納期設定したがるからしょうがないんだよ
本当にジャップリーダーがバカばっかで申し訳ない

>>152
土日祝返上も普通やで

死ねえええええええええええええええええええええええ日本の癌よ

定時って何のためにあるんだよ
定時過ぎても仕事しなきゃ納期に間に合わないって分かってるなら人を増やせよ

経営者には残業関係ないのでは

底辺中小なんざ元から法規守ってねぇくせに何言ってんだかなー
３６協定ちゃんと結んでるか？そもそもそれが何なのか知ってるのか？？残業って無条件でさせていいものじゃないんだぞー？
ジジイの経営者なんて中卒高卒当たり前の世代だから法律なんて気にしないんだよねぇ

ジャップの経済力の強さは中小企業にあるんです。
って宣伝文句、なんかすごい技術力がありそうに見えるけど
実態は安売り。労働者酷使。
こんなのに依存して経済発展、労働生産性デンデンはちゃんちゃらおかしいわ。

>>161
デンゾウ的には日本はいまだに工業大国らしいからね
車以外は死にかけで、製造業なら口が裂けてもそんなこと言えんぞ。30年前の話を今も続いてるかのように話すのは違憲だろ

経営者なんて楽して稼いでるだろ

アホか
人の命には代えられない

割とマジで失職してもいいから日本中のブラック企業全て倒産してほしい

産業別労働組合でも組織して交渉力あげたらいい

請けるコストが全体的に上がって数字はインフレするからまさにアベノミクスの果実！！って言えるようになるじゃん素敵
尚コストが上がるだけなので国民所得は増えないという

納期を守らせない政権ワロタ
これはGJどんどん信用がなくなるね国まるごと

そんな仕事受けないか人増やせばいいだけだろ

そもそも中小を活かすつもりないでしょ。消費税をあげるわけない

いまどき、海外の工場のほうがいい機械入れてるとこ出てきたし電気も安いしな。

>>166
左翼と連合が居る限り無理な相談だな

今回の残業規制にもう一つ一日の残業の上限を設けてほしかったな。
だいたい4時間を上限にしてほしかった。

潰れろ

潰れればいいだけ

本当に淘汰されるべき企業はいくらでもある

原発作業員でも派遣会社によって給料が全然ちがうってな
ゴミ派遣屋とそんな所で働く作業員も悪い

人雇えバカ

やっぱり日本は中小企業が癌なんだよなぁ
こいつら全部ぶっつぶさないと

最低賃金を一気に2000円にすればブラック企業は全部つぶれていいことばかりなんだけど

中小か潰れて困るのは大手だよ
下請がやる仕事を自前で出来るわけがない

残業規制に文句言う前に買い叩いている親会社とか
他のサビ残でダンピングしているライバル会社に文句言えよ
こんなんで社畜が嫌なり起業しろとか

>>137
カネか口利きですぐ黙る

>>146
財務状況まで抑えられてる飼い殺しだとやるしかない

食える程度ギリギリで殺さない程度で働かせるのさ

>>22
それな

やっぱこの国は新卒がすべてだよ
新卒で大企業か公務員に入れるかどうかで
ヒエラルキーの8割決まってしまう

名ばかり管理職のくだりはよく考えると狂気というかなんというか
人が死ぬレベルのセキュリティホールだよなこれ

>>22
ぐう

課長が増えるな(^ω^)

出来ない事は受けるなよ

全企業一律で規制すれば経営としても問題ないだろ
どこかが抜け駆けして違法残業やるから合法的な企業が不利益を受ける

正社員とか雇われないんですか？

ストライキおこせよ

死ね（直球）

これね、ずーっと無理聞いてると従業員いなくなるどうしようもなくなる

>>10
無職かな？

>>195
ミスった

>>107へのレス

>>194
飼い殺しには色んな手法あるのさ

潰れたらいいんだと思うよ

中小なんて小ロット短納期しか取り柄ないもんな

異常が当たり前になっていることに気づけよ

社員を馬車馬のように働かせるブラックが糞単価で仕事受けて、真っ当な企業が煽りを受ける

あらゆる業態で進行してるのがこれ

下請けの経営者って社畜と自営の悪い所どりって感じだな