【ITドカタ】日立ソリューションズ56【ロリコンだらけ】 [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>3本

＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い

【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57
【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1338427525/ 2012/05/31(木) 10:25:25
【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339850143/ 2012/06/16(土) 21:35:43

【トイレで】日立ソリューションズ21【スマホ禁止】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341675914/ 2012/07/08(日) 00:45:14
【部員に】日立ソリューションズ22【なりたいお】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343571943/ 2012/07/29(日) 23:25:43
【恐怖！】日立ソリューションズ23【ﾓﾝｽﾀｰ組合員】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1345638917/ 2012/08/22(水) 21:35:17
【早期退職】日立ソリューションズ24【募集中！】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1347452638/ 2012/09/12(水) 21:23:58
【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ25【社畜の祭典】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1349189617/ 2012/10/02(火) 23:53:37
【ゴマすり】日立ソリューションズ26【ヨイショ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1352123638/ 2012/11/05(月) 22:53:58
【HISYSと】日立ソリューションズ27【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1355112423/ 2012/12/10(月) 13:07:03
【HISYSと】日立ソリューションズ28【合併なの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357738419/ 2013/01/09(水) 22:33:39
【定時出社】日立ソリューションズ29【強制は変だ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360377796/ 2013/02/09(土) 11:43:16
【海外売上】日立ソリューションズ30【たった４％】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1363398238/ 2013/03/16(土) 10:43:58

【海外売上】日立ソリューションズ31【たった４％】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365314546/ 2013/04/07(日) 15:02:26
【民主支援の】日立ソリューションズ32【亡国労組】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1368370070/ 2013/05/12(日) 23:47:50
【労組は】日立ソリューションズ33【もう要らん！】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1373377960/ 2013/07/09(火) 22:52:40
【会社メアドで】日立ソリューションズ34【●購入】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1378400260/ 2013/09/06(金) 01:57:40
【お尻って】日立ソリューションズ35【いいよね♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1380414195/ 2013/09/29(日) 09:23:15
【デスマ】日立ソリューションズ36【最近ないの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1383659740/ 2013/11/05(火) 22:55:40
【仕様です】日立ソリューションズ37【ふざけんな】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1387782844/ 2013/12/23(月) 16:14:04
【今年も】日立ソリューションズ38【やるの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1391702019/ 2014/02/07(金) 00:53:39
【BBA庶務】日立ソリューションズ39【蒸れ蒸れ鮑】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1395836085/ 2014/03/26(水) 21:14:45
（　＾ω＾）日立ソリューションズ40（´・ω・`）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1398931149/ 2014/05/01(木) 16:59:09

【ﾍﾞｱ\2000】日立ソリューションズ41【＜消費増税】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1403261330/ 2014/06/20(金) 19:48:50.08
【社内報】日立ソリューションズ42【未だ紙で配布】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1406820854/ 2014/08/01(金) 00:34:14.34
【移籍組】日立ソリューションズ43【残留組】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1409997020/ 2014/09/06(土) 18:50:20.06
【左翼名物】日立ソリューションズ44【内ゲバ勃発】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1411785298/ 2014/09/27(土) 11:34:58.44
【ちんぽ】日立ソリューションズ45【まんこ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1413688627/ 2014/10/19(日) 12:17:07.83
[転載禁止] 【ドイツで】日立ソリューションズ45【都々逸】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414284699/ 2014/10/26(日) 09:51:39.53
【鬱患者の】日立ソリューションズ46【つらい日々】 [転載禁止]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1418487583/ 2014/12/14(日) 01:19:43.25
【ついに】日立ソリューションズ47【会社が分裂！】 [転載禁止]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1423898962/ 2015/02/14(土) 16:29:22.99
【会社が】日立ソリューションズ48【真っ二つに！】 [転載禁止]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426875136/ 2015/03/21(土) 03:12:16.46
【移籍組】日立ソリューションズ49【早や出戻り？】 [転載禁止]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1429107676/ 2015/04/15(水) 23:21:16.38
【金融公共】日立ソリューションズ48【分離】 [転載禁止]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1434073679/ 2015/06/12(金) 10:47:59.75 ←実質50

【２周年だヨ】日立ソリューションズ49【お尻事件】 [転載禁止]
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442079619/ 2015/09/13(日) 02:40:19.06 ←実質51
【移籍組は】日立ソリューションズ52【出戻り禁止】 [転載禁止]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1447942512/ 2015/11/19(木) 23:15:12.94
【あの日から】日立ソリューションズ53【もう10年】 [無断転載禁止]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1454600984/ 2016/02/05(金) 00:49:44.29
【語り継ごう】日立ソリューションズ54【10年後へ】 [無断転載禁止]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1459854588/ 2016/04/05(火) 20:09:48.02
【研修の】日立ソリューションズ55【効果あるの？】 [無断転載禁止]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1464521447/ 2016/05/29(日) 20:30:47.13

＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/

＜関連スレ＞
日立グループ用語
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313800003/
拝承
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1293673903/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
[日立の]　秘文　[セキュリティ]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/

　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜おまえらリーマンはそういう運命
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　

碑文をなめるな

李離婚だらけなのかこの会社？

りりこん？

みずほ案件関わってんだよな？
責任追及します

みずほ案件に関わっていた部署は、製作所にぶっこ抜かれたよ
（まぁ、全く残っていないわけではないけど）

出向常駐してるハイソル社員は大勢いそうだけどな
そういう奴らがいるからという理由で、ハイソルにも責任が振りかかり、全社的にボーナスが減る

みずほの負債を背負い切れないから分離したのか？

社内失業者が多い部署は出稼ぎでデスマ支援に駆り出されるからな

>>13
金融は他業種よりも儲かる
　　↓
親会社直轄にして儲けようと目論む
　　↓
青い銀行のシステム開発で大量の人材不足
　　↓
専門学校からの人売りが明るみに　← いまｺｺ!!

下請けに入社したての新人や専門あがりを同調圧力かけて0円で仕入れることなんて、
昔から横行してる日立の基本動作じゃないか。今更何を騒ぎ立ててるんだか。

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・不要作業は辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率向上させろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
3

>>12
それに加えて、エゲレスのEU離脱ショックに伴い、親会社の業績が悪化したため、
子会社も纏めてボーナスカットです

デスマは必要悪っていう考えから脱却しないと未来はないな

>>18
製作所の決算短信では数千人のリストラ加味しても今期の業績大幅下落だから
棒削減は既定路線だろうよ。あとは、どれだけ下がるかという問題

でも、デスマは昇格するためのツールなんだけどね。

デスマを起こしてもPLが短期的な社内評価を得られるだけ。
若手中堅は辞め、下請けは優秀人材を送らなくなり、
気付けば戦力が減りに減っていて、デスマしたくなくてもデスマるという悪循環。
挙句、残った部下にプロジェクトごと押し付ける丸投げ。

だからそれじゃ生産性があがんねえつーの
デスマなんてアホでも起こせるわけだし

>>19
>>21
>>22
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
政府も無能残業者排除の法案

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

ロリコンは熟女好きや同姓愛者よりは自然
というか健康な子を生んでくれそうな若い子に惹かれるのは生物的に当然

デスマやらかした管理職はデスマプロジェクトがおわると
「よくぞデスマを乗り切った！」とその上長から褒められ昇進・昇給する。
一方、落ち穂拾いという名の魔女裁判で担当者に全責任を転嫁、
挙句、担当者は嫌気が差して辞めていく。
いつもこのループ。

何かPJ始めるにしてもどこもかしこもデスマまみれ。
結局何するか決まってないのになんかデスマみたいなのもあるし
できもしないのに下手に手をだしてまたデスマの連鎖
結局まともなものが何一つできずにすべてが中途半端に終わっていく。
そんなもので客に納得してもらおうという考えが甘いんだよ
客に成果物じゃなくて努力を語ったって聞いてくれるわけないだろｗ

できる奴が転職し続けて居なくなってるのに、できる奴がいる前提の見積りと工期のままだからね
できる奴が支えていた頃と同じように丸投げ横流しするだけのPMだと驚くほど簡単にデスマるよ

そういえば、J○1じゃ絶対にできないこと（カタログスペックから見ても明らか）を
「できますよ～」って言って営業が仕事を取ってきて、
その結果フルスクラッチで開発したってプロジェクトもあったなぁ・・・

自グループのミドルのカタログスペックくらい押さえておけよって思った

現場にいるとJP1ではHinemosに勝てないことが凄く良くわかるよね
JP1に依存した業務の顧客に売りつけてるだけだし続かないだろうなあ

転職市場の求人見てたけど還元率7割ぐらいの会社結構あったな
単価100万なら月給70万だよ。はぁー

JP1からHinemosへの移行やってると、JP1にできてHinemosにできないことは山ほどあるけどな
まぁ、保守を含めた値段の安さでは敵わないのは確かだけどさ
後は、JP1はどうしてもオープンソースにはできないよね
作りが荒すぎるから、セキュリティホールの山だし、よそからコピペしたコードも多いだろうしｗ

>>32
それは高機能高価格路線の殿様商売をしてきた無駄機能満載のJP1ジョブを、
そっくりそのまま同じ構成で機械的に全機能移行しようとするからハマるだけ。

顧客にもそう言ってJP1じゃなきゃだめなんだと騙して買わせてるところが多そうだけど
それももう通用しないなあというのを感じる
まあ所員がHinemos推してる時点でもう勝負ついてんだけどさ

廉価にミニマムにするのが主流だな
うちは時代錯誤なフルスクラッチを平気で提案して失注してるんだけどｗ
化石SEが多すぎて駄目だな。Hinemosすら知らないやつがどれほどいることかｗ

今は”思い切って捨てる”っていう製品デザインができるかだよな
いらないものに大金払って買ってくれる甘い時代ではないのに
馬鹿の一つ覚えでスペックで語ることしかできないから他社に負ける

ただ取れようが取れまいが関係ないんだよ
仕事で成果を出そうが出さまいが個人の待遇は対して変わらない。
この会社が駄目になったのはすべて今の評価制度のせいだろうな

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死12

冠雪QABBA庶務火盗は勤休K偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらぶらりお散歩途中下車

社員株主会ってどうなんだろ
やっぱりお得なのかな？

日立株買う会なら掛け金が目減りするだけだね

社員株主会に入ったが最後、それを担保にして歯車として滅私奉公させられる

>>38
他に伸びしろのある株なんて他にいくらでもあんだろ、市場調査くらいしろ
自分でそれくらい調査して考えて決断する勇気がないのに他人になんとなく意見求めてるようだからダメなんだよ
お前みたいな課長主任がザラにいるから困るんだわ

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
政府も無能残業者排除の対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
4

>>38
何がどうお得かと聞こうとしているの？

みずほスレの日立disが面白い。
よく当たってる。

>>30
JP1やってると、ろくに検討せず作り込んだ化石仕様に縛られた自由度の無さに嫌気がさすね。

ただ、NTTDでHinemosやってる友人いわく、まだまだJP1にはかなわない(リプレース勝ち取れない)と言ってた。
サポート対応のレベルが違うと言っていたが、俺からすると「こんなショボいJP1サポート以下ってどんだけだよ」と思うね。
今になって、あれはただのお世辞だったのかもしれないと感じてる。

それ、皮肉。

完全に皮肉だね
過去に売れた顧客にべったり張り付いてサポートは採算合わなくなるし市場が広がらない
目先の利益だけでどうやっても将来的に先細りになる仕事のやり方

それよりサポートが必要ないシンプルなものを大多数の客に安く捌いたほうが理にかなってる
売り手からしたら大して貰っていないから保守の手厚さは期待するなという建前になるし
客も必要なものだけを少しでも安く済ませれるならWIN-WIN。
大多数に売れたら別に1、2社が不満があってリプレースされても痛くもかゆくもない。
そうやって市場を独占しちまえばいずれJP1なんて駆逐されるよ

品川駅で焼きそばパンを買いにいかされた残留組のダイブした人身事故の影響で、運転を見合わせています。なお、振替輸送を行っています

IT業界の多重下請け構造の瓦解、技術者に“失業”の覚悟はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/070400094/

SIerはオワコン

>>47
＞売り手からしたら大して貰っていないから保守の手厚さは期待するなという建前になるし

それMSとかでしょ

ところで汲み愛は、再編に見合った規模に縮小するんだよね？
合併の時の単純倍増は、ずいぶん苦しい説明をしていたし
周りもてんで納得してなかったな

>>51
合併で会社が倍になったから運営上必要、と銘打ったところは
会社が半分になっても削られる気配はないよ。聖域だから。組合も部員も間接も維持のまま

>>51
組合のことを決めるのは組合なんだから減りようがない
国会議員の議員報酬や議席数と完全に同じ仕組み

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より5

搾りかすの不出来者の集団なんだからナンタラ推進室も全廃でいいぐらいだ

>>55
そのとおり！

おまえらリーマンはそういう運命

労働時間が長いのは無能の証

>>58
そのとおり！

大した成果も無く、同僚や下請けにも見放されてる奴の長時間残業は、だらだらの典型

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)10

はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～

は

早期退職きた？

ぱっとしないダメそうな新人が来た
氏にたい

実際状況としては相当厳しいね
本社組は現実みれてないのか認めたくないのか、いまだに何とかなると思ってる節はあるけど
なんともならんよ

>>66
誰に言ってるの？

そもそもモチベーションがまったくないもんな

間接部署は人事と経理と総務だけでよい。
他は現場に押し売りをして生活してるようなものではないか？

何も推進しない推進室とか何のためにあるんだか

待遇うpが実らない汲み愛とかもね

>>71
愛もへったくれも無い組織を汲み愛と呼ぶなんて、皮肉もいいとこだ。

>>71
基本給の一部を地域手当に分離させることで
ボーナスの何点何ヶ月の数字が良くなりました！（額は同じ）

被害届けの受理を抑制することで、犯罪検挙率の向上に寄与いたしました。

おまえらは金が欲しいのか？ 仕事が欲しいのか？
モチベーションがなければ辞めればいい

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・案件掛け持ちしろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

休日出勤してる人、いる？

今日は休日じゃないだろ、Ｓは通常勤務だろ

夏休み12月に取れそう
来年に持ち越しになるかも

>>75
金が欲しいに決まってるだろ？
じゃなきゃバ課長の言うことなんか従えるか！
もしかして人徳で人が動いていると思ってるならどんだけ世間知らずなんだ

>>79
俺はマシなほうで9月に取得見込み

>>80
戸○容疑者の下で働いてた人は、上司が捕まったとの知らせを聞いたとき、何と思っただろうか？

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
10

人間を壊すことを楽しみ生業にしている馬鹿をさっさと切らないと会社潰れるぞ

もはや手遅れ
足を引っ張り合い
嫌がらせをし
お互いを潰し合うのは
昔からの社風だ

リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価：4,000円/１ｈ　残業43ｈ　
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。

昔からのコピペに反応してる馬鹿もいるんだな
>>80は、痛々しいんだが

コピペとは言え、実話に基づく発言だし、当の発言者が取締役で今だに現役だから困る

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
15

>>88
だからコピペなんだってば
馬鹿？

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

>>90
どうしてもコピペという事にしたいわけですね
わかります

SEってモチベーションを持てる仕事かな？
SEに向いていないから、辞めなさいと言っているのでは？

搾取されていることに何の疑いも持たず奴隷歯車宮遣いとして働く意思（＝モチベーション）が持てないのなら辞めろってことだよ。
会社にとって都合のよい社畜が重宝されるのだからもっともな話。

肩書がSEなだけでSEじゃないやつだらけだけどな
人身売買手続の事務屋とか、プロ計週報作番の社内事務屋とか
もはや人材派遣業と事務手続きの会社だよ

優秀な人ほど辞めてしまう会社の共通点とは？
http://ddnavi.com/news/311854/a/

まんま当て嵌まるwww

>>91
これお前の自己紹介なんだろ
> 無能なくせに残業して金せしめるな！
> 【池沼と給料の搾取】
> ［口先ばっかりと言い訳マンを追放すべき］
> 使えないくせに権利ばかり主張するやつの動機
> コミュニケーション障害
> コンピュータ趣味
> 人格障害
> 文系大卒
> 低偏差値大卒
> 情報処理資格非保有者
>
> 学習不足
> 対人障害
> 健康障害
> 孤独死
>
> 偽装請負従犯SEの代償
> 低収入
> 低技術
> 非婚
> 離婚
> 鬱病
> 早死

>>97
無能独身へ
貧困非婚原因追求妨害すんな

>>98
なんだろう。
意味不明なんだよな。

精神的に異常だな
はっきり言うと、
狂ってるな!!

>>99
確かに文章が支離滅裂で成り立ってないだよね。

きちがいは相手しちゃダメスルーしましょうよ

>>96
そういう職場を知ってるけどやっぱり若手中心に壊れたり辞めたりしてるよ
課長がその職場に執着してるから何も改善されないんだけどさ
送り込まれるやつが2年以内に壊れていって可哀想だと思う

あのニセメール訓練は役に立たないと思う。
誰でも見破れるニセメールじゃダメだ。
ま、見破れないメールだと騙され比率が上がって、ネガキャンのネタにされかねないから、仕方ないか。

>>99
>>100
よって結婚できないだけ

>>96
仕事が多いとかいうけど全体的に仕事の効率が悪すぎるだけなんだよな
会社の仕組みをある程度わかってる奴は手を抜いてやるようになるから
その分を気づいてない一部の馬鹿正直な人間がやってそのまま潰れてるだけ

>>96
うちの課かと思った

おまえらリーマンはそういう運命

拝承

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)4

>>108
長々ぐたぐだ書かないで、「この業界から出ていけ」とだけ書けばいいんじゃないの？

>>109
結婚障害原因を把握してない馬鹿がいるから仕方ない

>>109
こいつはあちこちの情報スレに意味不明な書き込みをしているきちがい野郎です。

構ってちゃんなので相手すると喜びます。

>>108
↑
こいつはあちこちの情報スレに意味不明な書き込みをしているきちがい野郎です。

構ってちゃんなので相手すると喜びます。

>>110
10分でレスが来るなんて、きみは情シス板をずっと監視してるみたいだね。
失業中なのかね？

>>112
金から逃げるからだろ

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能残業のせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

>>110
もうここで言わずにさ、職場のアラサーアラフォー未婚ババアに直接言ってやれよ

>>114を読んで思うのは、
当人は自らを優秀なプログラマと思っており、頑張って仕事してきたが、仕事でメンタル不調に陥って失業中。
で、「俺がこんなになったのは、業界に低脳低収入な奴が多いからだ」と思い込み、情シス板に怒りの書き込み。
しかしメンタル不調のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

>>115

>>110
>>114
全部同じやつの書き込み
文章が支離滅裂なんだよね
これら意味不明な書き込みをあちこちの情報スレに書き込んでるようだ。

たぶん無職で暇なんだろうね。

>>118
やっぱり、メンタル不調のために思考力が落ちているのだろう。

>>116
主婦向きパート会社とな

>>118
お前は金なし忙しい無能だろ

>>117
プログラマーが貧困非婚

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能残業のせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

>>116
男のくせに低収入

アラフォー未婚って実在するのか？
終わりすぎてねえ？システムの設計できても人生の設計はできないのか？

と、子供が非行に走って悩んでるオッサンが申してます。

メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ！
貧困非婚SEだから低料金で高稼働！

リストラに怯える低収入奴隷たち↓

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　人売りとシステム構築※なら！
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧　　　　 （ ´Д｀ ） 　　＜　日立グループにお任せ！
　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） 　 ／⌒　　　　⌒ヽ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　日立　へ　＼
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./製作所/　　＼ ＼ ∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　/　　　　/、 　　　/　　　　/　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　人海戦術で派遣費ピンハネだ！
　　　　　　/HISYS∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　/　　　　/ 　　　　　＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　 |　　　　＼　　　 　　　＼　.＼＼　　　/HISOL/　　,、　　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　 /~＼.　＼ 　 　　　　 >　 ）　）　　/　　　 ∧_二∃　　（ ´Д｀ ） ＜　スケジュール駆動開発だ！
　　　　 /　 /　　　>　 ） 　 　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／　　/日立∧つ
　　/　／ 　 .　 / ./.　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./　　　/　INS＼　　 (ﾟдﾟ)　日立をなめるな！
　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､ 　/　/⌒>　 ）　　ﾟ(昱)－
（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ（＿)　 ＼_つ　　 /　>

※注：実態は、裁判や退職だらけ

ブラック産業医はこの会社にもいる
https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/c_1725/n_4910/

>>126
需要のなかったパッケージ製品とかあるじゃん
あれだよ＞アラフォー未婚ババア

>>113
目糞鼻糞だろ
お前だって暇な冠雪と同列
本来は顔伏せながら出社しないと直接部門に顔向けできないレベル

>>131
まぁ許してやれ
>>113は誰にも相手にしてもらえず寂しいのさ

定時後の帰宅時間帯だから10分で気付くこともあるんじゃない
残業まみれの殺人職場にいる、名ばかり正社員には考えられないのだろうが

流石！いいこと言うね
そうそう、>>113は薩人だよ
さっさと故郷に逃げ帰ればいいのさ

林檎薩人事件ww

ふみえ：おにいちゃん！
ヤス：ふみえ！

>>131
そこまでブチ切れるとは、よほど何かありそうだねえ、君の中に。

間接なんて会社の癌でしかないから気持ちはわかる

>>131-135
自作自演なのがハッキリしてるね。
顔を真っ赤にして殴り書きかね？

>>139
自作自演であって欲しい、という願望だろ
そんなだから、だめなんだよ君は

>>138
人事と経理と総務が無いと会社は機能しない。
それらを贅肉部署と一緒くたにするのは暴論だよ。

>>140
自作自演であることを認めたらどうかね？

ハイソルって将来ハイシスに吸収されるのかな

自分が自作自演をしているから他人も自作自演だと思い込んでしまう
落穂レベルの思い込み

>>143
協力会社に売却されて大ニュースに♪

妙な中国推しを延々と続けてるし中国人社員も増えたし中国企業に身売りじゃないかね

>>142
都合が悪いことは、全て自演とでも？
そんなだから、だめなんだよ君は

低報酬ITドカタへ

無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ！
低報酬ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの低報酬レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
2

トイレスマホでエロサイトみながらちんちんシュッシュ

冠雪BBA庶務火盗は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
６連休

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
3

>>151
オマエ日立の社員じゃねえんだろ？
ただの負け犬なんだよな？
カスはここに来んなや！大バカ野郎が！
コピペしかできねえのか？負け犬だから！www

>>148
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

ただのコピペマクロだぞ

>>154
そんなの関係ねえ

>>155
馬鹿丸出し

>>152
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

>>157
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

アラフォー未婚ババアがコピペに発狂するスレになってしまったな

>>158
>>154嫁

コピペマクロにマジレスハズカシイ

>>159
今のハイソルに相応しい

>>158
優秀こそ貧困非婚原因だろ

さすが馬鹿

SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は辞めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
将来削減の業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する3
早死が増加する

SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
将来削減の業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する8

>>164
>>165
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、使えないクズだから切られて失業中。
しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。
低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

>>166
馬鹿へ
権利主張必要だろ↓

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

>>167
狂っとる

コピペマクロにマジレスハズカシイ

>>168
わからないのは馬鹿だから

>>169
相当な馬鹿だよね。

>>170
やっぱり、こいつ狂っとる

翌年度に育休から復帰予定の女性はおよそ50人(2016年3月)
正社員は全体で5122人。その中で女性は736人(14%)。主任以上の女性は147人(女性の20%)（2015年4月1日現在）
http://news.mynavi.jp/articles/2016/04/28/women/
日立ソリューションズの女性の状況です。男性はどうすれば良いでしょう？

>>173
事務ソフトは主婦向き

>>172
狂ってるのは、お前

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

>>172
構ってちゃんは相手しちゃダメ

書き込みも意味不明だし、きちがい丸出しだよね

なのでスルーしましょうよ

>>173
金食い虫の癌がこんなにいるとは。

>>176
構われたら反対に金減るじゃん
馬鹿？

>>173
低収入クズ男ばかり

>>173
育休するときに職場に迷惑かけて、今後も時短や何やらで迷惑かけるんだろ
他人は女の人生を支えるスポンサーとでも思ってるんだろうか
さっさと辞めて欲しいわ

>>176
構いは金にならないぞ

トイレスマホ中にPokemonキャッチ
トイレへGO!

女性活躍のオナニーのために大勢の男性が尻拭いさせられるからな

ようやく終わった
最後29日に挨拶して終わりだわ

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

おまいら、そんなことよりサマージャンボ宝くじだろ
残業してる場合かよ

案の定、仕事中にポケモンGoで遊んでる日立。
崖から落ちてまえ！

飲み過ぎで病欠、飲み過ぎで遅刻、家族の仮病で有給。
病気なのに今日も飲み会。

酒とゲームでバカに磨きをかけるハイソル。引きこもってくれた方がマシ。

飲め飲め！

オーバルガーデンってポケスポット？
今日１日でバンバン捕まえたわ

日立がますますバカになるのが見える。

自信満々なのは、井の中の蛙だから。

>>173
生まれてきた子供が将来、日本を支える人間になってくれればよい。
うんち製造機にならないことを祈るのみ。

バケモノの子面白いな
社内は子を持てないバケモノみたいなババアばっかりだけど

>>175
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

>>178
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

ババアババア言うから本当に沸いたじゃないか。

>>198
だまれジジイ

ＧＧＩ

ダウンタウンが坂上忍と飲み歩く番組で、観月ありさが出ていたよ。
金持ち男と結婚できるのはああいう女性だよ。大女優で、有名で、活力があり、美人。

ここで発狂してるアラフォーババアは、何か一つでも勝てるところがあるか？
人身売買の片棒を担ぐ仕事をして、人間を何人も壊してきたお前が、金持ちと結ばれると思うか？

>>201
おばさんに迫害されたのか？

コピペに発狂してるアラフォーババアにいい加減うんざりなんだよ

>>203
だったら2ちゃんねるを見なければいいじゃない？

アラサーアラフォー未婚ババアなんて手遅れすぎて
２ちゃんねるで発狂するしかないんだよ
女なのに花金に暇な時点で
察してやれ

>>205
子持ちオバサン社員おつかれ
女の足を引っ張るのは女

アラサーはまだ間に合うだろ
子供は厳しいかもしれないが

女性攻撃すごいけど、日立社員男ってコンプレックス強いの？

>>208
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

男でも女でも、日立である時点でレベル低すぎてろくな遺伝子持ってないから、仕事で人生終えてくれたほうが社会のため。

>>208
全社的に女尊男卑を推進中だから溜まってるんじゃないかな

>>209
出た、コピペ引きこもり

>>211
男卑されても仕方がない男ばかりだと思う

>>208
なんだよ日立社員男って？
おおかみ男とか間男、ねずみ男なら知ってるが。

>>213
かといって女尊するほどの女がいるわけでもなく

日立って上流弱いし、かといって技術が優れているわけでなく、人集めも苦手としているらしいよ。

>>215
日立だからねえ

>>214
その類だよ、無名だけど

>>215
外資ベンダと仕事すると凄く優秀な女性がいてびっくりするよね
うちの用水腐った負債どもと取り替えて欲しいよ

>>219
優秀な女性は日立なんて目もくれないってよ

日立男と日立女はお似合いだよ！
数少ない日立女と結婚して主夫になるのが日立男の生き残る道だよ！

>>219
外資は男女関係なく能力があれば採用も出世もするんだよ
女性比率の穴埋めのために石ころ拾ってるハイソルとは次元が違う

省エネ、リサイクル、女性活躍の政府目標を盲信し、頑張っている部署があるが、
現場に迷惑をかけているだけでは？
やっている本人は、目標を達成できてうれしいかもしれないが、
現場に迷惑をかけて、売り上げ、利益にマイナスな活動をしているだけでは？
>>183の言う通りオナニー状態なのが、わからないのかな？
戦争中の贅沢は敵だの類の政府の考えを盲信して、庶民に強制させた人たちと
同じことをしているのでは？

>>222
んだんだ。
ガラクタと石ころのコンビだもんね！

ま～外資には勝てんよ
覇気も個人のレベルも違う
IB○なんて年100時間ぐらい超実践的な研修やって資格取ってるんだぞ
超上流みたいな夢物語にすがってるうちでは勝てっこない
だから社内システムすらシスやSAPに持ってかれた
製作所は凄く客観的に見てるよ
見れてないのは夢に溺れてるハイソル当人だけ

自己研鑽もせず、飲み会にスマホゲームだもんなあ。

パートナーよりスキル低いってどうよ、客じゃあるまいし。

ぐりんちゃん
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/mascot/1157120534/

モンスター捕まえろ！

ポケモンで京浜東北線止めるなよ

日立、自己肯定力強すぎて笑える！

上司が育ててくれないからやる気ないって文句言ってて笑えたぞ！

超上流をやってる部署って存在するの？
だいたい超上流って、ＩＴじゃなくてコンサルだし。

製作所に移籍した社員があれだけ低レベルということは、残ったやつらは底辺なのか？

上流すら出来ないのに超上流とか無理に決まってんじゃん！

コンサルって言葉にビビるバカ日立

超上流ってかなり下流のやつらが作った言葉だろ。
客からしたら超も何もないし。

今日ももんじゃ焼きでスマホゲーム

SEよりコンサルのほうが金稼げる(みたい)だからSEやめてコンサル増やそう、
でもコンサルって言うと拒絶感あるから超上流ってバズワードで騙そう
ってものでしかない。部長以上に超上流云々言っても鼻で笑われるだけ

2年産休で休むくらいならマジで辞めてくれねえかな
働きやすい職場？頭おかしいわな
会社に来ずに何も生産してないのに金もらえるとかありえない

>>240
それどころか産休女の仕事が他に分散されるから現場は高負荷&低生産性のループ突入
産休女1件発生につき目標も割合で下げたりしないと全部無理
何もかも悪循環に即突入。得するのは働かずに給料貰える産休女ただ1人

会社にとっては宣伝のつもりなのだろう。
しかしイメージ向上によって、どのくらい受注額が増えるというのか？

なんか女コンプレックス炸裂してる奴いるな。心配すんな、気の持ちよう次第でその内良い出会いあるって。

産休をとるやつは三級社員だ

アラフォー未婚ババアに良い出会い・・・あると良いですね。

産休取る年齢っていうと5年目か8年目か、主柱の人財だからな
数カ月後に数年間居なくなりますと、いきなり言われる側の身にもなってほしいよ

北村がうざい

産休だといって無賃金で籍だけ残るのならいいが（それだけでもありがたい方だろ）
その区間に周りに迷惑かけてるだけじゃなくて無労働なのに賃金やボーナスが出ることでしょ
そんなもん道理が通らねえよ
まじめに労働してる奴が報われないし、周りからすりゃ迷惑料ってことで分配されていい金だよ

入社して2年耐えて研論終えたら彼氏に中出しさせて作って育休、
復職タイミングでまた中出しさせて作って育休、3人作ればこれで30歳ぐらいか
約4000万。仕事何もせずに家が建つなｗ

この会社、産休の給料って何割出てんの？

産休やら間接やら仕事できない三流公務員並社員のせいでプロパーの単価だけ跳ね上がって、現場でスキル足りないからパートナーやらフリーや派遣で補ってプロジェクト受けてみたら派遣の方がスキル高くて客の評価も高いってか。
大丈夫、あと数年すればプロパーの仕事なくなるから、そんな苦しみも同時になくなるさ。

>>241
冷静なレスで申し訳ないが、現場の低生産性はいない産休社員のせいじゃなくて、いる社員のスキル不足だ。

>>212
善悪と損益が正反対の馬鹿

マジ1日中馬鹿投稿してる

お疲れさまですぅ。日立製作所のiですぅ。ってドヤ顔で移籍組が言ってるぞ。
元は三流子会社の低レベル社員が日立自慢する言動が日立ブランド傷つけてるのがわからないのか。

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
1

>>248
部外者？
デカデカと載ってるじゃん

>>251
協力会社の人がリーダーになってHISOL社員の面倒みてたりとか

>>255
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

>>257
それならすでにどこの現場でもある光景だろ。
日立がレベル低すぎ上流できないから、受注すらできなくなるってことだよ。客もいい加減、別ベンダー選んだほうがいいって気づくだろ。

>>258
お前は
プログラマーしかできない
犯罪系無能貧困非婚の馬鹿

>>258
お前もコピペマクロとかわんねーな
同レベル

>>258

>>260は無職で暇すぎてあちこちの情報スレに書き込みしているきちがい
構ってちゃんは相手しちゃダメですよ

書き込み内容も意味不明だし、きちがい丸出しだよね

なのでスルーしましょうよ

>>260
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、失業中。

しかも低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余してひきこもり

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

>>262
このスレを早く流したい気分だから、これを機に徹底的にやるつもり。

>>249
今どき、子供を３人つくる人は少ないだろうね。
ヤンキー女なら別だが、この会社はさすがにヤンキーを採らないし。

☆極上超絶ブラック追加
■コンピュータ・レスキュー株式会社（JIET案件専用、角度が非常に高いです、電話・メール・契約書が異様、単価安い、多重ぐるぐる末端）
http://www.computer-rescuer.com/
■株式会社ウェブスター (偽造請負・偽装派遣、カワター言い掛かり注意、単価激安)
http://www.ws-c.com/
他枕営業大募集　NTTとクラウド契約締結　人財力100選出
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html
ご指名は「ニックネーム」でお願いします
■アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社
http://www.abi-inc.co.jp/index.php
PM専門はガセ ドナドナ末端
■株式会社ソフトヴェッセル
http://www.svessel.co.jp/
サーバーエンジニアにPHP案件を紹介する
■エスオーエスファクトリー
http://www.sosnet.co.jp/
5次請け～7次請け以下　月額固定300時間30万

>>252
一番の原因は、
お役所的ルールが多すぎること、
今までのノウハウに執着して新しいことを試さないこと、
責任者が責任を負うのを嫌がって問題を先送りしたり部下に決定丸投げしたりすりこと。

ノウハウあるようには見えんが

精神論満載の昭和的な、非効率な人海戦術しかできないバ課長も山ほどいるしな
あと20年は変わらないんじゃないか

面子を主張するアホはやばい

>>268
いや、例えばウォーターフォール開発に執着するとか。
よそではアジャイルとかスパイラルとかプロトタイピングとかを取り入れて実績を上げてるのに。
今は実装前の調査を充分にやっても、後で問題が見つかることが多く、
ウォーターフォールでは余計な作業が発生する。
メインフレーム時代なら何から何まで自前のものを使ってたから、
事前調査をキチンとやって仕様書を書いて、それから実装・テストするやり方は正しかった。
今はハードもOSも他社製品を使うから、事前調査では調べきれない。調査を終わったところで
一気呵成に作って、テストで徹底的にいぢめ抜いて問題を叩き出すやり方が必要だ。

>>269
日本の大企業の大部分に当てはまる。
そもそも総合職採用を続けてるのが不可解。
要するに基礎学力とガッツと協調性のある新卒を採用して、
何かにつけて行き当たりばったりの人海戦術で徹底的に使い回すやり方だ。
これではスペシャリストは育たない。
だからデータベースを使う製品で性能問題が起きたりする。

大企業経営者で、「尖った人材がほしい」なんて呟く人がいるが、そんな人に問いたい。
「アナタ、尖った人を使いこなすマネジメント能力を持っているんですか？」

人海戦術でしかできなかったのが、人員が減って人海戦術にもなってないからな
仕事のやり方は常に残業休出の力押ししかできないから人が減るだけ個人単位がつらくなる
かといって工夫して労働量を減らそうとする頭がない。
生産性が低いのはこれ。
ってのとスペシャリストを求めるくせに待遇が冠雪事務員と同じ。
他所だと最低手取り100万くらい給料もらってる人材像を求められても無理

上司(低学歴)が部下(高学歴)を使えない光景は凄く見るね
頭の回転や考えの深さが明らかに違うというか

合併してから高学歴ばっか採ってるからこうなるんだよ
アホ集団が客騙して人海戦術で稼いできただけなのにどこで勘違いした

>>274
人がいないんじゃなくて単価上げたせいで人海戦術ができなくなったんだよ
だから現場は人不足なのに本社は余剰で溢れてる

高い単価は、冠雪、天下り、本社ビルの維持にあてられます

総労働時間の短縮施策とか、冠雪はお気楽ですね

ソフトウェア開発やSIは、繰り返し大量生産できる工業製品では無いのですから

自分が生きるのに精一杯なのに余剰人員食わせてるとかいやな感じだわ

>>277
そもそも管理職が多すぎるんだよね。
そもそも日本の大企業って、若い時分に滅私奉公した人に分け隔てなくポストを割り振る仕組みを
長年維持してきたが、そもそもこれは、会社が右肩上がりに成長しなければ維持できず、
会社が成長しなくなればポスト不足に陥る。
そんなわけで、会社は無駄に管理職ポストを増やして対応してきた。
そうしないと社員のモチベーションが下がるから。
１つの課に課長が何人もいたり、無駄に部や本部が増えたり（部長や本部長のポストを増やすため）。

>>279
そんなの日本中に共通する一般論でしかなくて、この会社がとくにダメな理由が説明できてない。
ズレっぷりが仕事と同じだな。

>>278
嫌なら独立しろ

大規模案件だったらアジャイルよりも「正常な」ウォーターフォールの方が適してる事もあるよ

ただ、HISOLで「正常な」ウォーターフォールを見たことがないけどね
ちゃんと巻き戻すべきところを巻き戻さず、無理を通して突き進もうとするから炎上する

そうそう、わからないところ追求せずに仮説立てて辻褄合わせて突き進む。
アジャイルとかウォーターフォールとかの問題じゃなく自分がやらかそうとしていることに対する理解力がまるでないのが問題。

>>280
そもそも日本の大企業云々と書いてあるじゃん。
キチンと読みましたか？

>>282
巻き戻しは御法度だろうね。
客先の総合テストで単体テストレベルのバグが沢山見つかったから、
「単体テストに戻ったほうがよい」と上司に進言したら、すげー怒られた。
客は工程ごとに金を払ってるから、工程を巻き戻すのは客から見れば「だったら今まで払った金は何なの？」
ってことになる。

>>283
わからないところが残ったまま突き進むのは、ウォーターフォールでは禁止でしょ？
しかし、客が納得するインターフェースとか、他社製品と組み合わせる場合の動作とかは、
実際に作ってテストしてみないと分からない。
だから他の開発手法が普及したと言える。

例えば青い銀行みたいな超大規模案件がアジャイルだったら上手くいったかと聞かれたら、
とてもそうは思えないと答えると思う

極端な例をあげて言論弾圧に入るのは日立全体の悪い風習だよね

>>287
青い銀行の場合、最初に業務ルールを徹底整理して簡素化したのか否かに興味ある。
ろくに整理してなかったら、システムの規模も複雑さも半端なく不当に膨れ上がり、
誰が開発を手掛けても失敗することになる。
ま、ベンダーは儲かられるから、そっちのほうが都合がいいか♪

>>287
あれだけ大規模で、しかもメインフレーム利用を一部に留めるとするなら、
開発プロジェクトを立ち上げる前にプロトタイプを作って徹底検証する必要があるだろうね。
机上の検証をしただけでプロジェクトを始めたなら、それは無茶だと思う。

み○ほは出てる求人が要件定義・基本設計できる人、とかだから
ご自慢のウォーターフォールでやって大失敗、ひっくり返ってるんじゃねーの

終わったら大規模人員整理だから終わらせたくない層もいそうだな

>>290
実は机上の検証すらやってないんだぜ・・・

>>293
じゃ、どうやって基本設計したのか、そう考えると夜も眠れなくなっちゃう。

基本設計？
終わってないよ・・・

検証せずに設計突入とかうちの課全部それだわ
設計終わらないうちに製造突入
手戻ったら個人攻撃して潰す

>>296
課長のマネジメントに対して責任が問われないよね、伝統的に。

>>288
新しい開発手法を職場で進言しないほうがいいね。
ミーハー扱いされて仕事を任せてもらえなくなる。

>>296
ハズレ部署お疲れと言いたいところだけど俺の課もそうだわｗ
お互いハズレだなｗ

>>296
おや、私が知っているメンバーと同じ部署の人かな。
日立は開発を得意としているってマネジャーが言ってたけど、要件定義するから基本設計頼むと言ったら、設計は日立の苦手分野だとさ。
なにぃ？設計苦手で開発屋って、ただのプログラマー集団じゃん！

>>299
アタリがあるなら教えて欲しい

>>300
プログラマー集団のくせに、パートナー集めて要件定義と基本設計と開発やらせて、自分らは理解できないくせに客と合意だけしようとするんだよな。
客の要望も理解できず、客の指示も正確に伝えられないんだから、正直日立プロパーだけが邪魔という状態で表面だけ合意した雰囲気でプロジェクトが進行していくのだが。。

>>288
極端な例をあげるし、聞いた方も反論する力を持たないんだな。それって元々の頭が悪いことが原因だよね。

ただの御用聞きでしかない伝書鳩。
いや伝書鳩ならまだマシ。
伝言ゲームになって間違って伝わるから笑える。

>>296
最悪だな。設計と製造の両方のことを抱えなきゃいけないだろ。
設計してるときは製造のこと考えて、製造してるときは設計のこと考えて。
頭おかしくなるよな。頭のメモリ倍必要になるからな。その職場病むやつ出るでしょ？
昔俺の部署それで壊れて離職するやつ結構出たから課長追い出して改善したよ。
人間を機械としか見ない馬鹿なんてさっさと上に訴えて追い出せ。

あの営業やプリセールスのレベルじゃしょうがないかなと思います・・

営業っていうかSEが作った見積書配達おじさん

作番発注っていう崇高な事務作業もするだろ営業馬鹿にしてんのか

>>300
要件定義がしっかり出来てるプロジェクト、見たことないよ。
客の言い分を、顔色を伺いながらそのまま書き留めたり、直近の似たような案件からパクって来たり。
本来は業務分析とか、コンサルの手法でやるべきだろ。
で、予算折衝で要件項目をドンブリ見積りでトレードオフしたりするから、矛盾だらけで破綻する。

>>307
SEが作った見積書を配達してくれるなら良いじゃん
現実はSEが作った見積書を勝手に工数削減してから配達するんだから

常駐の継続案件で、営業に見積り送ったら高すぎるから削れと突き返され
営業に止められてるうちに客が痺れを切らしてしまって、精査中の超概算という体で見せたら
速攻で客が全額了承してそのまま通ったことがあるよ

そのとき営業が言ったことは、見積りは営業通せだからな
お前が変に安売りしようとして足引っ張ったんだろって皆で切れたわ

営業使えねーとあのとき初めて思ったよ
営業って結局のところ、自分が案件取ることだけしか考えてないんだろ
受注時点で半炎上の案件が無くならないわけだよ

>>311
卑怯な奴もいるよね。わざと表現をぼかした言い方に終始するとか。
後で問題が発生して追及されたら、「あの時は○○の意味で言ったから間違ってない」で
逃げるつもりだったのだろう。
こっちはキッチリ確認を取りたかったから、「要するに○△なのか」とか「△×なのか」とか、
色々ブレークダウンして聞いたが、向こうはその度に「いや違う」と言って、最初と同じことしか言わない。
頭にきたから怒鳴りつけてやった。

SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

業務分析とか要件定義やる気ないだろ、日立。

>>313
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、仕事でメンタル不調に陥って失業中。
で、「俺がこんなになったのは、業界に低脳低収入な奴が多いからだ」と思い込み、情シス板に怒りの書き込み。
しかし低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余して書き込み

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

いい具合に衰退しているようだね
若い奴はとっとと転職、年寄りは泥船にしがみついて、ともに沈むがいい

>>314
できる人が僅かしかいないのかも。

Make HISOL Strong
Make HISOL Great

>>316
日本の大企業の大半は衰退必至だからｗ

>>318
おとこわりします

>>240

お前が変わりに吐血しながら働けｗｗ
会社の方針だ、産休、育休、介護休は誰にでもやってくる

>>321
うちも年老いた親がいるからなあ。
介護で休んだら、このスレで叩かれるのだろうか？

>>321
ついでに言うと、子供の入学式のために年休を取ろうとすると、滅茶苦茶怒る上司がいるよね。
独身耄碌ジジイ主任とか。

結局のところ1番良い部署ってどこなのか

↑
小中なら行かせてやれよｗ

>>324
少なくとも内販部署より外販部署がいいね。
俺も外販部署へ移りたい。

>>315
馬鹿へ
編集社に言えよ


無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

>>321
数日休むのは別にいいんだろうけど、長期間空けるとなると普通は何かしら考えるだろう
権利や方針だから何してもいいっていう考えが周りに迷惑かけてんだよ
空気を読めってことだろ

>>328
過剰に空気を読む人が多いから、年休取得率が上がらない。

>>327
なんだよ編集社って？
やっぱりメンヘルなんだな。
そんなわけで。


>>327は自らを優秀なプログラマと勘違いしており、仕事でメンタル不調に陥って失業中。
で、「俺がこんなになったのは、業界に低脳低収入な奴が多いからだ」と思い込み、情シス板に怒りの書き込み。
しかし低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余して書き込み

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

その労力を婚活に使えよアラフォー未婚ババア

1,2日休むのと1,2年休むのは違うだろ

>>330
犯罪系貧困非婚馬鹿へ

この編集社が推測できない程の馬鹿
http://raorsh.com/hitode

>>333
そんなもん突然出されてもちんぷんかんぷんだろ？
推測しろだと？
こっちはテメーのママンじゃねえんだ！
テメーはマジで発達障害だろ？
そんなわけで。


>>333は自らを優秀なプログラマと勘違いしており、仕事でメンタル不調に陥って失業中。
で、「俺がこんなになったのは、業界に低脳低収入な奴が多いからだ」と思い込み、情シス板に怒りの書き込み。
しかし低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余して書き込み

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

>>334
結婚相手に聞けよ

お前みたいな犯罪系無能貧困非婚馬鹿にはいないかwww

>>335は自らを優秀なプログラマと勘違いしており、仕事でメンタル不調に陥って失業中。
で、「俺がこんなになったのは、業界に低脳低収入な奴が多いからだ」と思い込み、情シス板に怒りの書き込み。
しかし低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。

低能力のくせに権利ばかり主張

切られて無職で暇もて余して書き込み

無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎

独創性も面白みもない煽りにもなってないコピペだな
仕事も、できないのだろうな。

>>336
犯罪系無能貧困非婚馬鹿の
お前の将来じゃん

だから既婚が敵なんだろw

>>338
金だろ
貧困奴隷だろ
犯罪系無能貧困非婚馬鹿のお前の将来じゃん

だから、無職で貧困なんだろw

日本IBMのスレから

585: 非決定性名無しさん [sage] 2016/07/23(土) 14:52:49.03
メインフレーム事業を日立に売却か
http://betanews.com/2016/06/16/the-mainframe-is-dead-long-live-the-mainframe/


ちょっと信じがたいが。
ま、日立のメインフレームはIBMの追っかけだったから、双方のメインフレームは相性がいいだろうし、
IBMにしてみれば自分で抱え込むより、日立に事業を売って日立から製品を買ったほうが
安上がりになるかもしれない。

>>324
>>326
冠雪最強じゃん

>>340
おもしれえw
天下の IBM様も落ちたものだw

>>340
ゴミばっかり押し付けられるな

>>342はメインフレームの人かな？

メインフレーム「も」できる人ですよ

勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

>>345
「も」ならいいんですよ。
「だけ」の人だと困ったちゃん。
TSSを知らない人をバカにするんですよ。

NHELPは偉大なり

STAMPS も忘れるな

>>300
同じかどうかはわからないけどそういう部署いっぱいあると思う
>>305
下請け入れると年に1人か2人は逝ってる

皆藤愛子32歳が結婚
ぎりぎりだな

トイレスマホでポケモンゲットのついでにエロサイトみながらちんちんシュッシュ

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

環境や女性活躍といった業務を下支えしない間接部門は、
現場のSEや会社の売り上げ、利益に貢献しているのだろうか？

するわけないだろ
貢献してないことなんて本人らも十二分にわかってる
わかったうえで事業部門の粗利を吸い上げて笑ってる

湧いてくる事務作業を社内システムぽちぽちやって消化するだけ

>>355
連中が職場のレクレーションをやってるときに特大の落雷が起きてほしいものだ。
酔っぱらい暴走車の突撃もよし。

内輪もめが憎悪レベルでこわいわ、この会社。
そんなことより勉強するか、勉強できないつは転職して世間のレベルを知ったほうがいいんじゃないか？

内輪もめではないし、増悪レベルでもない。
会社がこれ以上おかしくならないように訴えている。

内輪揉めにすらなっていない
部員と間接部門が直接部門から一方的に搾取する奴隷構造
揉められるということは対等な関係であり、そうであればどれだけ良いことか

本部員も忘れるな

内輪揉めじゃなくて内ゲバ
足の引っ張り合い

客と膝突き合わせて揉めながら金稼いでくる奴より
社内システム使って事務作業ポチポチやってる奴のほうが給料も待遇も良く残業時間も少ないってのがね

内輪もめじゃないんだよな、
>>363に書いてあるとおりで、これじゃ不満でないわけがない
圧倒的に仕事してない人間が金を貰ってる
会社側は色々ごまかしたりもみ消そうとしているけどね。

現場のSEが毎年150人精神科送りや鬱休職に追い込まれているのに
一切問題視しない会社だからな

そんなに会社が嫌なら何故転職しない？
IT業界なんていくらでも転職できるだろ。

SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

内輪もめ、内ゲバ、責任転嫁、足の引っ張り合い、嫌がらせ、パワハラ

これらは昔から業績の悪い部署でよく見かける光景だったけど、
合併、上場廃止、儲かる事業を親会社に奪われた結果、全社的に蔓延しただけのこと。

自分たちがやってることがうまく行かないと誰か特定個人を全体の敵にし、スケープゲートにして攻撃対象にしたがるもんだよ。
間接ガー、部員ガー、老害ガー、これらを叩くのも同じ理由。
それが自分たちの事業をさらに追い込んで悪化させていることに気づかないのだから末期症状。

>>366
ここで議論していることが改善されれば良い会社なのだから、転職せずに
改善されるように議論しているということでは？
要するに、「この会社を良くするためにはどうすれば良いか」がテーマの議論。

>>366
しまくってるだろ

>>369
スケープゴートっていうけど以前から目に余るものがあったのは確かだけど
傍目から見ててもバリバリ仕事してる若い人間が思った以上に低評価で大して貰ってない
そのうち色々気づいてがんばる意味を失って萎えて辞めていく。
これってすごい人材的な意味で会社として損なことだと思うのよ。
人間って成果を認めて貰って対価もらえないとモチベーションは下がってあたり前なので。

万に一つでも納得いかないところがあればそれを理由に低評価にするからな
マイナス評価の社風

日本の企業は減点主義だからな
リーマンはそういう運命ｗｗｗ

冠雪まじムカつくわ
期末の繁忙タイミングで、社内システム改悪し足を引っ張ったり
かと思うと、GWや夏季休暇は早々バッチリだもんな

社内事務の受付拒否とか、可笑しいだろ
夏季休暇は2シフトあるんだから、重なってる日以外は仕事してくれ頼むから

>>371
じゃあ辞めてないやつで仕事できないやつって、残りカ◯？

鴻海の会長ら幹部の、シャープに対する発言は中々ｗ

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1607/22/news060.html

「研究開発はうまいけど売れない」
「優れた技術を持っているのに売れず、特許を製品化できていない」
「シャープは金持ちの子供のようで贅沢。期限やコスト意識がない。責任感もない」

日立についても言えるのではないか？

負けたか

拝承

＞期限やコスト意識がない。責任感もない
間接の悪口を言うな!!!

>>369
状況が全社的に厳しくなってみんな風当たりが厳しいのに
今までと同じようにのうのうと生きてたら批判されて当たり前だよなぁ
国民が増税されたら当然税金の無駄遣いが厳しく批判されるのと同じだよ
スケープゴートじゃなくて批判されたら何が悪いか反省して是正していくくらいしないほうが悪いんだわ

見に行った人、いるのかなあ？

【野球/都市対抗】トヨタ自動車が4-0で０日立製作所を下し、悲願の都市対抗初優勝･2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1469533506/

>>380
おとこわりします

アラフォーは手遅れだなあ・・・

年齢別における年齢別自然妊娠率、流産発生率、ダウン症発生率
http://www.medi-bridges.com/malformationrate.html

SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

>ここで議論していることが改善されれば良い会社なのだから
改善できると思っているところがイタイ、イタすぎる


>要するに、「この会社を良くするためにはどうすれば良いか」がテーマの議論。
社畜乙

個人PCを盗聴しながら勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに設計部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！

日立ソフトから、日立ソリューションズになって雰囲気変わりすぎ。
日立ソフトの頃は、若い優秀な人材がどんどん入って来たので、
いつかは、ソフト産業のリーディングカンパニー思っていたのに…

「この会社を良くするためにはどうすれば良いか」を考えるより
「自分の人生を良くするためにはどうすれば良いか」を考えるべきだな

この会社が良くなる、改善されるということがもはや期待できないのだから、
若手はさっさと転職なり独立なり考えることだね

年寄り老害はタイタニックと化した泥船にしがみついて沈め

日立系の会社の決算悪いな
ボーナス削減か

>>388
単に当時ITバブルだったからだよ
金がみんなもらえると思ったが、そういうわけでもなくケチ臭い奴隷賃金だからみんな辞めて行った
会社側も優秀な人材の流出を引き止めようとしなかった

Nianticが大量にエンジニアを募集してる!
https://www.nianticlabs.com/jobs/
但しデスマの可能性あり。

ハイソル社内に大量のBokemonがいるなw

ギャラドスと偽ってコイキングを派遣する会社

今月も、退職挨拶の人数報告あるかな？

タマゴが孵化したと思ったらポッポばかり
そんな会社

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

明日が最終日の人、どのくらいいるのかな？

スレに1人いたな

>>184

>>397
こいつ、高度情報処理試験には受かってないな。
午後Ⅱを絶対クリアできない文章能力。

コピペスクリプトにマジレスしてるようじゃ、いくら高度情報処理技術者試験に合格したとしても同類だなw

>>401
コピペなんだから、言うまでもない
てか、お前も午前すら危ういレベルじゃね？
注意事項を最後まで読めないタイプww

更年期のババアは周りが見えなくなるから

試験の申し込みをフォローされることは、今もあるのかね？
うちは上司が何も言わないから、俺は申し込まないけど。

>>401
文章じゃなく単語じゃん。

2ちゃんで文章評価するのは馬鹿。

>>401
情報処理は低収入資格

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

>>401をみていると
いくら高度情報処理の取得者数が多くても
デスマまみれで業績や顧客満足度が低いままの理由がわかるよね

>>408
こいつ、高度情報処理試験には受かってないな。
午後Ⅱを絶対クリアできない文章能力。

高度情報処理の取得者を増やすのに躍起になるのは単価引き上げの口実にするためと、
実質的に昇進試験の役目があるから。

高度情報処理取得＝業績向上、品質向上　ではない。

高度情報処理の取得者数が多いのに何でこんなデスマだらけで業績gdgdなんだ？ｗｗｗ

狂ったババア
更年期に加えてアルツハイマーか

>>410
低収入資格

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

ワロタ

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1469364977/247

本社は都内にあるから、本社で組合幹部が鳥越への応援を呼び掛けてるんじゃまいか？
俺の職場は神奈川県内だから静かだけど。

>>415
12月に本番稼働じゃなかったっけ？
いまだに詳細設計？
もう間に合わないんじゃまいか？
ま、見物してるだけの俺にしてみれば、下手なドラマを観るより楽しいけど♪

移籍組の皆さん、所員に引き立ててくれた会社の恩に報いるチャンスですよ。
正成公の後に続く覚悟で頑張ってね♪

>>415
１年前にも見た記憶がある。
内容はコピペで、詳細設計部分は消し忘れだろ。

>>414は在日だし、基本情報すら取ってないだろう。

>>419
煽るセンスですら三流以下
低センスコミュ障なんだから黙ってROMってろよカス

既に異動・退職した人が作りこんでしまったバグの件で、
なんで５Ｗを書かなきゃいかんのだ？
いや、当時の資料を基に原因を追究する必要はあるが、
当人に代わって動機的要因を書くなんてバカげてるだろ？
しかも当人が既にいないのをＱＡも認識しながら、
「動機的要因が甘い」なんて抜かしてくるし。
これで担当や主任や課長は膨大な時間を無駄に割かれる。
一事が万事で、この調子。
この会社は負けるのは必然だろう。

今日で終わりだお前らありがとう
課の送別拒否って仲いいやつに送別してもらったわｗ
お前ら長い間ありがとうなお前らも早めに脱出しとけよ

>>422
おつかれさま。

退職理由にもよるが退職するやつの送別会って変だよな
お前らのせいで辞めるのに楽しく飲めるかってね

>>419
俺は結婚してるから
お前みたいな結婚障害が迷惑なんだよ

馬鹿？

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

>>425
子供は在日４世で、親同様きっと情報処理なんかも取れないだろう。

>>428 在日の子供が不幸

>>428
業界全体にいえることは

憤死だろうな。将来展望ゼロで発展するわけない。
米国のＩＴ業界と日本のＩＴ業界は全くの別物。
日本は土方産業。高度情報資格は実質、奴隷資格。
出口なしで２０代ならともかく３０代以降での
他業種への転職はきつい。結局新卒ではいった業界が人生決めてる。

>>428
在日なら1,000万円以下で暮らせるだろ
馬鹿？

子供子供言うなよ
アラフォー未婚ババアがまた発狂するぞ

日立の1Q決算は減収減益、金融や公共の大型SI案件がピークアウト
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/072902283/

わずかな期間のぬか喜びだったようだな
これで移籍組のリストラが始まるな
行くも地獄、残るも地獄
移籍組も地獄、残留組も地獄

ボーナス大幅削減でベアゼロだろうな
ベアマイナスもあり得るかも

>>433
ピークアウトが早すぎないか？
こんなんじゃ移籍の必要がなかったじゃん。

おまえらリーマンはそういう運命

>>435
そりゃ手続き省きたいためだけの移籍だったからな
その後なんて誰も考えてないよ
数千人の人員整理するときのコマにして終わりだろ

移籍してもうリストラかよw
胸熱だなw

>>433
各地で進んでる日立外しが業績に影響を与えるレベルになってきたのでは？
まあハイソル外しも進んでるんだけどさ
客騙すのももう限界だよ

>>424
>お前らのせいで辞めるのに楽しく飲めるかってね
激しく同意する。
しかし、送別会がないと引きずってしまうので、チャラにするためには
必要な儀式です。

ボッタクリ商売ももはやこれまでってことだろ
Ｍ穂銀行なんて人材不足に付けこんでド素人同然を大量に人売りしてらしいからな

大したこともできないのに、単価引き上げて、ハードル引き上げて、満足させられず信用失墜
それを改善しようともせず、超上流のバズワードに逃げ、社内は内ゲバ三昧
良くなる要素が、ない

アグレックスって　その１３

なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。

お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
　　残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
　　ブスはキツイぞ。

アラフォーブスｗ

>>437
日立は戦後間もなく、５千人以上の人員整理をしたらしいね。
今度は移籍組の５千人以上を一気に整理かも。

そこまで遡らなくてもグループ全体では5年で4万人以上減ってる。
http://toyokeizai.net/articles/-/61157?page=2
年8000人ペース。人数ベースで言えば倒産騒動のあったNECと同規模のリストラを敢行している。

つーかうちだって2年に1回のペースで大規模リストラしてるだろ。
戸塚勤務の奴は、日立リストラかながわ対策会議のビラ受け取ったらクビにする周知があったとか

おまえらリーマンはそういう運命

製作所もうまいことやるねえ
所員にしてしまえば、配置転換・出向・早期退職、リストラ思いのままw
つかの間の夢でしたってか

増えたボーナスが手切れ金みたいなものか

>>446
戦後間もなくの大リストラの時、会社は大混乱したらしいよ。
あの頃は民間労組もガチの左翼だったが、気骨もあったそうだ。
移籍組も先人に倣って大反乱を起こさなきゃ♪

俺が覚えてるのは2000年頃の大量リストラだ

>>451
あれでベテランが沢山切られたせいで、今までは有り得なかった不具合が多発したって聞いた。

>>446
この間、変なおじさんがビラ配りしてたなあ。
あんなおじさんじゃ、誰も受け取らないよ。

>>449

安い手切れ金だなｗｗ

粂田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

製作所幹部「グループ会社全体でなにかうまいリストラの手はないものか」

HISOL幹部「うちも余剰人員がいて困っているんです」

製作所幹部「金融と公共はいまのところ儲かっているが、その先は落ち込む可能性がある」

製作所＆HISOL幹部「ﾋﾟｺｰﾝ!!」

製作所幹部「キミんとこの金融と公共をウチでひきとろう、その後は任せたまえ」

HISOL幹部「へっへっへ、それは願ったり叶ったりで」

製作所幹部「越後屋、おぬしもワルじゃのうｗｗｗ」

任天堂「ポケストップの削除？運営会社に言えよ。運営会社の電話番号？住所？知らないよ」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1469931790/2-

170: 名無しさん＠１周年 (ﾆｸｸｴ KK7f-arrW) [] 2016/07/29(金) 21:39:39.99 ID:1BAnTl5bKNIKU

鳥越 「宇野元首相の淫行は報道してやったが、俺の淫行を報道することは許さん」

鳥越 「慰安婦は証言だけで充分。俺の淫行事件は被害者の証言だけで証拠はない」

鳥越 「政治家は自分で説明責任を果たす義務がある。俺の説明責任は弁護士が果たす」

鳥越 「俺達ジャーナリストに言論弾圧をするな。だが俺に不都合な報道は告訴する」

鳥越 「安倍首相への健康揶揄は許すが、俺への健康揶揄は許さん。これは差別だ」

鳥越 「高市大臣の経歴について追及したが、俺の学歴を調べることは許さん」

鳥越 「橋下の出自報道は許すが、俺の出自詐称を拡散することは許さん」

>>424
例えば葬式や通夜は、生きてる人間が死んだヤツを吹っ切るための儀式だろ
ま、本人を同席させて、本人にも吹っ切らせる意図もあるんだろうな

製作所の方が早期退職は厚遇なので良かったのでは？

【都知事選】宇都宮氏が舞台裏語る 「早く降りろ」と支持者らへ圧力　「野党勢力の方が独裁」「こんなリベラルでは勝てない」©2ch.net
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160731-00010004-bfj-pol

まさかうちの組合幹部までが宇都宮おろしに加担してないだろうな？

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

冠雪BBA庶務火盗は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

夏休み全返上だわ
製作所もHISOLも潰れろ

>>464
代休を取れるなら救いはあるが、それもダメとか？

結局予定をつめられて後から休みなんて今更取るのかとプレッシャーをかけられる

仕事が多いので人を足してくれというと金が無いから駄目だと言われるのは
ほとんどの仕事で利益が出てないからなんだろうな

不可抗力の形で夏休みを返上させ、代休取得できない環境、人員配置にし
本人が鬱や体調不良になった際の休みを、夏休みとしてリシテアに付けさせる
うちの伝統的なリストラ手法。お気に入りじゃない奴が、嫌になって辞めるのを待つ

>>467
組織の年齢構成をピラミッド形にするには、気に入らない奴をどんどん辞めるように
仕向けないといけない。
病気で死ぬ人が多かった時代や、会社が右肩上がりに成長した時代なら、そんなことをする必要はなかったが。

>>466
得意技術が無いし。
バイオも萎んじゃった感じね。
残ってるのは活文くらいか。

夏季休暇取れなかったから何だ!!査定良くしてやったのだから黙ってろ!!
これが最近の流行り

強引に夏休みを取った人がいたなあ。
故郷で同窓会があるから絶対帰省すると宣言して。
で、久々に再会したクラスメートの女の子と付き合い始めることに成功したけど、
上司が「勝手に休んだ」と怒って、その人は干されちゃって。
結局、その人は退職して故郷の会社で働いているけど、
「あのとき強引に休まなかったら、今も独り身のまんまだった」と言ってる。

>>465
11月に取れそうだけど家族と過ごせないんだよ
この夏は俺の実家に嫁と子供だけ帰させることになった。離婚かも

増田ってバカだよなｗ 死ねよ老害

今夜 死んでも一向に問題無いわ 老害

労働集約型とは言い得て妙だね
人材じゃなく人財なんて言ってるけど、人災あつかいだもんなぁ…

不倫狙いのイカサマ老害 死ね

>>472
ひでえ職場だなあ

>>471
リア充だね。
家族に、Uターン転職に、羨ましい限り。
盆暮れの休みも、ちゃんと撮れてると思われ。
それが世間並みなんだけど。

low guy

部下に夏季休暇取らせる気がないバ課長主任の下だと絶望的なまでに取れないからな

老害とか 若害とか・・・

>>480
効率が悪くて大して成果出てないのに長時間労働こそが生きがいみたいな人いるよな
部下に必要のない仕事を無理やり作って振って残業休出させたり
こういう奴らが人材を流出させ会社を駄目にした

また、堀江氏は「日本人こういうの好きですけど」「僕はこういうの見てまた誤解して、
若い子が『10年修行しなきゃいけないんだ』って言って10年間人生を無駄にするのを、
見てられない」と厳しい表情を浮かべて、持論を展開していた。

>>483
徒弟奉公のことかな？
この会社も似たようなものだね。昔はもっと酷かったらしいけど。
某管理職が言うに、昔はネットも開発環境が貧弱だったから、ファックス送受信とか、バグ票入力とか、
沢山の雑用で若手が追いまくられてたそうな。
で、その管理職曰く「便利になったおかげで若手が下積みする機会も減って甘ちゃんになった」ってｗ

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

>>484
そんなこと言う年寄りはいるかな？
いるとしたら部長級の人の段飛懇談会での話題かな？
日立ソフトの時、最近の新人は優秀だなとと思いとても今までの様な
泥臭い実地教育はできないなと思ったことがある。

下手に優秀なやつを採用するせいで若手を使い捨てる構造になってしまった
気付けば年寄りだけの課とか山ほどある

ダイバーシティなんでしょ？
だったら俺の彼氏を雇ってよ。
ホモだけど優秀なんだぜ。

俺の部にある課、一番若いのが9年目だよ
そこの課長が人を入れる気も育てる気もないの
終わってると思う

平均年齢age課

>>485
なあ在日朝鮮人。植松。馬鹿の（情報処理も取れない）遺伝子残すなよ。

>>491
持ってるけど給料安い。

勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

>>491
こいつは
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者

結婚妨害の常習犯

>>493
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
生活保護受給のすーぱースペシャリスト。

>>492
日本語書けよ！

在日元派遣社員には無理なのか？

>>494
こいつは
無収入系無能な貧困で結婚できない障害者

親の年金に寄生する情けないクズ野郎

>>495
>>496
>>497
こいつは犯罪系無能貧困非婚の結婚妨害者
低レベルと比較してしまう底辺SE

>>498
こいつは在日元派遣社員の発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。

特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
生活保護受給のすーぱースペシャリスト。

>>485
何が言いたい？

無能だからリストラされた自己紹介なのか？

金だろとか
奴隷だろとか意味わかんね
在日元派遣社員だろ

女優のﾌｪｲｽﾌﾞｯｸに､不正なﾛｸﾞｲﾝを繰り返したとして､不正ｱｸｾｽ禁止法違反に問われた､長崎県の会社員･金子大地被告人に､東京地裁は8月3日､懲役2年6ｶ月､執行猶予4年(求刑懲役2年6ｶ月)の判決を言い渡した｡

判決によると､金子被告人は2014年8月から2015年11月にかけて､女性芸能人や一般女性など計7人のﾌｪｲｽﾌﾞｯｸやｱｯﾌﾟﾙのｸﾗｳﾄﾞｻｰﾋﾞｽ｢iCloud｣?に､合計238回の不正ﾛｸﾞｲﾝした｡

>>500
だったら
お前みたいな
犯罪系無能貧困非婚の
結婚障害者の仲間だろw

>>499
だったら
お前みたいな
犯罪系無能貧困非婚の
結婚障害者の仲間だろw

仕事しろ未婚アラフォーババア

>>504
ジジイがやったら結婚できないからな。

個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！

>>495

502は、無能だからリストラされ、あちこちの情報スレに意味不明な書き込みをしているきちがい

こいつの口癖は、
金だろ
奴隷だろ
結婚できないだろ

もうわけわかんねえ

在日低知能だから日本語が不得意なのだろう

無職引きこもり、親の年金で生活してるやつなんか相手にする意義なし
スルーしましょう♪

>>507
だったら
お前みたいな
犯罪系無能貧困非婚の
結婚障害者の仲間だろw

派遣契約以外のSEの皆様へ

契約にない作業期限や指揮命令に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀なSEに迷惑なんですよ。
こちらこそ訴訟や退職のSEの増加で不利益なんですから。

経営者より

>>509
だったら
お前みたいな
きちがい系無能貧困非婚の 結婚障害者の仲間だろw

>>509
こいつの口癖
金だろ
奴隷だろ
結婚できないだろ

マジ狂ってる
親の年金に寄生せんと
空き缶ひろいでもしろよ

>>509
在日より。

だろ。何が経営者よりだ。
日本語理解できず、情報処理非取得者で全スレ荒らしやがって。

お前は婚活に力入れろ、未婚アラフォーBBA

>>509
よっ在日。植松。嘘つくなよ。
国籍と情報処理も取れないくせして、嘘書いてるだろ。

ワタ～シ、在日アメリカ人デ～ス♪

>>514
おそ松さんに居なかったっけ、植松？

>>514
情報処理じゃ結婚できないだろ

>>511
やはり
お前みたいな
犯罪系無能貧困非婚の
結婚障害者の仲間だなw

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

>>518
日本語書けよ

こいつの口癖
金だろ
奴隷だろ
結婚できないだろ

わけわかんねえ

在日元派遣社員だから無理なのか？

>>520
正反対じゃん

在日 既婚だらけ
日本 非婚だらけ

馬鹿すぎ

>>521
こいつは、在日元派遣社員
口先ばっかりで使えないクズなのに権利ばかり主張してリストラされた

今は薄暗い部屋で体育座りで妄想ざんまい

親の年金で生活してる情けないクズ野郎

干されて自社で暇してるからって2ch執着するなよババア

日立ソリューションズに特化していない投稿は、それぞれに該当する
スレに投稿してください。

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

>>523
孤独死予定の事務処理ジジイよりマシ

>>525
日本語書けよ

在日元派遣社員

スレチだからよそでやれつってんだろカス

典型的な無能でさらにテンパーｗｗｗのＦ井くんは


今日も仕事が終わらずダラダラ残業中ｗｗｗ


完全な人格破綻者であちこちから嫌われてるから誰も仕事を手伝ってくれないｗｗｗ


哀れ藤Ｉくんｗｗｗ

>>529
今どき、だらだら残業なんて許されるわけないでしょ？
課長は何をやってんの？
もしかして、ほったらかし？
あ、さび残だから金の心配は無いとか？

>>527
読めない方が馬鹿

２ちゃん歴が長いと、特定のスレや板に執着する人をたまに見かける。
>>525のシリーズを書いてる人も。
そういう人にとっては２ちゃんが全てで、他が見えないみたい。
そして、書き込むことによる効果を計算してないし、するつもりもないみたい。
仮に１万回書き込んでも何も進展しない。

>>532
変わってるじゃん
衰退してる

>>533
在日元派遣社員
日本語書けよ

>>534
従って
偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者は
善悪・損得正反対の
勘違い思考レベルを立証

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

>>535
意味不明

日本語書けよ
在日元派遣社員

>>536
日立にきられた元害虫へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
主婦以下のスキルしかないから辞めて、他の仕事されたらいかがですか？

情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

>>537
こいつは日本語書けない
低知能野郎だよ

どうも、あちこちの情報スレに意味不明な書き込みをしているようだ

そんな池沼の構ってちゃんは無視にかぎる
スルーしましょう

拝承

>>538
既婚だから

お前みたいな
非婚と対立してんだろ

馬鹿すぎ

>>537
>>539
既婚だから

お前みたいな
非婚と対立してんだろ

馬鹿すぎ

最近の書き込みを見ていると、ここにいた社員は、本体への異動で半分減り、
残りは転職して誰もいなくなったということみたい。

たしかに
>>542 みたいなリストラされた元派遣社員きちがいがあちこちの情報スレに書き込みをしているようだ

>>544
よって
無職意識の勘違い馬鹿だから
お前は
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者

夏採用グループワークで落とされちゃった
ざんねん

今この会社に入っても時間を無駄にするだけ

>>545
相変わらず狂ってるな

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

>>545
何これ
相変わらず日本語になってない
意味不明なんだが

在日元派遣社員には日本語の難しいかな？

>>550
正反対じゃん

在日は大多数が結婚してるだろ

>>543
えーい、馬鹿者！
わしが残っとるぞ！
わしは最後まで残るぞ！
この会社の最期を見届けて顛末記を出版するのじゃ！

>>550
もういいよ。ほったらかしにしようよ。
>>551のレスでも分かる通り、コミュニケーション障害が延々と書き込んでるだけ。
こっちが文句を言っても、論点の噛み合わないレスが返ってくる。

暑い

明日から夏休みの人も多いだろうけど、魔が差して変なことをしないでね♪


無言で夫に合図、痴漢撃退…電車内で夫婦連係
読売新聞 2013年9月13日12時36分

　神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
　発表によると、戸嶋容疑者は１２日午前７時４０分頃、ＪＲ東海道線戸塚―横浜駅間を走行中の
電車内で、女性会社員（２６）の下半身を触った疑い。戸嶋容疑者は「好みだったので、
同じ女性を狙って数回やった」と容疑を認めているという。
　同署によると、女性は以前も電車内で痴漢に遭ったため、この日は「痴漢されたら首を振る」と
合図を決めて会社員の夫（２７）と乗車、女性が無言で合図を送り、夫が戸嶋容疑者の手を
つかんで取り押さえたという。戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。

>>553
そのとおり！

独身妨害！

>>553
たしかに、
>>551
>>556

はコミュ障丸出しだな

会話ができないから切られたんだろ

きちがいは無視無視
スルーしましょう

>>549
こいつはコミュニケーション障害だよ。

記述内容からもわかる通り何が言いたいのかわからない。きっと社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。

返信レスも会話になってない

池沼なんだろうね

>>549
こいつは結婚したのがよっぽどうれしくて全世界に発信したい新種のバカだよ。

在日同胞のみの結婚が、当人同士はうれしいは、生活保護は無条件にもらえるわで、
そら働かず、金になるから、うれしくて、24時間、情報処理取れないカバＤＮＡを量産するわな。
だから会話にもならない。
こいつの日課はバカコピペを貼ることのみ。

在日でも結婚できるのに
社内のアラフォーババアにはできない

以上、在日労働者の主張でした。

>>560
在日の子は不憫だろうな。

おつ
http://yaserugokuidesu.seesaa.net/article/440458766.html

>>559
結婚できない
犯罪系無能貧困非婚の
負け惜しみ

>>558
>>559
また
底辺比較の
結婚できない
犯罪系無能貧困非婚の
負け惜しみかよ

>>557
また
底辺比較の
結婚できない
犯罪系無能貧困非婚の
負け惜しみかよ

>>560
在日以下ということだな

無視ということにしましょう。
もうすぐ夏休みなので、このスレが落ち着くまでしばらく休みます。

拝承

やつの「犯罪系無能貧困非婚」とか相変わらず会話になってないと言うか意味不明だし

コミュ障はスルーですね。

毎々、お世話になっております。
拝承です。

ソフトウェア開発の時代は終わった

拝承。大規模インフラ系はさすがにツールでは出来ないので案件はなくならないでしょう。

在日はとっとと追い出すべきだな
生活保護は邦人のみにすべきだろ

在日も中国人もアラフォーババアも全員解雇してくれ
未来ある人員構成にしろ

>>574
在日を追い出すのは、カンパニーからではなくカントリーから
さっさと送還すれって話

王様のブランチの物件、品川シーサイドのタワーマンションだぜ

あんな液状化地帯買う馬鹿いないだろ

品川シーサイド駅から徒歩6分、最上階(85.8㎡)

>>577
そもそも海の近くの建物は、潮風による傷みが速い。
修繕で余計に金がかかる。
やめた方がよい。

>>578
江戸時代の頃は海の底だった。
それを埋め立てた。
住むには余計に適さない。
ま、それを言ったら、月島あたりもダメだろうけど。

>>579
家賃は28万9千円
品川シーサイド駅から徒歩6分、2LDK＋S(85.8㎡)
どうよ？
ブチョーさんレベルなら手が届く？

>>576
糞みたいなテレビ番組を観て、その気になって買う奴は根本的馬鹿だし、
そういうのはどっちみち破滅するのが運命だから、ほっとけばいいさ。

避難訓練で２０階から降りるのだってすげー大変なのに

キチガイだな>>578

品川シーサイド選ぶ時点で田舎者丸出しだろ

>>580
無理だろ
業績良い部署の部長でギリ4本だぞ
面子が皮被ったような馬鹿なら買うかもしれないが

>>580
職住接近は良し悪しだよ。
SKが品シーへ移る前の時代だが、徒歩で仕事場へ出勤してた人が何人かいたけど、
「あんまり近いと気が休まらない」って言う人もいた。

>>583
え？品川シーサイドって品川駅の海側改札のことじゃないんですか？

>>582
タワマンの上階に住むなんて危険がでかい。
タワーリング・インフェルノだよ。

>>586
わざとボケなくてもよろしい。

>>588
いや、飲み屋で知り合った隣人とかに、会社の最寄り駅を話すと、こういうリアクションされることが割とあってさ。
りんかい線ってマイナーだわって思い知らされたんよ。

高層マンションの高い階層は税金対策のために買うんだよ
1Fでも最上階でも、資産価値は1Fと同じものとして扱えるから、税金が浮かせられて、
数年寝かせて売るだけで大きな利益になる

ってことを客が言ってて、日立さんも買ってる人いるんじゃない？とか言われたけど、
俺達とは生きてる世界が違うんだなと思った。使う側と使われる側だから、当然なんだけど。

>>590
タワマンはそういう資産としてみてる人が買うのであって、月30万払って借りる時点で情弱

家賃てレスに書いてあるのに、分譲と勘違いしてるほうがアレだろww

タワマン賃貸とか何がしたいのかわかんないな

>>580の物件はＵＲか。
ＵＲは高すぎなんだよね。場所によるけど。

>>590
今後、寝かせてる間に資産価値は下がるよ。
昔と違う。

>>559
女が金を目当てに言い寄ってきたに違いない

>>559
無職や在日を意識する勘違い劣等独身馬鹿へ

正反対じゃん

仕事ありすぎ
報酬なさすぎ
が結婚障害だろ

だから
お前は偽装請負・多重派遣の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者
なんだよ

お前こそリストラレベルだろw

在職既婚者より

>>555
痴漢は犯罪なのに、やる奴が後を絶たない。
「捕まるリスクは低いから」と思ってるみたいだが、捕まったときに失うものの大きさを
想像できないのだろう。
頭が足りないのか？
こいつも。


「触りましたね」…電車で女性警官に痴漢　神戸市職員を逮捕
http://www.sanspo.com/geino/news/20160806/tro16080612580003-n1.html

　兵庫県警兵庫署は６日、電車内で女性巡査（２３）の体を触ったとして、県迷惑防止条例違反（痴漢）の疑いで、神戸市建設局職員（４９）＝同県西宮市＝を現行犯逮捕した。

　逮捕容疑は６日午前７時５分ごろから１０分ごろ、神戸市内の阪神電鉄元町－新開地間を走行中の直通特急電車内で、私服姿の神戸北署の女性巡査＝西宮市＝の体を触った疑い。

　兵庫署によると、新開地駅に到着直前に女性巡査が容疑者に「触りましたね」と声を掛け、駆け付けた署員が新開地駅で現行犯逮捕した。２人とも通勤途中だったといい、岩本容疑者は相手が警察官だとは気付いていなかったとみられる。

>>589
りんかい線がマイナーでなく、品川シーサイドがマイナーなんだろうね。
天王洲アイルや国際展示場は有名だし。
いっそのこと、青物横丁から歩いて10分のほうが分かりやすかったりして。

>>595
だから地価っていうのがあるんだけどね
品川シーサイドじゃ地価が上がったり維持できる要素がないから下がる一方
タワマン買う側の人間はその辺見ていて常識だよ
不動産屋側もそのあたりわかってて、あえて分譲にせずに賃貸にしてカモから金むしりとってるだけなんだろうけど。

めちゃイケ見てるけど雛形あきこ(38)綺麗だねえ
うちのアラフォーもああいうのなら良いんだけどねえ

>>601
女は20代で老け顔になるタイプが多いけど、そうでないタイプは結構、顔が変わらない。

>>601
あれぐらい綺麗な人なら妖怪アラフォー未婚BBAにはならない

めちゃイケなんて見てるアホがいまだにいるとは恐れ入った

>>604
もう何年もロクにテレビを観てない人が多いのでは？
せいぜい気に入った番組だけを録画して観てるだけ。それも週に1,2本とか。
ニュースやドキュメンタリーはイデオロギー臭い。
ドラマはステレオタイプ。
アニメは粗製乱造。
バラエティーはつまらんことをダラダラ。

リオ女子バレー日本vs.韓国
木村沙織の胸がスゲーな
メロンでも入ってるみたいだよ

>>604
山本復活でまた見てるわ

>>607
もしかして貴方は、閉じ迷う記ﾞ者？

トラブルメイカーは渕上

>>609
誰よ、それ？

>>610
つ >>555

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

またか

そんなことよか、木村沙織のブルンブルンだよ

>>614
ほっとけばよい。
歳をとったらハイパー垂れ下がりになるし。

それはさておき、休出なのにエアコンが止まって死にそうになってる人がいないか心配だ。

桜を使って、このスレを会社以外の書き込みで埋め
会社に関わる書き込みをできない雰囲気にしているのでは？
今、書き込みを行っているのは工作員では？

>>616
常駐先は多いだろうね
(MH)みたいに事前に所員が申請しないといけないビルとか

>>617
いや、例の書き込みは情シス板のあちこちのスレにあるよ。
たまにいるんだよね、特定の板やスレに異常な執着をする奴。
世間一般は「バカじゃないか？」と思うけど、本人は本気みたいで。
気違いなんだろうね。

>>618
(MH)なら、所員に「申請出してよ。じゃなきゃ休出は無理」って言えるからマシかな。
エンドユーザのビルだと、そうはいかんだろうし。

>>620
MHの休日冷房って経費結構かかるんだよ
だから、少人数のために大部屋冷やす気か？卓上扇風機買えとか
休出するのはお前らが不出来だからとか、いつもの精神論ネチネチ言われるだけ
まあMH常駐者なんて使い捨て要員だから所員にとっては金のほうが大事なんだろうけど
人間より金重視の常駐先は常駐者に人権ないからね

(･∀･;) 熱中症で死ぬよ

>>621
仕方ないから金曜日の晩に徹夜した人もいるだろうね。
エアコンが切れたら未明でも暑いだろうけど。

そういうのがエスカレーションして、こうなる。

ブラック企業のトイレ事情「許可どころか、行きたいと言うことも出来ない」「女性は膀胱炎で退職」「大を漏らした人も居た」
https://news.careerconnection.jp/?p=26489

俺じゃん　ＭＨ　高層階　室温４８℃　サビ休出ｗｗｗ
暑さでブレードおかしくなって　ＨＳＮのやつ帰ったｗｗ

>>625
アナタ、出退勤記録ソフトが動いてないパソコンを使ってるでしょ？
そこのビルなら、出退勤記録がHISOL本社へ送信されてサビ休出はできないはずだけど、
その気になればゴマカシができるし。

>>625
38℃の間違いでは？

＞＞６２６
開発環境が　外部に繋がってるわけないだろｗｗｗ

>>626
記録上出勤にならないから、労災でないね。

>>628
外部には繋がってなくても日立グループのネットワークには繋がってるでしょ、開発環境も？

２０代の若手社員、課長権限程度では首に出来ないと思ってたけど簡単に追い込めるのね。
怖いわうちのかちょう

>>626
>>630
常駐先の環境って大抵はWAN(日立イントラ含む)とLANが物理的に切り離してあるんだよ
あなたが言ってるのは、Proxyなりで日立イントラのみアクセス許可されてるパターンで、それは外部には繋がっている

大抵の常駐先は、開発LANとは別に共有の外接用端末が用意されていて、
所用のときはそれを使ったり、SPC所有者にお願いしてSPCを使わせてもらったりする

常駐したこともないぬるま湯自社組には想像つかないか

死にかけだったんじゃないか
20代が過労死する会社だし
死ぬ前に追い出せばセーフだけど
死んだら責任問題だから

>>632
ぬるま湯ですって？
まったく、自分自身が相手より知ってるだけで攻撃のキバを剥くんだよね、ここの社員。
そんなだからデスマプロジェクトで乱闘が起きたりするんじゃないの？

>>631>>633
会社がコンプラ通報を大々的に呼び掛けてるほどだから、モラルハザードは相当進んでるのかもしれない。
ま、アラフィフ以上のリストラが進んでるみたいだから、
「もう、やってらんねえ。何が基本と正道だよ！何がコンプライアンスだよ！」
ってところかねえ。
しょうがないか。

>>626
細かく言うつもりはないけど、すべての社員が同じ環境や条件では働いていないからね
自社で仕事をやってるのなら、自社のルールだけでやればいいのでまだ守られてると認識したほうがいいよ

>>634
この業界の常識である「常駐」を全く知らないから、馬鹿にされてんだよ。

>>637
常識じゃなくて、単なる悪慣習だと思う。

セキュリティのために開発環境のLANとWANを分断するなんてSBでもやってた
ぬるま湯人のなかでも最上級の馬鹿が沸いてるだけ

>>632
いや、俺は(MH)からHISOLのイントラへアクセスできないのかと疑問に思っただけで。
戸塚はアクセスできるんだよ。だからパソコンをログオフすると退勤メッセージがHISOL側へ勝手に飛ぶ。
エンドユーザによっては社内ネットワークが社外から完全に分離してるケースもあるのは知ってるよ。
客先へ出張したことあるし。

だめだこいつ

触りましたね。。。。

スイマセン＞＜；；

>>640
解説してやるから意味不明な知ったかぶりはやめろ

LAN(開発環境)　　　　　　WAN　　　　　　　　┌[SPCとか]
[PC]-[ﾙｰﾀ]-[PC]　　　　　[外接端末]-(インターネット)-[日立ｲﾝﾄﾗ]
　　　　　└[PC]
　　　　　　　　　　　　　↑ここが物理的に断絶してるからメッセージが飛びようがない
　　　　　　　↑常駐者が作業する端末はこれ

絵を書けばわかるだろ
イントラと言っているけどインターネット上の一部
エンドユーザの社内ネットワークがどうとか意味不明。一切関係ない

>>643
いや、だから、それは理解してますって。
こっちのレスが足りなかったみたいで。
なんかねえ、すぐにいきり立つ人が多いよね、この会社。
ある部署なんて、若手が萎縮して報連相もしなくなっちゃって悪循環になってるし。

>>640
こいつの一連の書き込みを見ていると
この会社本当に終わったんだなと改めて感じる

>>644
無知すぎて話が通じないからでは？

あははｗ
わしが>>645の目の前にいたら半殺しにされるかもｗ
こわいこわいｗ
もう寝るね、おやすみｗ

自社組は本当にどうしようもない。

見ててイマイチ話が分からんのだけど、開発環境のネットワークが分離されてるのと勤怠処理できずに休出サビ残になるのとなんか関係あんの？

自社組だけど、
>>634,>>640,>>644のような情弱と一緒にされるのは心外。
つーか、この情弱はどうみても冠雪だろ。
SEにしちゃ、客先出張の経験もポツポツしか無いような口ぶりだし。

反論されると、全然関係ない話題を出してきて、本筋と違う内容で批判を始めるとか、確かに変なヤツだな。

>>649

>>625 常駐先でサビ休出だ
↓
>>626 出退勤記録がハイソルに飛ぶからサビ残はありえない
↓
>>628 開発環境だから外部に繋がってない
↓
>>630 外部に繋がってなくても日立NWには繋がるだろ
↓
開発LANが独立している環境の説明へ・・・

勤怠は自動的に連携されるものだと思い込んでいる自社組には
常駐先の環境や、日立文化の『妖精さん』のことを理解できなかっただけの話

俺が一番引っかかったのは>>640の最後の行だ、
＞客先へ出張したことあるし。
いかにも本社組って発言だ。たかが出張で何を誇ってるのだか。
俺は週2で客先出張しているぞ。

>>652
なんか色々話が噛み合ってない気がするけど、まあ、つまんないことで喧嘩すんなよ

すげー飛躍
どういう思考回路？
逆に感心するわな

>>634
＞そんなだからデスマプロジェクトで乱闘が起きたりするんじゃないの？

>>644
＞ある部署なんて、若手が萎縮して報連相もしなくなっちゃって悪循環になってるし。

やれやれ…よっぽど喧嘩したいんだな…

話題逸らしからの個人攻撃は日立の基本と正道

こういう話を聞くと、
自社の人間で、勤務スタイルが自分たちと同じであること前提でくだんの勤退ツールの仕様ができてんだなと思う。
少し条件が変わるとまったく使い物にならないインフラが山ほどあるよね。
常駐してる人や、出張が多い人なんかを考慮していない。
ユースケースだとか多様性を考慮して上流設計するのが普通なんだけどね

>>656
ネットワーク云々の奴がトロいから皆が喧嘩腰になってる感じだな。
この暑さじゃ誰かを攻撃せずにいられないだろうな。
うちの温度計は今30度だ。
冷房は苦手だが暑すぎなのでエアコンのスイッチを入れた。

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

またでた


何これ!?
単語の羅列
自己紹介なの？

冠雪BBA庶務火盗は昼頃のこのこ出勤なのに勤休偽造工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

いま客先に出向く電車の中だけど自社組にとってはこれが大仕事なのかなw

>>660
在日の元派遣の、これがやっとの自己紹介文。日本語に難あり。
もちろん基本情報以上なしだよ。
故国（北朝鮮）に帰ることを期待している。

誰もつっこんでないみたいだけど

>>584
部長で4本てどこの国の話なんだろ
課長でギリ一本、二本超えるのは幹部クラスだと思ってた

>>665
年収じゃね？ww

ウンコの本数の話とばかり

1000だから4桁目ってことかね

>>644

何処の現場でも抱えてる共通の問題が露呈した感じｗ

現役と若手新人との意思疎通が出来てない
お互いに相手のせいにする。

若手に言わせると、指導が悪いと言われても、たいして変わらない給与だしｗｗｗ
とにかく若手は勘違い。授業料を収めてる訳でではないので自力で調べて解をだして欲しい
教えてもらうことが当たり前は違うでしょ？

なんだよ、部長で金壱阡圓なの？
どんだけブラックなの？

なんてボケてみる。

>>669
若手新人、欲しいね。それも学部卒を。大学院修了じゃなくて。若いのがほしい。
毎年100人くらい入社してるのに、どこへ行ってんだろう。
なんて書くと、「だめな部署なんかに新人を入れるわけねーだろ」って返ってきそう。

>>671
だめな部署なんかに新人を入れるわけねーだろ

ﾂﾏﾝﾈ

まぁ。。。新人ね
20代から、40代までピンきりだなｗｗ

まじで若手20代が欲しいなｗｗ

無知を晒したうえに自演とは
自社組の酷さがよくわかるスレでつね

>>675
きみ、余程頭にきてるんだね。
この暑さでカッカしたら頭から湯気が立つよ。

自社組は無知なのは確かだけどな
環境に甘えすぎだよ

常駐のこと知らないなんて、下請けにばれたらその日から上下関係逆転するぞ

>>677
そんなに常駐が嫌なら自社組の部署へ移ったら？

他人をディスるってことは今の自身の状況に不満を持ってるってこと。

どうあれ危機感は感じたほうがいいよね
外から見てると相当ヤバイのは確かだよ

【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

ハイソル外しが進んでいる理由が良くわかった気がする。

>>682
在日の元派遣の、これがやっとの自己紹介文。日本語に難あり。
もちろん基本情報以上なしだよ。
故国（北朝鮮）に帰ることを期待している。

>>683
下請けのくせに単価が高い
それがHISOL

バカ高い単価払って>>640みたいのが来たら炎上確定だし

>>679「そんなに条件が飲めなくて嫌ならウチと仕事しなければいいのでは？」
他社　「そう・・」

まさにこれでいろんな方面でハイソル外しくらってるからな
己を知れよ

>>684
理解不能の馬鹿へ

偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、プログラマーやSEは知らず知らずのうちに被害者に
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

嫌なことは他人がやってくれるもの
いかにも自社組っぽい驕り高ぶりですねえ

おやおや常駐組の恨みつらみの激しいこと(ﾜﾗ
まあ常駐組には出退勤システムなんか関係ないから多分サビ残し放題だんだろうね(ﾜﾗ
まあ頑張って

さすがＨＩＳＯＬ、責任転嫁し、お互いに足を引っ張り合うのはお家芸
いいぞ、いいぞ、その調子で潰し合え～ｗｗｗｗ

日立の2016年度第1四半期連結決算は減収減益に、事業ポートフォリオ変更と円高が大きく影響
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1013032.html

この記事とは別のものがあったんだが消されてるな。
消された記事では、「フロントビジネス」となる事業では、金融・公共分野のフロントに
日立ソリューションズを4000名配備していると、製作所幹部の発言が記されてあったんだが、
ということは、移籍組は所員扱いになったけれど、やはり別枠で管理されているってことだな。
移籍させて指揮系統を親会社直轄にして使うやすくすることだけが目的で、賃金体系は所員扱いになるけれど、
いざ事業が傾いた場合は本来の所員よりも先に切られるということだな。

移籍組はまさに「フロント」、最前線で戦う将棋の駒、鉄砲玉、使いパシリ。

つか記事が消された理由は、「金融・公共分野のフロントに日立ソリューションズを4000名配備している（移籍させたが本来の所員とは異なる）」
という、製作所幹部の発言が本音過ぎてヤバいからだろうなｗ

この記事の中段あたりだね
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/757998.html

さらに、「フロントにおいては、2018年度までに2万人の人員増強を図る。なかでも、
海外のフロント強化が焦眉の急である。国内3000人、海外1万7000人を計画しており、
合計で13万人体制とする。国内については、すでにマイナンバー対応を背景にした金融、
公共分野の需要拡大に向け、日立ソリューションズの4000人をフロントに配置している」とした。

>>692
>>693
開発が終わった後に処分って予定じゃん。

>>694
また戻ってくると思う、こっちに。

移籍後のハイソル出向なんていう給料泥棒みたいな奴もいたからなｗ

>>695
>>696
移籍の目的は、銀行への多重派遣改善。

製作所の人員率が高いので、他のベンダーよりもうちのほうが品質高いです！！！
って売り込みたいんだろ。実態は何も変わらないのに

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能残業のせいで訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

>>695
ビジョンがコロコロ変わるww

夏休みだぜベイベー

犯罪者追放のお願い

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>693
その記事の製作所社長インタビューは2016/5/18。
あえて「金融、公共分野の需要拡大に向け、日立ソリューションズの4000人をフロントに配置している」と、
述べているのが泣けるな。

移籍により待遇は所員になってるのに、元々の所員とは明確に区別してる。

不要になったら真っ先に整理解雇するためだろ

>>702
金だろ
奴隷だろ
非婚貧困

馬鹿なの？

>>703
金融や公共は、無駄なIT投資の第一人者！
製作所は、生き血を吸う蚊4000匹を虻に変身させて、獲物から目一杯血を吸わせるわけだな。

>>703
今さら何をいうかと思ったら。
電話帳検索を見てみなよ。

んなことより、夏休みだぜベイベー
前後に年休を足して、ドカンと休んでやったぜ

株式会社TOUAが2016年7月に破産
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4191.html

>>708
取れないやつが大勢いるってことを忘れてはならない

>>710
そんな連中は知らんってことで。

「顧客都合で夏休みに仕事が入った。顧客都合だから仕方がない」

と夏休み返上を強要するパターンが多いが、それは大きな誤りである。

「顧客と折衝する能力がないから、全員の夏休みを返上させる選択肢を選んだ」

が正しい。そこを履き違えてはならない。
人間を取替可能な部品としてしか見ていないから、その部品にも生活や家族があるということが蔑ろになる。
人間を壊すことを楽しむPMが特に好む、時代錯誤な転嫁の一つである。

>>712
「顧客の我が儘にも最大限に応える」が、日本の企業の常識になっていて、
消費者もそれを当然と思っているが、それが供給側の疲弊を生んでいる。
Amazonが配送料無料をやめたことに文句を言う者、正月３が日にデパートへ行くような者は、
反省すべきである。

>>712
管理職全員に「部下に楽をさせてはならない」という強迫観念を持っていないか、精神鑑定を行い、
イエスの判定が出た奴はクビか降格で。

外資はそこらへんきっちりしてる
人が資本で育成に何年もかかるってことを十二分に理解してる
部下を使い捨てるやつなんて即クビ、というか部下が上司を評価する制度がある

>>713 大金払ってくれる客なら対応してもいいと思うんだが
金払うのさえ渋るクレーマーのような客にいつまでもヘコヘコして頭にくるわ
付き合うだけ赤字になる腐れ縁の客や販社なんてとっとと切る覚悟がないと駄目だな
いつか旨い話を持ってくるなんて淡い期待してるのが情けない
これが今のHISOL

犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

>>718
マジレスすると、知的財産なんて最初から無いと思う。
客の独り善がりなローカルルールをシステムに作り込むだけ。
技術も糞もあったもんじゃない、日本のIT業界。

>>719

>>718はあちこちの情報スレに意味不明な書き込みをしているきちがい。

返信レスもとんちんかん
日本語が書けないみたいやから、マジレスするだけ損

構ってちゃんの池沼はスルーしましょう

>>715
外資方式にしたら軒並み上の人間がいなくなる
ただ、現状のHISOLにはある程度のドライさは必要だね

>>719
>>720
そのとおり！

特許は会社に奪われる。

だから日本のITは下等レベル。

ほらね！

>>723
特許とる会社じゃないし。

非上場で、決算開示してもだれも見ないよなｗｗｗｗｗ

完全子会社化されてから学生からは相手にされなくなったね。

Lumadaが早くも大ゴケの悪寒

君だけのための疲労
いつまでもそばにいるよ

君だけの拾う

>>726
あれ、うちの役員4人が兼任で務めてるんだよ
手当目的の中身無し事業なのが見え見え

>>707
どゆこと？
印でもあんの？

柔道 100キロ級
3回戦

仕掛けといたんで･･･ 増田

>>732
何なの？ 何が起こるか楽しみ。
結果の報告を待つ。

>>729
大失敗したスマートグリッドに近いものがあるな
やらないといけないことをまったくやらずに
やらなくていいことを無理にやって大失敗する
これの繰り返し

>>734
現場の人間としては、何から何まで意思決定が遅いのは相変わらずの感じ。
まあ日立に限らず、他の電機メーカーでも同じみたいだし。
日本の電機メーカーの株を買うなら、ＧＥの株を買うのが正解だろうね。

犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

在日追放のお願い
情報処理非取得のわけわからないコピペを繰り返す在日>>736は国外退去願います。

>>737
在日なら金も嫁も困らないだろw
馬鹿？

>>738 ↓いいレス見かけたから教えてやるよｗ

800 非決定性名無しさん sage 2016/08/12(金) 16:48:33.19
debate上手下手に限らず、日本語残念な人は邦人外国人問わず日本国内で単価安いよ。
開発技術だけでのし上がりたいなら日本国外に出た方がいい。

>>739
お前の日本語以下はない。

>>739
日本語がまともじゃないから
独身なんだなw

>>739
もちろん、お前の日本語は非婚レベル

>>739
文系は
政治家
弁護士
でも収入リスク激しいけどな。

SI社員よりはマシだな。

>>740
>>741
>>742
>>743

こいつは、日本語が書けない在日元派遣社員
だから返信レスもとんちんかん

無能だからリストラされて無収入
無収入だから結婚できないのを他人のせいにしたがる
きちがい野郎

>>738
こいつの口癖

金だろ
奴隷だろ
結婚できないだろ

意味不明な書き込みをしている在日元派遣社員
今はリストラされて薄暗い部屋で引きこもり、親の年金で生活してる情けないクズ野郎です。

自演でまたスレ流しか
やればやるほど会社側がやってるって疑われてもしょうが無いよな

在日にしても酷いレベルの文章だな…

Lumadaの失敗を流したいのだろうか

オフショアで単価の極端に安い奴にやらせてるんじゃね？

>>747
酷い貧困

非婚で貧困かぁ

>>750
水道なしの朝鮮部落

>>752
え？ ネトウヨの論理ならば、「在日特権で上下水道完備」じゃないの？
ま、ネトウヨとホロン部で潰し合ってください。

>>751
>>750
>>752
>>753
リストラ子会社だから将来が不安です。

戸嶋容疑者のほうが将来不安だろうなあ。
理由は言わなくても分かるよね。

SIerのSE/PMがオワコンに、滅亡フラグか？

GE: 今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け・採用職種に関わりなく
http://business.newsln.jp/news/201608090054310000.html

日立子会社、米で罰金５６億円…自動車部品談合

価格談合カルテル　ＥＵが　三菱電・日立に約１７８億円の制裁金　米国では制裁済み

やっぱ通報だわ。降りかかる火の粉は払わないとね。

・EU内での自動車部品価格カルテル問題で、EU委員会は、三菱電機に１億１０９０万ユーロ、日立に２６９０万ユーロを制裁金として課したと発表しています。
総額で円換算で１７７億円になります。

ところが、もう一社のデンソーは制裁金は免除されているのです。
その理由は「通報」です。
３社のカルテル行為をEU側に内報したことで、制裁金を免除されたのです。

今まで日本企業は「一蓮托生」と見られていましたが、今や時代は変わり、自分の身を守るためには朋友も裏切るということになったのだと言えます。

SIも談合しまくってるけど海外じゃないから監査の目が入らないのかね
顧客に見積提示するときもそうだし
下請けに発注するときも談合して輪番制にしてるし
嫌になるね

おまえらリーマンはそういう運命

>>758
朋友を裏切ったのでなく、馴れ合いを廃したというべし。

着々と日立外しが進行しているな

拝承