"朝日●●(●●市●●経営)"を名乗る人物へ:未成年を売春させることが犯罪です。
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個別指導塾スタンダード(SCホールディングス) ->画像>4枚


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1名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 16:42:53.82ID:9cOO5TGe0
どんなもんでしょうか?

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 15:56:27.48ID:lffC5VTY0
やめとけ

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/04(月) 16:18:38.58ID:ZuOK3NBk0
セクハラ、パワハラ

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/10(日) 19:43:51.50ID:8n7bWZa+0

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 03:00:26.41ID:8Ti+zokV0
【Digest】
◇内定者面談で「殺すぞ」発言
◇入社後の冷遇を示唆
◇「内定を取り消さざるを得ない」と人事担当者
◇「殺すと言ったのは別の意味」と言い訳
◇内定後に資質を問うのはルール違反
◇鹿児島大の学生も2名がセクハラ被害

「ふざけんな貴様コラァ!」――。情報提供者から送られてきた音源を聞いていた記者は、思わずのけぞってしまった。相手を威嚇するような野太い怒鳴り声だ。
声の主は教育事業を手掛ける企業の専務取締役で、場面は内定者面談という。いかなる理由があるにせよ、新入社員となるべき学生に対して、専務が”恫喝”と取られる言動をするのは、不適当と言わざるを得ない。

立場の弱い内定者に対し、暴言、いや正確に言うならば、「次やったらホント殺すぞ」と殺害予告をしている。スタンダード社は闇社会の組織なのか。

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 07:15:11.42ID:cMzva4t60

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:27:45.64ID:tEFfr5bD0
一旦は内定を出したあとで、内定後にその人物の資質を問い、暴言で恫喝し、入社後の冷遇をチラつかせるという一連のスタンダード側の行為は、
弱い立場の雇われる側にとって酷なものでしかなく、責任ある企業のすべきことでは当然ない。ましてや、教育事業を営む資格はない。
今回はA君が音声を録音しており、それを証拠として、警察や『リクナビ』『マイナビ』が対応したため、スタンダード側も最終的に和解を
申し出たという経緯があるが、仮に物証が何もなければ、雇われる側は泣き寝入りするしかなかっただろう。

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:30:31.06ID:tEFfr5bD0
スタンダード社をめぐっては、A君が現役社員から「入社直前の3月に社是を言えなかったことで激怒され、内定を辞退した学生がいた」と話を聞いており、トラブルが後を絶たない様子が伺える。

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:32:15.24ID:tEFfr5bD0
後述のとおり、山ア専務の社内処分はなく、いまだに山崎専務からA君への謝罪もない。
代わりに「殺すと言ったのは教育のため」などと言い訳し、吉田知明社長はそれを認めた。
このようなブラックな指導法が、スダンダード社のスタンダードな教育手法ということだろう。

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:33:18.03ID:tEFfr5bD0
おまけに、山ア専務は、母親が病気だったというA君について、「休学して母親の看病をしていたから、お前は性格が歪んだ」などとも発言した。

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:35:43.10ID:tEFfr5bD0
A君によれば人事担当者は「内定取り消しだと君の経歴に傷がつくから、君が自ら内定辞退した方がよい」と言ったという。
大学の就職課などから「辞退を持ち出されても、首を縦に振ってはいけない」といわれていたA君は、「辞退はしません」と言った。

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:37:24.04ID:tEFfr5bD0
A君によれば、1月18日の面談は、内定辞退か専務との再面談を実施するかの「試験」だったという。

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:40:37.54ID:tEFfr5bD0
A君の通報を受けた博多警察署からスタンダードへ厳重注意がされた。

夜になって、慌てたスタンダード側から、自動車教習所での免許取得合宿に参加していたA君に連絡が入った。同社の吉田知明社長から直接電話が来た。
吉田社長は、A君の滞在している宮崎県まで来る意向を見せたが、A君はその申し出を拒否した。

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/13(水) 23:45:42.22ID:tEFfr5bD0
山ア専務は、自分がダメだという烙印を押したら、A君はずっとコールセンターかもしれない、
という趣旨の発言を続けた。さらに、「親心として自分がバカだってことを話してやらんと、と思っている」などと述べている。
「俺が人事権を持っているって知っているわけ?」
「お前は内定を辞退する権利は持っているけれども、俺はお前はダメだという権利を持っている」

山ア専務はついにこう叫んだ。

「ふざけんな貴様コラァ!」

そう言うと、山ア専務は部屋を出ていってしまった。「内定取り消しですか?」と聞くA君に対して、山ア専務は「どっちでもいい。要するにお前が教室長になることはない」と答えた。

15名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 00:02:12.80ID:ejyJ4LMr0
この記事はテレビ朝日が後追いしたいとのことで全面協力し全国放送された。
音声提供およびA君、元社員Bさん、Cさん、現役社員とすべて弊社の紹介だ
→羽鳥慎一モーニングショー2017年7月17日放送。
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4

MyNewsJapanは内部告発者の声が広まるよう最大限尊重するので本件に限らず情報提供いただきたい。

16名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 00:22:45.88ID:ejyJ4LMr0
情報提供がかなり来てて、被害者がいっぱいいる模様なので、嫌がらせ訴訟しかけられても10倍返しで余裕で潰せそう。
「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」専務が内定者面談で恫喝、元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダード

17名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 00:24:39.81ID:ejyJ4LMr0
このスタンダードについて。元関係者だ。 吉田社長のやってることなどは、決して悪くはないんだよ。
社内的に社長はお飾り的になってる。 実質はこの山崎。こいつがクズ。
セクハラという言葉でオブラートに包むのは良くない。 たとえばだ。
飲み会で乳揉み、スカートの中に手を入れるのは当たり前、自分と寝ないと出世させないと言い、本当にセックスをする。
今いる女性社員は、みんなやられてるよ。退職して(させられて)いなくなった社員も同様。

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 00:27:58.57ID:ejyJ4LMr0
商売やっていてよくこんな暴挙に出られるなと。
特にこの時代、情報が広まらないと思っているのなら考えが足りなすぎるだろう。
求人応募どころか利用者すら減るだけだろうに。

福岡で九大、福岡大、西南大あたりを敵に回したら経営できそうにないんだけど、何考えてるんだここ?

最初の職場、よく金曜は寝落ちるまでは仕事して、多少の教室長手当出るけど残業代は存在しないから土曜に起きてから退勤押して、
どうせあとからのデータでは残業時間は改竄されるしそれが1番ムカつくからスクショ残して帰ってたな、個別指導塾スタンダード。
その頃は親がいつ辞めんねんて聞いてきてた

19名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 01:07:24.02ID:Z/A8aHW/0
内定者の人数w
そのうちだめになるだろ

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 01:35:07.11ID:wsYM3IAU0
2018入社予定の内定者は何人ですか?

21名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 07:36:01.82ID:Kuu8Vbso0
バイト講師ですが、契約社員Cというのにならないかと言われました。
給与や仕事内容などイマイチ説明されてないので分かる方、教えてくれませんか?
普通のバイト講師と何が違うのでしょうか?

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 09:04:22.84ID:MnfYDfcc0
バイトと契約社員の違い?
間抜けさんが出てきたね

23名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 11:28:37.76ID:okGvm8tm0
いや、教えてない社員が悪いだろ
自分も声かけれたけどよくわからんかった
契約Cになるととりあえず社員がいない教室を1人でさせられる可能性があるらしい
けど社員の補助みたいなところもあるらしい

24名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/14(木) 16:14:29.53ID:NLoEdPtU0
人不足ってことか?なんで教室増やしてるのか謎

25名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 15:20:59.27ID:bGW+uRdT0
>>17
これ本当ならあの訳分からんテレビ取材も納得できる

26名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 16:20:31.44ID:I2DBQIPr0
最近は契約社員なんてのもあるんだな

27名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 08:58:34.03ID:ZEgy0JUx0
専務が辞めていない、再発防止策を外部に伝えていない、となれば大学生も大学職員も警戒して近付けないというのが実情じゃないのかな

またパワハラ起こるのかなと普通考えるだろ

28名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 15:46:50.43ID:nZOXTmea0
パワハラ

29名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 15:28:32.84ID:SSYYy/yj0

30名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 17:16:10.94ID:SSYYy/yj0
ワタミ社長と同じ思考なのだろうか

31名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 19:04:45.05ID:1L19vFhM0
>>25
お前は間違いなく猿並みの頭脳

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 22:11:20.69ID:mvb1hoVj0
藤井やってくれたなw

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 19:52:44.61ID:aOXUwuLR0
>>32
どうした?

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 03:49:13.19ID:W/cGLDX70
年がら年中やらかしてるだろw
頭悪い女だから自覚ないだろうけどw

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 07:05:37.73ID:3zWEmrfC0
女性社員の中で一番出世してる人だっけ

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 02:13:24.57ID:bfnLg1AE0
藤井さんがどしたん?

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:51:07.96ID:ylF0D8nZ0
そもそも九大出てこんなところ受けてること自体がおかしい

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 02:04:06.64ID:yJ5p6+F/0

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 15:43:22.08ID:mTDHj3eR0
うちの近くのスタンダードはつぶれたけど
まだ続けてる生徒がいるんだな〜

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 02:24:12.19ID:rMK6khcc0
藤井つかさw

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 22:53:50.34ID:Blk4Cfbj0
この圧倒的な成長スピードの根底には、人材の確保と育成がある。
年間100回を超える会社説明会を開催するなど、売り手市場と言われる中で学生との接点づくりに積極的な姿勢を貫く。
「採用に関する特別な秘訣はない。営業や恋愛と同じようにとにかく努力することが不可欠で、どれだけ学生との接触機会をつくれるかに尽きる」と説明する吉田社長。
地道なアプローチが結実することで例年100人前後の新たな仲間を迎えているが、「あくまでも理想は200人採用。
大手企業に比べるとまだまだ知名度の不足を感じている。
課題である東京を中心とした東日本エリアの人材確保をさらに強化していきたい」と意気込む。

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 22:55:32.63ID:Blk4Cfbj0
アホだなw
課題は恫喝やセクハラ騒動を起こす山アを退職させることだろ。
さすがモーニングショーで支離滅裂な受け答えをしていただけある

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 23:00:44.17ID:Blk4Cfbj0

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 23:10:34.76ID:Blk4Cfbj0


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